Funcionário processa a Lockheed Martin, afirma que RH ignorou meses de assédio

Foi apresentada uma ação federal contra a Lockheed Martin e sua subsidiária Sikorsky Aircraft Corporation, alegando que um funcionário foi despedido após relatar meses de assédio, que culminaram em um ataque físico. A ação afirma que o departamento de recursos humanos da empresa não conseguiu resolver as preocupações do funcionário, apesar de várias apelações. O autor busca indenização por danos compensatórios e um julgamento por júri por ambiente de trabalho hostil e retaliação sob o Título VII e a lei de Connecticut.

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