A empresa está à beira da falência, todos estão mudando de emprego, eu ingenuamente fiquei com o chefe até o fim, e no final a empresa se recuperou, a primeira coisa que o chefe fez foi contratar alguém novo para me substituir

Este título esteve guardado no meu coração durante dois anos, sem coragem de escrevê-lo. Não é por falta de material, mas toda vez que penso nisso, uma sensação de aperto no peito me invade. Não é raiva, nem choro convulsivamente, é apenas uma sensação de sufoco. Como a pressão baixa antes de uma tempestade de verão, que te deixa sem ar, mas a chuva não chega.

A pessoa que conta essa história chama-se Wei Guoping, tem 38 anos, é de Nanjing. Quando veio conversar comigo, tinha um sorriso no rosto, aquele tipo de sorriso que demonstra que tudo foi levado com calma, que tudo está sob controle. Mas, no final, o músculo no canto do olho dele ainda deu uma tremidinha involuntária, e ele disse: “Na verdade, não consigo entender. Eu dei tudo a ele, entreguei meu coração, e mesmo assim… como ele pôde… como ele pôde me tratar assim?”

A história dele começa há cinco anos.

Em 2019, Wei Guoping trabalhava numa empresa de automação industrial em Nanjing, já fazia seis anos. O chefe, Qin Haitao, era aquele tipo de empreendedor típico do “mundo das ruas”, que bate no peito na mesa de jantar, e na mesa de bar se chamam de irmãos. A frase que mais gostava de dizer era: “Nossa empresa é uma grande família, eu sou o seu irmão mais velho, e quem beber comigo, não vai beber água.”

Em 2022, essa “família” teve problemas.

O maior cliente, por uma mudança estratégica, cancelou todas as encomendas de uma só vez. Isso reduziu quase metade do faturamento da empresa. E, para piorar, a matéria-prima subiu de preço de forma louca, e as dívidas contraídas nos anos de expansão estavam na hora de pagar. Era como um dominó, um por um, tudo caindo.

Quem percebeu primeiro o perigo foi o setor de vendas. Eles entendem de fluxo de caixa, e ao verem que o pagamento parou, sem hesitar, todos os currículos voaram para fora. Depois veio a equipe técnica. Em menos de três meses, de uma dezena de pessoas, sobraram quatro ou cinco. Um jovem que trabalhava com ele há anos, antes de sair, puxou Wei Guoping para o corredor, entregou-lhe um cigarro, e sussurrou: “Irmão Wei, não me leve a mal, preciso sustentar minha família. Você também devia pensar nisso, essa barca está afundando.”

Wei Guoping acendeu o cigarro, respirou fundo, e ficou em silêncio.

Ele já tinha pensado em sair. Uma headhunter ligou, colegas também ofereceram oportunidades. Mas toda vez que via os olhos vermelhos de Qin Haitao, e sua postura cada vez mais curvada, aquela frase “vamos ver” ficava presa na garganta, sem conseguir dizer.

Na pior fase, a conta da empresa não tinha nem dinheiro para pagar salários, por um mês, dois meses. Uma empresa com mais de quarenta pessoas, encolheu até sobrar apenas uma dezena de “idosos, doentes e inválidos”. Qin Haitao chamou Wei Guoping ao escritório. Aquele escritório que antes era imponente, agora estava cheio de fumaça, como uma caverna de teias de aranha. O cabelo de Qin Haitao parecia ter ficado branco de uma noite para a outra, ele serviu um chá para Wei Guoping, e suas mãos tremiam um pouco.

“Velho Wei,” a voz de Qin Haitao estava rouca, como um sino quebrado, “árvore caiu, os macacos dispersaram. Não culpo eles. Mas você ainda está aqui, essa amizade, eu, Qin Haitao, vou lembrar a vida toda. Você me acompanhou até aqui, e quando eu sair dessa, prometo que não vou te abandonar.”

Wei Guoping não é de falar muito, pegou a xícara de chá, engoliu o amargo, e disse apenas duas palavras: “Presidente Qin, eu entendo.”

Por causa dessa palavra “entendo”, Wei Guoping se transformou numa espécie de boi. Escrevia os planos técnicos, fazia a instalação dos equipamentos, lidava com clientes difíceis, e até carregava e descarregava cargas, tudo pessoalmente. Uma vez, foi fazer uma manutenção em uma máquina fora da cidade, e trabalhou em um ambiente a várias graus negativos, por três dias e duas noites seguidas, dormindo um pouco enrolado em um sobretudo no canto do galpão, e quando cansava, descansava um pouco, e voltava a trabalhar. Sua esposa, ao telefone, o xingou: “Você é louco? O dinheiro nem saiu ainda, e você está colocando sua vida em risco? Já fugiram todos, e você ainda é o tolo!”

Ele só respondeu: “Está quase, o velho Qin disse que a empresa vai se recuperar logo.”

No segundo semestre de 2023, o milagre aconteceu. Qin Haitao conseguiu um investimento, e fechou com dois novos clientes. O sangue da empresa começou a fluir novamente. Os salários foram pagos, as dívidas quitadas. No final do ano, fizeram uma festa simples de comemoração. Qin Haitao segurou a taça, brindou um por um, e ao chegar perto de Wei Guoping, abraçou seu pescoço e disse para toda a equipe: “Olhem bem! Este é o velho Wei! Este é meu irmão, meu parceiro! A maior dificuldade da empresa, ele me ajudou a superar! Essa amizade, vou guardar para sempre!”

Todos aplaudiram, e Wei Guoping, meio sem ar, sentiu-se aquecido por dentro. Naquela noite, ao chegar em casa, contou para sua esposa: “Olha só, eu disse que o Qin é de confiança.”

Ele não sabia, mas aquela refeição foi, na verdade, a última “janta” que a empresa lhe ofereceu.

Depois do Ano Novo, a empresa começou a contratar gente. Os negócios voltaram, e contratar era uma coisa boa. Wei Guoping ficou feliz, finalmente não precisaria mais fazer o trabalho de três. Mas, com o tempo, percebeu algo estranho. A RH falou que precisava de um “Diretor de Engenharia”. Ele não era o gerente do setor de engenharia? Então, por que um diretor?

Foi perguntar ao Qin Haitao. E ele, com aquele sorriso gentil, respondeu: “Velho Wei, não pense besteira. A empresa quer dar um passo adiante, precisa de alguém com experiência de grandes fábricas para nos ajudar a planejar. Você fica na parte operacional, ele na parte externa, vocês são uma dupla, se complementam.”

A palavra “dupla” fez Wei Guoping ficar desconfiado.

O novo diretor se chamava Lu Zhengyang, tinha 37 anos, currículo brilhante, vindo de uma empresa renomada. Na entrevista, ele e Qin Haitao conversaram sobre “design de alto nível” e “transformação digital”, palavras que Wei Guoping conhecia, mas não tinha voz para opinar. Em menos de um mês, Lu Zhengyang fez três coisas: primeiro, reestruturou o setor de engenharia; segundo, assumiu dois dos projetos mais importantes de Wei Guoping; terceiro, propôs uma mudança: o cargo de gerente de engenharia seria transformado em “Especialista Técnico Sênior”, reportando-se ao diretor, sem funções gerenciais.

Com papel e caneta, Wei Guoping leu tudo três vezes, e suas mãos ficaram frias.

Ele bateu novamente na porta de Qin Haitao. Desta vez, Qin Haitao não trouxe chá, apenas se sentou atrás da grande mesa do chefe, com uma postura profissional e oficial, e disse: “Velho Wei, a empresa chegou a um novo estágio, precisa de uma gestão mais profissional. Sua técnica é excelente, mas na gestão, realmente precisamos de alguém com uma visão mais ampla. Pode ficar tranquilo, o salário não muda, você continua sendo um dos fundadores.”

O salário era 18000. Ele trabalhou seis anos, ajudando a tirar a empresa do fundo do poço, e o que recebeu foi “salário inalterado”. E o novo diretor, soube depois, ganhava pelo menos 40000.

Ele aguentou mais dois meses, para fazer a transição. Organizou toda a documentação, separou tudo com cuidado, etiquetou cada pasta. No dia de sair, foi pela última vez ao escritório de Qin Haitao. Qin Haitao agradeceu muito, e no final estendeu a mão: “Velho Wei, se precisar de alguma coisa, é só me procurar. Nossa amizade, vai ficar para sempre.”

Wei Guoping não apertou a mão dele. Olhou para aquele “irmão mais velho” na sua frente, e de repente sorriu, um sorriso tranquilo, sem mágoa. Disse: “Presidente Qin, você está certo, você realmente não esqueceu de mim. Você lembra que eu sou resistente, útil, e não sou exigente. Então, acha que, me dando uma ‘recompensa inalterada’, já está me pagando bem?”

A mão de Qin Haitao ficou no ar, o sorriso congelado. Wei Guoping virou-se, fechou a porta, e foi embora. Com ele, só ficou aquele velho copo térmico, usado por seis anos.

Depois, encontrei Wei Guoping novamente. Ele conseguiu um novo emprego, com salário bem maior. Disse que agora entendeu tudo, e que, do ponto de vista do chefe, a escolha de Qin Haitao era bastante “racional”.

Primeiro, a companhia na dificuldade, na visão do chefe, talvez não seja “lealdade”, mas sim “falta de opção”. A empresa quase quebrou, e quem tinha capacidade e contatos, fugiu. Você não fugiu porque não quis, mas porque não encontrou uma oportunidade melhor. Essa é a dura realidade. Sua “resistência” na avaliação de risco, é sua “baixa capacidade de barganha”.

Segundo, quando a empresa passa da fase de sobrevivência, a demanda por talentos muda. Para sobreviver, precisa de pessoas que façam o trabalho, como você. Para crescer, precisa de pessoas que “contam histórias”, como o novo diretor. Você não é ruim, só não está mais “compatível” com a nova fase da empresa. A “gratidão” do chefe é emocional. A “estratégia” dele para o futuro da empresa é de interesse. Em face do interesse, as emoções muitas vezes não resistem.

Compartilhei tudo isso com Wei Guoping, e ele apenas assentiu, sem contestar. Disse que agora também virou um pequeno líder, lidera uma equipe, e às vezes fala de sentimentos com seus subordinados. Mas, depois de falar de emoções, sempre coloca regras e interesses na mesa, de forma clara e transparente.

Ele disse uma frase que ficou marcada: “Antes, achava que ‘lealdade’ era a moeda mais valiosa no trabalho. Agora, entendo que o mais valioso é a sua ‘confiança’ de que pode ir embora a qualquer momento, mas escolhe ficar. Sem essa confiança, lealdade é uma aposta arriscada. Se você ganha, dizem que você tem sorte; se perde, como eu, fica com o peito apertado por anos.”

Pois é, neste mundo, as pessoas insensíveis prosperam, e as pessoas de coração profundo acabam sempre sendo trocadas por razões. Não é que não devamos valorizar o sentimento, mas antes de mostrar lealdade, é preciso garantir que você tem cartas na manga, e um caminho para seguir.

Se você fosse Wei Guoping, no momento mais difícil da sua empresa, escolheria ser um “idiota” ou um “inteligente”? Você acha que esse mundo realmente vai deixar de lado aquele que deu a vida para segurar tudo? Deixe sua opinião nos comentários.