EEOC Processa Distribuidor da Coca-Cola Afirma que Excluiu Funcionários Masculinos de Evento

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A Comissão de Igualdade de Oportunidades no Emprego (EEOC) entrou com uma ação contra a Coca-Cola Beverages Northeast, Inc., alegando que a empresa violou a lei federal ao excluir funcionários masculinos de um evento patrocinado pelo empregador em setembro de 2024. A ação afirma que apenas funcionárias foram convidadas para o evento no Mohegan Sun Casino and Resort, onde receberam folga remunerada, hospedagem em hotel e outros benefícios, o que, segundo a EEOC, constitui discriminação de sexo sob o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964. A Coca-Cola Northeast, por meio de seu advogado, sustenta que o evento cumpriu as regulamentações da EEOC e expressa decepção com a ação, afirmando confiança na sua defesa.

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