Executivo de política da OpenAI que se opôs ao modo “adulto” do chatbot supostamente foi despedido por alegações de discriminação
Lucas Ropek
Qua, 11 de fevereiro de 2026 às 11:15 GMT+9 1 min de leitura
SÍMBOLO - 28 de janeiro de 2025, Baden-Württemberg, Rottweil: A aplicação ChatGPT da empresa de software dos EUA, OpenAI, pode ser vista na tela de um iPhone. Foto: Silas Stein/dpa (Foto por Silas Stein/picture alliance via Getty Images) | Créditos da imagem: Silas Stein/picture alliance / Getty Images
Ryan Beiermeister, que atuou como vice-presidente de política de produto da OpenAI, foi despedido em janeiro após um colega masculino a acusar de discriminação de sexo, relata o Wall Street Journal.
“A alegação de que discriminei alguém é absolutamente falsa”, disse Beiermeister ao Journal. A TechCrunch entrou em contato com a OpenAI para comentários e também tentou um e-mail que parece estar associado a Beiermeister; nenhuma das partes respondeu até o momento da publicação.
De acordo com o relatório do Journal, a demissão de Beiermeister ocorreu após ela expressar críticas a um recurso planejado do ChatGPT chamado “modo adulto”. O novo modo introduziria erotismo na experiência do usuário do chatbot. Fidji Simo, que atua como CEO de Aplicações da OpenAI — um cargo que supervisiona os produtos voltados ao consumidor da empresa — disse a repórteres que o novo recurso está planejado para ser lançado durante o primeiro trimestre deste ano.
Beiermeister e outros na empresa levantaram preocupações sobre como o novo recurso “adulto” poderia potencialmente afetar certos usuários, de acordo com o relatório.
A OpenAI teria dito que Beiermeister, que foi despedida após uma licença sabática, “fez contribuições valiosas durante seu tempo na OpenAI, e sua saída não está relacionada a qualquer questão que ela levantou enquanto trabalhava na empresa.”
O perfil de LinkedIn de Beiermeister afirma que ela trabalhou anteriormente por quatro anos na equipe de produtos da Meta e passou mais de sete anos na Palantir.
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Executivo de política da OpenAI, que se opôs ao "modo adulto" do chatbot, supostamente foi despedido por alegação de discriminação
Executivo de política da OpenAI que se opôs ao modo “adulto” do chatbot supostamente foi despedido por alegações de discriminação
Lucas Ropek
Qua, 11 de fevereiro de 2026 às 11:15 GMT+9 1 min de leitura
SÍMBOLO - 28 de janeiro de 2025, Baden-Württemberg, Rottweil: A aplicação ChatGPT da empresa de software dos EUA, OpenAI, pode ser vista na tela de um iPhone. Foto: Silas Stein/dpa (Foto por Silas Stein/picture alliance via Getty Images) | Créditos da imagem: Silas Stein/picture alliance / Getty Images
Ryan Beiermeister, que atuou como vice-presidente de política de produto da OpenAI, foi despedido em janeiro após um colega masculino a acusar de discriminação de sexo, relata o Wall Street Journal.
“A alegação de que discriminei alguém é absolutamente falsa”, disse Beiermeister ao Journal. A TechCrunch entrou em contato com a OpenAI para comentários e também tentou um e-mail que parece estar associado a Beiermeister; nenhuma das partes respondeu até o momento da publicação.
De acordo com o relatório do Journal, a demissão de Beiermeister ocorreu após ela expressar críticas a um recurso planejado do ChatGPT chamado “modo adulto”. O novo modo introduziria erotismo na experiência do usuário do chatbot. Fidji Simo, que atua como CEO de Aplicações da OpenAI — um cargo que supervisiona os produtos voltados ao consumidor da empresa — disse a repórteres que o novo recurso está planejado para ser lançado durante o primeiro trimestre deste ano.
Beiermeister e outros na empresa levantaram preocupações sobre como o novo recurso “adulto” poderia potencialmente afetar certos usuários, de acordo com o relatório.
A OpenAI teria dito que Beiermeister, que foi despedida após uma licença sabática, “fez contribuições valiosas durante seu tempo na OpenAI, e sua saída não está relacionada a qualquer questão que ela levantou enquanto trabalhava na empresa.”
O perfil de LinkedIn de Beiermeister afirma que ela trabalhou anteriormente por quatro anos na equipe de produtos da Meta e passou mais de sete anos na Palantir.
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