Quando questionado sobre a longevidade corporativa, um investidor renomado comentou que um conglomerado em particular tem uma probabilidade melhor de sobreviver a um século do que praticamente qualquer outra empresa que possa imaginar. O comentário surgiu com a transição de liderança para um novo CEO, marcando um marco importante para a organização. A confiança aqui fala por si—não se trata apenas do desempenho atual, mas da resiliência institucional e da capacidade de se adaptar ao longo de gerações. Este tipo de durabilidade estrutural é o que diferencia empresas construídas para durar daquelas que apenas buscam ganhos trimestrais. Para aqueles que acompanham quais entidades ainda podem estar de pé em 2125, essa perspectiva sobre a resistência institucional vale a pena ser considerada.