#数字资产市场动态 Recentemente, consultei um relatório do setor de 2025 sobre profissionais de exchanges de criptomoedas, combinando algumas observações práticas e experiências pessoais, e organizei algumas impressões sobre o mercado de recrutamento. Para amigos que desejam ingressar no setor de exchanges, pode ter algum valor de referência.

Primeiro, falando das principais empresas. Certamente, uma exchange de topo oferece salários e oportunidades de desenvolvimento bastante bons, isso é indiscutível, mas recentemente alguns departamentos têm se tornado bastante competitivos. A OKX, embora ofereça benefícios atraentes, tem uma gestão bastante pressionada, mantendo o número de funcionários em torno de 2000 pessoas a longo prazo. A Bybit é um pouco mais tranquila em relação à pressão, mas as vagas disponíveis continuam limitadas, e o número de funcionários também fica em torno de 2000.

Vamos também ver as plataformas de conformidade no exterior. Coinbase, Crypto.com, Kraken, essas empresas geralmente têm um ambiente de trabalho mais internacional, e a relação custo-benefício dos salários é relativamente boa. O ponto principal é que há uma exigência maior de habilidades de comunicação em inglês — isso é uma barreira.

Nas exchanges do sistema Mexc, a própria Mexc oferece uma boa remuneração, com alta liquidez, o que ajuda a reter alguns profissionais experientes; outras empresas relacionadas são mais comuns, com alta rotatividade, e quem consegue ficar mais de seis meses já é considerado um funcionário antigo. A Bitget, embora implemente o sistema de turnos de semana grande e semana pequena, oferece salários razoáveis, mas o ritmo de trabalho é bastante intenso. A Gate tem uma reputação de "pouco dinheiro, muito trabalho". A BingX, como uma das poucas empresas que ainda têm popularidade sem internalizar a competição excessiva, oferece uma remuneração de nível médio.

Existem também plataformas menores, como VOOX, XT, Bitunix, FameEX, mas como os dados de amostra não são grandes o suficiente, não farei muitos comentários. De modo geral, o mercado de recrutamento de exchanges de criptomoedas tem mudado bastante nos últimos dois anos, e na hora de escolher, é importante equilibrar suas expectativas de salário, intensidade de trabalho e espaço para crescimento.