华尔街监管机构呼吁缩减高管薪酬披露

美国证券交易委员会（SEC）主席保罗·阿特金斯在纽约证券交易所（NYSE）发表讲话，地点位于美国纽约市，2025年12月2日。路透社/爱德华多·穆尼奥斯 · 路透社

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2026年2月18日星期三 格林威治标准时间凌晨12:41 2分钟阅读

华盛顿，2月17日 (路透社) - 由于即将实施的监管改革，少数高层企业高管可能需要披露的投资者信息将减少，华尔街的最高监管机构周二表示。

美国证券交易委员会（SEC）主席阿特金斯的讲话预示着即将提出的建议，旨在大幅减轻公司遵守上市公司法规的负担，这也是权力从投资者向公司转移的整体趋势的一部分。

“我同意……我们应该重新考虑披露薪酬信息的高管人数，”阿特金斯根据一份准备好的讲话稿表示。

在九月公布的监管议程中，SEC表示计划全面改革企业披露法规。 ⁠在周二的讲话中，阿特金斯提到的可能变革包括简化高管薪酬与绩效的衡量方式，以及将一些个人安全措施重新分类为必要措施，而非高管的“福利”。

此外，阿特金斯还建议缩小公司在报告涉及高管家庭关系交易的情形。

“该规则没有根据关系的亲密程度或持续性作出区分，”阿特金斯说。“或许一个更可行的‘直系亲属’标准是高管是否在过去一年中与他们共进感恩节餐。”

自去年四月上任以来，阿特金斯已提出支持加密货币行业的计划，同时白宫——对SEC拥有直接控制权——也呼吁结束季度报告制度，开启新的改革，解决股东争议。

在一些企业领导的支持下，阿特金斯和其他共和党人针对薪酬披露规则展开攻势，包括2008年金融危机后制定的那些规则，旨在让投资者更清楚地了解管理者的激励措施。民主党则主张加强薪酬披露和限制，认为这些措施有助于减少高风险行为。

(华盛顿由道格拉斯·吉利森报道)

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