Мене завжди цікавило, у яких країнах світу можна справді вийти на пенсію молодим і жити комфортно на пенсію. Виявляється, є чимало країн, які досі дозволяють людям залишати роботу набагато раніше за типові 65 років, до яких ми звикли в США.

Дозвольте мені розповісти, що я знайшов. Індонезія виділяється однією з країн із найранішими можливостями виходу на пенсію наразі. І чоловіки, і жінки можуть виходити на пенсію у 57 років, хоча уряд поступово підвищує цей вік до 65 до 2043 року. Індія — ще один цікавий випадок, де працівники зазвичай виходять на пенсію у 58–60 років залежно від сектору, у якому вони працюють, а державні службовці — у 60. У Китаї також є гнучкість — чоловіки виходять у 60, але жінки у білому комірці можуть йти у відставку у 55, а якщо ви виконуєте фізичну роботу, можливо, вийдете раніше.

Саудівська Аравія дозволяє чоловікам виходити у пенсію у 58 років, і цікаво, що все більше жінок входять до складу робочої сили там і також можуть виходити у пенсію у тому ж віці. Росія слідує подібній схемі — чоловіки у 60, жінки у 55, хоча планують підвищити ці віки до 65 і 60 відповідно до 2028 року. Туреччина — ще одна країна, яку варто стежити — зараз чоловіки можуть виходити у пенсію у 60, а жінки у 58, але вони поступово підвищують цей вік до 65 для всіх до 2044 року.

Південна Африка тримає все просто — і чоловіки, і жінки можуть отримати державну пенсію у 60 років, яка залежить від доходів і активів. Колумбія трохи щедріша — чоловіки виходять у 62, жінки у 57. А у Коста-Риці обидва — у 65, а в Австрії чоловіки у 65, а жінки поступово підвищують цей вік до них до 2033 року.

Однак важливо розуміти, як саме працюють пенсійні системи цих країн. Більшість з них базуються або на планах із визначеним внеском, коли ви платите відсоток від зарплати і отримуєте виплати залежно від років роботи, або на планах із визначеним внеском, що гарантують фіксовану суму. В Індонезії — одноразова або періодична виплата, в Індії — програми внесків працівників, у Китаї — базова пенсія плюс індивідуальні рахунки, а Саудівська Аравія у 2023 році підвищила мінімальну пенсію на 20%.

Головне — ці ранні віки виходу на пенсію не мають значення, якщо ви не відпрацювали достатньо років. В Індонезії потрібно робити внески, в Індії — щонайменше 10 років у головній схемі, Саудівська Аравія вимагає мінімум 120 місяців, а Росія — щонайменше 8 років. Тому, якщо ви плануєте молодим вийти на пенсію десь у світі, потрібно починати рано і серйозно ставитися до системи. Країни з наймолодшими віками виходу на пенсію не просто так їх дають — їх потрібно заслужити.