Block Джек Дорсі представляє бачення міні-АГІ всього через кілька тижнів після скорочення майже половини своєї робочої сили

Block просуває свою AI-стратегію ще далі: генеральний директор Джек Дорсі та провідний незалежний директор Роелоф Ботта окреслюють план перебудувати фінтех-компанію як міні-AGI.

У новому есе, опублікованому у вівторок вранці, Дорсі та Ботта стверджують, що AI має робити більше, ніж підвищувати продуктивність працівників: натомість він має замінити традиційні рівні координації всередині великих організацій.

Есе з’являється за кілька тижнів після того, як Block заявила, що скоротить понад 4,000 робочих місць — майже половину свого персоналу — у межах масштабного AI-переосмислення. Тоді Дорсі сказав, що інструменти інтелекту змінили те, що означає створювати й керувати компанією, та підкреслив, що значно менша команда може зробити більше і зробити це краще.

Дорсі та Ботта кажуть, що традиційна корпоративна драбина виникла як спосіб спрямовувати інформацію через великі організації, але стверджують, що тепер AI може брати на себе більшу частину цієї координації. Вони описують майбутнє Block, організоване навколо можливостей, моделей світу, інтелектуального шару та інтерфейсів, орієнтованих на клієнтів, із меншою кількістю постійних рівнів менеджменту та з більшою кількістю рішень, що передаються людям ближче до роботи.

Реструктуризація Block у лютому вже була одним із найочевидніших прикладів публічної компанії, яка прямо пов’язала великі скорочення робочих місць із впровадженням AI. Спочатку інвестори позитивно відреагували на цей крок: акції різко зросли після того, як компанія заявила, що вбудує AI в операції, і проведе один глибокий раунд скорочень, а не менші хвилі протягом часу.

                    **Розкриття інформації:** Цю статтю відредагував Естефано Гомес. Щоб дізнатися більше про те, як ми створюємо та перевіряємо контент, див. нашу Редакційну політику.