النشرة الإخبارية لـ CNBC's The China Connection: لماذا لا تستبدل الذكاء الاصطناعي الوظائف في الصين (بعد)

في هذا المقال

• 700-HK
• BABA

اتبع أسهمك المفضلة أنشئ حسابًا مجانيًا

ينظر طلاب الجامعات إلى فرص عمل في معرض التوظيف واسع النطاق لجامعات العلوم والهندسة في 24 مارس 2026 في هاربين، الصين.

تاين تشين | أخبار جيتي إيماجز | جيتي إيماجز

		_
		هذا التقرير من نشرة CNBC "The China Connection" لهذا الأسبوع، والتي تقدم لك رؤى وتحليلات عمّا يدفع ثاني أكبر اقتصاد في العالم. يمكنك الاشتراك هنا_.

مرحبًا، أنا إيفيلين أكتب لك من بكين. أهلاً بك في أحدث إصدار من “The China Connection” — لمحة مختصرة عمّا أراه وأسمعه من الشركات المحلية.

_اليوم، أتعمق في سوق وظائف الذكاء الاصطناعي على جانبي المحيط الهادئ. بينما تتأهب وادي السيليكون لعمليات تسريح جماعي ليلية، هل حال الصين أفضل؟ _

القصة الرئيسية

مع أن أوراكل أصبحت أحدث عملاق تقني أمريكي يخضع لعمليات تسريح جماعي واسعة النطاق، تبدو آثار الذكاء الاصطناعي على الوظائف في الشركات الصينية أكثر احتواءً — على الأقل في الوقت الحالي.

هناك عدة أسباب كامنة، بدءًا بنظام حكومي مختلف. على عكس الولايات المتحدة، لدى بكين هدف وطني للتوظيف — معدل بطالة يبلغ نحو 5.5% في المدن.

إضافة إلى هذا التفويض الموجه من الدولة، تعني تكاليف العمالة الأقل في الصين أيضًا أن الشركات المحلية لا تُسرّح عددًا كبيرًا من الناس بقدر ما تفعله نظيراتها الأمريكية، وفقًا لـ أليكس لو، مؤسس شركة LSY Consulting.

كشفت منصة الوظائف عبر الإنترنت Zhilian الشهر الماضي أن متوسط الراتب الشهري لمهندسي الخوارزميات ذوي الطلب المرتفع بلغ 20,035 يوانًا (حوالي $2,900).

ورغم أن هذا يُعد أجرًا مبدئيًا جيدًا في الصين، فإن تحويله إلى دولارات أمريكية يعني راتبًا سنويًا يقارب $35,000 — أقل بنحو عشر مرات مما يتيحه وادي السيليكون، مع أن الضرائب وتكاليف المعيشة في الولايات المتحدة أعلى بكثير.

مهندس برمجيات “مستوى 2” في الولايات المتحدة يحصل على نحو $300,000 كراتب أساسي كان سيحصل على تخفيض في الأجر بنسبة 50% إذا نُقل عائدًا إلى الصين، وفقًا لمدير موارد بشرية في شركة ناشئة داخل وادي السيليكون كانت قد عملت سابقًا في بايدو وتيك توك. طلبت عدم الكشف عن هويتها لأنها لم تكن مخولة بالتحدث إلى وسائل الإعلام في منصبها الحالي.

قالت: “السوقان تتنازعان على المجموعة نفسها من الأشخاص”.

لكن بالنسبة للمواطنين الصينيين في الولايات المتحدة، فإن التسريحات المفاجئة تهدد أيضًا وضعهم في الهجرة، كما قالت، مضيفة أن كثيرًا من المهندسين يختارون العودة إلى الصين لأنه من الصعب الحصول على وظيفة أمريكية أخرى في الوقت المناسب للحفاظ على متطلبات الإقامة.

ومع ذلك، ليست عملية الانتقال دائمًا سلسة. فبالنسبة لمن قضوا وقتًا أطول في شركات أمريكية، قد يكون طول ساعات العمل والبيئة شديدة التنافسية في الصين صدمة.

اختلافات السوق

بينما انطلقت سياسات العمل من المنزل في الولايات المتحدة بعد الجائحة، كانت الشركات في الصين تميل إلى مطالبة الموظفين بالعمل في المكتب قدر الإمكان. كما توجد جانب ثقافي، إذ يضع كثير من قادة الأعمال وزنًا أكبر على الإشراف على عدد كبير من الفرق الشخصية والمساعدين.

قد يقوم مهندس في شركة صينية عادةً بمجموعة أوسع من المهام مقارنةً بمهندس في شركة تكنولوجية أمريكية عملاقة مماثلة، ما يجعل الدور أصعب على الذكاء الاصطناعي ليحل محله بالكامل، وفقًا لـ تينا تشو، مؤسِّسة شركة ناشئة للتسويق Boomfluence.ai. وهي مقرها في بكين وتزور سان فرانسيسكو مرة تقريبًا كل ربع سنة.

أضافت تشو أن كثيرًا من الشركات الصينية لديها أيضًا المزيد من الموظفين الذين يعملون في التسويق وعمليات العملاء — وليس فقط في مجال الهندسة.

هذا لا يعني أن عمليات التسريح المرتبطة بالذكاء الاصطناعي لم تؤثر على الشركات الصينية: فقد أعلنت علي بابا عن انخفاض في عدد الموظفين بأكثر من 30% نسبت ذلك إلى تغييرات في الأعمال تهدف إلى إعطاء الأولوية لجهود الذكاء الاصطناعي.

أما تينسنت، فقد كشفت عن زيادة متواضعة في إجمالي موظفيها العام الماضي. وقالت هواوي إنها كان لديها 114,000 موظف في البحث والتطوير اعتبارًا من ديسمبر، بزيادة من 113,000 قبل عام.

كما تحدد بنيات الأعمال الحالية من تأثير الذكاء الاصطناعي. فالشركات في الصين أقل رقمنة مقارنة بالولايات المتحدة، حيث تُستخدم برمجيات المؤسسات على نطاق أوسع، كما أشار لو من LSY.

على سبيل المثال، رغم الشعبية الأخيرة لـ OpenClaw في الصين، فهو منتج للإنتاجية الفردية، وليس منتجًا بمستوى الشركات من الدرجة المؤسسية، كما قال.

ومع ذلك، لا يزال الذكاء الاصطناعي موضوعًا ساخنًا لدى الآباء في الصين الذين ظلوا قلقين منذ فترة طويلة بشأن تعليم أطفالهم ونجاحهم المهني.

قال تشانغ شوفينغ، مؤثر تعليمي يتابع على نطاق واسع وتوفي الشهر الماضي، في فيديو في ديسمبر إن الأطفال في سن السادسة فما فوق ينبغي أن يبدأوا تعلم الذكاء الاصطناعي والانتباه إلى الفرص المرتبطة به في مجالات الهندسة والروبوتات والرقائق.

كما يواجه صانعو السياسات الصينيون مهمة إيجاد توازن بين دعم النمو والابتكار التكنولوجي. فقد ظل معدل بطالة الشباب في السنوات القليلة الماضية عند مستويات مزدوجة من المتوسط إلى المرتفع، رغم أن معدل البطالة في المدن على نطاق أوسع كان يدور حول 5%.

قال مستشار البنك المركزي هوانغ يي بينغ للصحفيين يوم الثلاثاء إن الصين يجب أن تسعى إلى تطوير عالي التقنية من أجل تحقيق النمو الاقتصادي — وأكد أن أي ابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي ينبغي أن يضع احتياجات الإنسان في المقام الأول.

— ساهم ماتيو تشين من CNBC في هذا التقرير.

ما يجب أن تعرفه

ارتفاع أسعار النفط يدفع موردي الصين إلى رفع الأسعار للعملاء الأمريكيين
قال عدة مُصدّرين صينيين لـ CNBC إنهم سيحتاجون إلى رفع الأسعار للسلع المباعة في الولايات المتحدة بسبب الارتفاعات في أسعار النفط في أعقاب حرب إيران.

تقول Zhipu AI إن الإيرادات تضاعفت العام الماضي
المعروفة أيضًا باسم Knowledge Atlas Technology، قالت الشركة المدرجة في هونغ كونغ إن إيراداتها العام الماضي قفزت بنسبة 132% إلى 724 مليون يوان. ومع ذلك، فقد فاتها ذلك قليلًا عن تقديرات المحللين، بينما سجلت Zhipu خسارة صافية معدلة للسنة بعد أن أنفقت أكثر على البحث والتطوير.

نشاط المصانع يرتفع إلى أعلى مستوى في عام
ارتفع مؤشر الصين الرسمي لقياس نشاط التصنيع في مارس إلى 50.4، وهو أعلى مستوى خلال 12 شهرًا وأفضل من توقعات المحللين.

قادِم

7 أبريل - 12: رئيس حزب المعارضة في تايوان لقيادة وفد إلى بكين وشانغهاي وجيانغسو

10 أبريل: مؤشر أسعار المستهلكين CPI في الصين وPPI لشهر مارس

13 أبريل - 18: هاينان تستضيف معرض الصين الدولي للسلع الاستهلاكية (CICPE)

اختر CNBC كمصدر تفضله على Google ولا تفوّت لحظة من أكثر الأسماء ثقة في أخبار الأعمال.