Block của Jack Dorsey trình bày tầm nhìn về mini-AGI vài tuần sau khi cắt giảm gần một nửa lực lượng lao động

Block đang đẩy xa hơn chiến lược AI của mình, với CEO Jack Dorsey và giám đốc độc lập chủ chốt Roelof Botha phác thảo một kế hoạch nhằm xây dựng lại công ty fintech như một mini-AGI.

Trong một bài luận mới được xuất bản vào sáng Thứ Ba, Dorsey và Botha lập luận rằng AI không chỉ nên nâng cao năng suất của người lao động mà thay vào đó phải thay thế các lớp phối hợp truyền thống bên trong các tổ chức lớn.

Bài luận xuất hiện vài tuần sau khi Block cho biết họ sẽ cắt hơn 4,000 việc làm, gần một nửa lực lượng lao động, như một phần của đợt cải tổ AI trên diện rộng. Khi đó, Dorsey nói rằng các công cụ trí tuệ đã thay đổi ý nghĩa của việc xây dựng và vận hành một công ty, và cho rằng một đội ngũ nhỏ hơn nhiều có thể làm được nhiều hơn và làm tốt hơn.

Dorsey và Botha cho biết nấc thang phân cấp doanh nghiệp truyền thống đã xuất hiện như một cách để luân chuyển thông tin qua các tổ chức lớn, nhưng họ lập luận rằng AI hiện nay có thể tự xử lý phần lớn quá trình phối hợp đó. Họ mô tả một tương lai mà Block được tổ chức dựa trên năng lực, mô hình thế giới, một lớp trí tuệ và các giao diện hướng tới khách hàng, với ít hơn các lớp quản lý cố định và nhiều hơn việc ra quyết định được đẩy cho các cá nhân gần hơn với công việc.

Việc tái cấu trúc hồi tháng Hai của Block đã là một trong những ví dụ rõ ràng nhất của một công ty đại chúng liên kết trực tiếp các đợt cắt giảm việc làm lớn với việc áp dụng AI. Các nhà đầu tư ban đầu đã ghi nhận tích cực cho động thái này, khiến cổ phiếu tăng mạnh sau khi công ty cho biết họ sẽ tích hợp AI trên toàn bộ hoạt động và thực hiện một đợt cắt giảm sâu duy nhất thay vì các đợt cắt nhỏ diễn ra theo thời gian.

                    **Công bố:** Bài viết này được biên tập bởi Estefano Gomez. Để biết thêm thông tin về cách chúng tôi tạo và rà soát nội dung, hãy xem Chính sách Biên tập của chúng tôi.