Ngân hàng Nông nghiệp kiếm 800M mỗi ngày, nhân viên trung bình được tăng lương 17k nhân dân tệ

Hỏi AI · Cải cách thù lao thúc đẩy quá trình phát triển chất lượng cao của Nông nghiệp Ngân hàng (Agribank) như thế nào?

Ngày 30 tháng 3, Agribank đã công bố báo cáo tài chính năm 2025, mang về một bản thành tích cho thấy cả doanh thu và lợi nhuận ròng đều tăng trưởng.

Hội đồng Kinh tế Tài chính nhận thấy rằng tổng số nhân viên của Agribank năm 369.9kăng thêm 3119 người so với năm trước, những lo ngại từ bên ngoài về việc cắt giảm nhân sự đã tan biến; hơn nữa, thông qua việc tính toán hạng mục “Chi phí lương và phúc lợi cho nhân viên” kết hợp với tổng số nhân viên, mức tăng lương trung bình của nhân viên Agribank đạt 17k nhân dân tệ, tương đương tăng 1.400 nhân dân tệ mỗi tháng, và mức lương trung bình hàng tháng của nhân viên cũng vượt quá 30k nhân dân tệ.

Tuyển thêm người lại tăng lương, hẳn là cảm nhận hạnh phúc của nhân viên Agribank lại tăng thêm. Như Chủ tịch Hội đồng quản trị Agribank, Cốc Sở (Gu Su) đã nói trong bài phát biểu kèm báo cáo tài chính: “Năm 2025 là năm kết thúc giai đoạn triển khai kế hoạch ‘Kế hoạch 5 năm lần thứ 14’ của quốc gia, đồng thời cũng là năm Agribank đạt được những tiến triển mới trong phát triển chất lượng cao và mở ra những bước đi mới”.

Báo cáo tài chính năm 2025 cho thấy Ngân hàng Nông nghiệp đạt thu nhập hoạt động 17k nhân dân tệ, tăng 2,1% so với cùng kỳ năm trước; lợi nhuận ròng đạt 30k nhân dân tệ, tăng 3,3% so với cùng kỳ, tốc độ tăng trưởng lợi nhuận vượt tốc độ tăng trưởng doanh thu, làm nổi bật khả năng kiểm soát chi phí tốt và hiệu quả sinh lời cao.

Quy đổi theo 365 ngày trong cả năm, Agribank kiếm được 800 triệu nhân dân tệ mỗi ngày trong năm 2025. Mức lợi nhuận này nằm trong nhóm cao hàng đầu trong các ngân hàng lớn, thể hiện đầy đủ nền tảng tài sản vững mạnh và năng lực sinh lời ổn định, bền bỉ.

Theo tính toán từ mục “Chi phí lương và phúc lợi cho nhân viên” trong báo cáo kết quả lợi nhuận, tổng chi cho mục này của Ngân hàng Nông nghiệp năm 2025 đạt 1.169.38Bỷ nhân dân tệ; kết hợp với tổng số nhân viên 457.835 người vào cuối năm, suy ra chi lương bình quân đầu người khoảng 369,9 nghìn nhân dân tệ.

So sánh với dữ liệu năm 2024, năm đó chi phí lương và phúc lợi cho nhân viên của ngân hàng đạt 292B nhân dân tệ, tổng số nhân viên là 454.716 người, tương ứng mức lương bình quân đầu người khoảng 352,9 nghìn nhân dân tệ.

Năm 2025, trong bối cảnh quy mô nhân viên tăng nhẹ, tổng quỹ lương của Agribank vẫn duy trì tốc độ tăng nhanh hơn, khiến mức lương bình quân đầu người năm 2025 so với năm 800Măng khoảng 4,82%. Tức là mức lương bình quân hàng tháng của mỗi nhân viên tăng thêm 1.400 nhân dân tệ.

Báo cáo tài chính cho thấy Agribank tiếp tục đi sâu cải cách cơ chế phân phối thù lao, tối ưu phân bổ nguồn lực, hoàn thiện cơ cấu phân phối nội bộ, cân bằng giữa hiệu suất và công bằng, thúc đẩy cơ chế khuyến khích mục tiêu, quản lý thù lao đúng quy định và theo pháp luật, đồng thời hoàn thiện trật tự phân phối thu nhập theo chuẩn mực.

Việc tăng cường phân phối thù lao của Agribank tập trung vào việc khuyến khích thực hiện chiến lược, cải cách các lĩnh vực trọng điểm, phát triển các nghiệp vụ trọng điểm và các đơn vị tạo hiệu quả; khuyến khích tạo giá trị và phát triển chất lượng cao. Đồng thời, tăng cường sự quan tâm, chăm lo đối với nhân viên, củng cố bảo đảm nghiêng về tuyến cơ sở và tuyến đầu, củng cố kết quả công tác xóa đói giảm nghèo, góp phần thúc đẩy tái thiết nông thôn.

Agribank cũng cho biết sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế ràng buộc và khuyến khích dài hạn, thực hiện khuyến khích nghiêng cho các vị trí then chốt, nhóm nhân tài cốt lõi và nhân tài chuyên môn, từ đó thúc đẩy hiệu quả sự phát triển nhân tài trong toàn ngân hàng.