في ظل عاصفة الائتمان الخاصة، فقدت الجهات التنظيمية ذات الصلة في هيئة الأوراق المالية الأمريكية حوالي ربع موظفيها

اسأل AI · كيف أدت مبادرة “إدارة كفاءة الحكومة” في إحداث استقالات جماعية داخل جهات الرقابة التابعة لـ SEC؟

وفقًا لتقرير حديث، فإن القسم داخل لجنة الأوراق المالية والبـورصات الأمريكية (SEC) الذي يشرف على الرقابة على صناديق التحوط وشركات الائتمان الخاص وصناديق الاستثمار المشتركة وأنواع متعددة من المنتجات الاستثمارية شهد خروج ما يقرب من ربع الموظفين العام الماضي.

تقول هيئة المساءلة الحكومية الأمريكية Government Accountability Office (GAO) في تقرير نشرته يوم الجمعة إن قسم إدارة الاستثمار التابع لـ SEC فقد 24% من موظفيه في السنة المالية 2025، وذكر التقرير أن هذا القسم شهد “فقدانًا في القدرات المتخصصة في وضع القواعد”. أي إن العديد من الكفاءات المهنية التي كانت ستقوم بوضع قواعد تنظيمية داخل هذا القسم في SEC قد غادرت.

وتزامن حدوث تسرب هذه الكفاءات مع الوقت الذي تواجه فيه مختلف الصناديق تدقيقًا أشد، في ظل موجة الائتمان الخاص في الولايات المتحدة التي تقودها اعتبارات أكثر حذرًا لدى المستثمرين. وقد قامت بعض أكبر شركات إدارة الأصول، بما في ذلك Apollo Global Management وAres Management، مؤخرًا بتقييد سحب المستثمرين للأموال من بعض الصناديق.

ورغم أن نسبة الاستقالات داخل قسم إدارة الاستثمار في SEC كانت الأعلى، فقد شهدت لجنة SEC ككل في الفترة نفسها أيضًا معدل تسرب وصل إلى 18%. وإن جزءًا من هذه الاستقالات يرتبط بتعديلات أوسع في شؤون الأفراد داخل الحكومة الفيدرالية، وهي تعديلات أثارتها مبادرة “إدارة كفاءة الحكومة” التي يقودها ماسك.

قالت GAO إن الموظفين الذين غادروا “إما لديهم معرفة فريدة أو يمتلكون قدرات مهنية متخصصة في مجالات بعينها”، وقد تشكل هذه التغييرات في شؤون الموظفين “خطرًا على قدرة المؤسسة على الوفاء بمهمتها”. ويذكر التقرير أن هذه المؤسسة، التي تضم نحو 5000 موظف، لديها 871 موظفًا غادروا، من بينهم 599 شخصًا انضموا إلى خطة استقالة طوعية.

قال متحدث باسم SEC إن الجهة التنظيمية لا تزال تمتلك عددًا كافيًا من الموظفين للقيام بمهامها، وأضاف أن رئيس SEC Paul Atkins يعمل على ضمان تلبية أي احتياجات للتوظيف في الوقت المناسب. وقال المتحدث: “توفر الاستقالات الطوعية فرصة للانضمام إلى مواهب جديدة، وسيعملون إلى جانب العاملين الملتزمين بخدمة عامة حاليين، من أجل مواصلة حماية المستثمرين وتعزيز تكوين رأس المال، والحفاظ على أسواق عادلة ومنظمة وفعّالة.”

كما أشارت GAO إلى أنه في السنة المالية 2026، بعد أن قدمت SEC جولة جديدة من التقاعد المبكر الطوعي والتعويضات التحفيزية، غادر 42 موظفًا آخرون تلك المؤسسة.

وذكر موقع Wall Street Journal الخبر هذا الأسبوع أن لجنة SEC الأمريكية فتحت مؤخرًا استفسارًا حول ما إذا كان بإمكان وكالة التصنيف الائتماني Egan-Jones الاستمرار في إصدار تصنيفات ائتمانية بنزاهة. وهذه التصريحات ليست تدقيقًا روتينيًا، بل تعكس قيام الجهة التنظيمية بإبداء شك علني في موثوقية آلية جوهرية في سوق الائتمان الخاص. ومع استمرار إغلاق بوابات الاسترداد بالتتابع، وتعرض تقييمات الأصول للطعن، فإن إلقاء اللوم بين المشاركين في السوق على المسؤوليات بات يتسارع.