理念の不一致？アリババの人事大刷新はGeminiメンバーの空降が原因か

アリ千問の複数の重要な技術責任者が次々と退職。

今朝早く、通義千問（Qwen）の主要責任者である林俊旸がSNSプラットフォームXにて正式に辞任を発表した。

Qwenの貢献者であるChen Chengはすぐに反応し、「leaving wasn’t your choice」（退くのはあなたの選択ではなかった）と述べた。彼女は昨夜、Junyangと一緒にQwen3.5の小型モデルをリリースしたばかりで、彼なしのQwenがどのようなものになるのか想像できないと語った。

林俊旸の公式退任発表に伴い、Qwenチームの複数の重要な技術責任者も同時に退職した：

• 郁博文：Qwenの後期訓練責任者であり、モデルの実用化層の中核的支柱。

• 惠彬原：Qwen Codeの責任者で、自主プログラミングモデルとCoding Agentsを研究分野とする。彼は業界で著名なオープンソースプロジェクトOpenDevinの発起人であり、Qwenの技術レポートの共同著者でもある。彼の退職は、Qwenのコード生成分野での展開に大きな影響を与えると見られる。

• 李凯鑫（Kaixin Li）：Qwen 3.5、VL（ビジュアルマルチモーダル）およびCoderプロジェクトの主要な貢献者で、現在はシンガポール国立大学の在学中の博士。

李凯鑫が退職声明の中で述べた一節が多くの推測を呼んでいる。彼は「Qwenはシンガポール拠点を持つこともできたが、彼が去った今、残す必要もなかった」と述べた。この言葉は、チーム内部において研究開発の展開に関する意見の不一致があった可能性や、コアメンバー間の強い結びつきが示唆されている。

ネット上の情報によると、アリクラウドの上層部はQwenチームの構造調整を行い、新たな技術責任者を配置した。林俊旸の報告関係や発言権が変わり、両者の方向性にズレが生じた結果、最終的に退職に至ったとされる。

また、新たにアリQwenに加わったリーダーはHao Zhouで、彼の背景はGoogle DeepMindであり、Geminiシリーズのモデルに関わった経験がある。研究分野は大規模言語モデル、多モーダル、長いコンテキストに焦点を当てている。しかし、記事執筆時点では、アリの公式発表はなく、本人も入社の事実を公にしていない。