Fundos do Dongcai "mudança de liderança"! Gu Yong assume o cargo, Sha Fugui tem "outra programação", a onda de mudanças na alta gestão de fundos públicos continua a evoluir

O repórter do “Daily Economic News” soube que, a 28 de fevereiro, o Dongcai Fund emitiu um anúncio sobre a mudança de executivos seniores, e Sha Fugui, antigo diretor-geral e diretor financeiro, deixou o cargo devido a acordos de trabalho, e Gu Yong assumiu as funções de diretor-geral e diretor financeiro.

Sabe-se que Gu Yong trabalhou no Wells Fargo Fund, China Land Insurance, Shanghai Fosun Hi-Tech, Yongan Insurance, Debon Securities, Huaan Securities e outras instituições. Em março de 2025, ingressou na Dongcai Fund como vice-diretor-geral e foi agora promovido ao cargo de diretor-geral.

Sha Fugui é o diretor-geral com mais tempo de serviço do Dongcai Fund desde a sua criação, cerca de quatro anos e meio. De acordo com o anúncio, deixou o cargo de diretor-geral a 27 de fevereiro, e a empresa “tem outros arranjos” para ele.

O repórter notou que houve muitas mudanças nos executivos de ofertas públicas antes e depois do Festival da Primavera. Segundo dados da Wind, 27 executivos mudaram desde fevereiro, envolvendo 15 empresas.

O diretor-geral do Dongcai Fund demitiu-se, e a empresa fez outros arranjos

A 28 de fevereiro, o Dongcai Fund emitiu oficialmente um anúncio sobre a mudança da gestão sénior, envolvendo os cargos principais de diretor-geral e diretor financeiro. Sha Fugui, antigo diretor-geral e chefe financeiro, demitiu-se, e Gu Yong, vice-diretor-geral, assumiu os dois cargos acima referidos a 27 de fevereiro. De acordo com o anúncio, a alteração de pessoal cumpriu os procedimentos de deliberação do conselho de administração e concluiu o registo de acordo com os regulamentos, o que constitui um ajuste normal de operação e gestão da empresa.

Como o diretor-geral com mais tempo de serviço do Dongcai Fund desde a sua fundação, Sha Fugui está à frente da empresa há cerca de quatro anos e meio, e o seu mandato é uma etapa chave para o desenvolvimento decisivo da escala do Dongcai Fund.

A Dongcai Fund foi criada a 26 de outubro de 2018 e é uma subsidiária detida a 100% pela Oriental Wealth Securities. Em setembro do ano passado, a empresa emitiu um anúncio de mudança de nome, alterando oficialmente o seu nome legal de “Tibet Dongcai Fund” para “Dongcai Fund”.

Nos anos desde a sua criação, a taxa de desenvolvimento do Dongcai Fund tem sido relativamente lenta, com uma escala de gestão inferior a 10 mil milhões de yuans no final do terceiro trimestre de 2024. No final de 2024, a escala de gestão do Dongcai Fund ultrapassou a marca dos 20 mil milhões de yuan de uma só vez, atingindo 24,999 mil milhões de yuan, e continuou a crescer. No final de 2025, atingiu 57,599 mil milhões de yuan, ocupando o 85.º lugar entre os 164 licenciados de oferta pública no mercado.

Ao mesmo tempo, o acionista Oriental Wealth Securities também injetou capital no Dongcai Fund várias vezes. Em outubro de 2020, o capital social da empresa foi aumentado de 200 milhões para 400 milhões de yuan; Em julho de 2021, continuou a injetar 400 milhões de yuan, duplicando o seu capital registado para 800 milhões de yuan de uma só vez; Em janeiro de 2023, serão adicionados mais 200 milhões de yuan, elevando o capital registado do Fundo Dongcai para 1 mil milhões de yuans.

O repórter referiu que, para a saída de Sha Fugui, o anúncio apenas mencionava que se devia a “acordos de trabalho” e afirmou que ele tinha “outros arranjos” e não revelou o paradeiro específico. A este respeito, o repórter do “Daily Economic News” também perguntou à empresa, mas até ao momento desta edição, esta ainda não recebeu resposta.

O novo diretor-geral, Gu Yong, é um profissional sénior na indústria financeira e tem uma experiência diversificada nos setores de fundos, seguros, valores mobiliários e financiamento de grupo. De acordo com o anúncio, Gu Yong trabalhou no Wells Fargo Fund, China Dadi Insurance, Shanghai Fosun Hi-Tech, Yongan Insurance, Debon Securities, Huaan Securities e outras instituições. Em março de 2025, ingressou na Dongcai Fund como vice-diretor-geral, e esta promoção a diretor-geral é uma promoção da equipa interna de gestão central da empresa.

Na altura do Festival da Primavera, os executivos das ofertas públicas mudaram intensamente

O ajuste de pessoal do Dongcai Fund é apenas um microcosmo da vaga de mudanças executivas na indústria de ofertas públicas em torno do Festival da Primavera.

De acordo com dados da Wind, desde fevereiro, 27 executivos do setor de ofertas públicas mudaram de posição, envolvendo 15 empresas de fundos, abrangendo cargos essenciais como gerentes-gerentes, diretores-gerais adjuntos, diretores de informação e inspetores, tornando-se um período intensivo de mudanças executivas em torno do Festival da Primavera.

A 25 de fevereiro, o Fundo Xinhua anunciou que Xu Duanqian deixou o cargo de vice-diretor-geral por motivos pessoais. Xu Duanqian juntou-se à empresa desde o final de 2006 e é uma figura “veterana” do Fundo Xinhua. Segundo dados públicos, em menos de dois anos, 4 vice-diretores-gerais do Fundo Xinhua saíram.

A 28 de fevereiro, a Allianz Fund emitiu um anúncio sobre a mudança de executivos, e a empresa nomeou recentemente Lu Rong como diretor de informação a 26 de fevereiro.

Anteriormente, a 14 de fevereiro, a indústria das ofertas públicas deu início a uma vaga de ajustes centralizados, e mais de 10 ofertas públicas como Debon Fund, Quanguo Fund e GF Fund emitiram anúncios de alteração executiva no mesmo dia. Entre elas, há muitas mudanças nos líderes de topo, como o presidente ou o diretor-geral, e algumas empresas concluíram promoções de gestão dentro da equipa fundadora.

Uma pessoa de ofertas públicas analisou aos jornalistas que o início do ano é o tradicional período de pico do fluxo de talentos na indústria financeira, e as empresas de fundos normalmente completam a otimização e ajuste da equipa de gestão no início do ano para corresponder ao plano de desenvolvimento de negócios de todo o ano. Ao mesmo tempo, alguns executivos com experiência em investigação de investimentos optam por sair de cargos de gestão e regressar ao trabalho central da investigação de investimentos, que também reflete a diferenciação da seleção de talento na área de investigação e gestão de investimentos da indústria da oferta pública.

“No futuro, o fluxo de talentos na indústria das ofertas públicas poderá manter-se relativamente frequente, e a estabilidade da equipa de gestão também se tornará um fator importante que afetará o desenvolvimento a longo prazo das empresas de fundos.” A pessoa apontou.

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