トランプ氏、401(k)を持たない労働者向けの退職金口座が来年導入予定と発表—仕組みはこうなる

重要ポイント

• トランプ大統領が提案した新しい計画により、雇用主提供の退職金制度を持たない労働者に退職口座が提供される。
• これらの口座は、ホワイトハウスによると、現在連邦職員が利用している既存のスリフト貯蓄計画（Thrift Savings Plan）を模倣したものとなる。
• この取り組みは、2027年から低所得者層に対して退職口座へのマッチング拠出金1,000ドルを提供することを盛り込んだSecure 2.0法の規定を基盤としている。

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トランプ大統領は、来年、401(k)を持たない労働者に退職口座を提供する政策を発表しました。

「あなたの401(k)は大きく上昇しています。しかし、働くアメリカ人の半数は未だに雇用主からのマッチング拠出のある退職金制度にアクセスできません」と、昨日の一般教書演説でトランプ大統領は述べました。

「このひどい格差を是正するために、私は来年、私の政権がこれらの忘れられがちなアメリカ人労働者に…すべての連邦職員に提供されているのと同じタイプの退職制度へのアクセスを提供します」と述べ、「あなたの拠出金に最大1,000ドルまでマッチングします」と付け加えました。

ホワイトハウスによると、これらの新しい口座は、連邦職員が利用できる退職制度であるスリフト貯蓄計画（TSP）に類似したものになるとのことです。

これがあなたにとって何を意味するか

これらの口座へのアクセス拡大は、より多くの人が退職資金を貯めることを促し、その結果、社会保障への依存を減らし、生活水準の向上につながる可能性があります。

スリフト貯蓄計画は、従来の401(k)に似ており、従業員はさまざまな投資オプションから選択し、給与から自動的に差し引かれる拠出金を行うことができます。

ホワイトハウスは、これらの新しい口座は民間の寄付者からの拠出も可能であり、ポータブル（持ち運び可能）であるため、労働者が仕事を変えても引き続き利用できると指摘しています。

政府のマッチング拠出金1,000ドルは、2022年に成立した連邦法のSecure 2.0の規定を通じて労働者に提供されます。

関連教育

連邦職員向けスリフト貯蓄計画（TSP）の理解

401(k)なしで退職資金を貯める方法

Secure 2.0のSaver’s Matchプログラムにより、対象となる低所得者層の納税者は2027年からIRAやその他の退職金制度に対してマッチング拠出金を受け取ることができます。Saver’s Matchの対象者は、2,000ドルの拠出に対して最大1,000ドル（50％のマッチ）を受け取ることができます。

トランプ氏の新提案はこれが初めてではありません。

退職貯蓄促進法（Retirement Savings for Americans Act）は、2022年に議会に初めて提出されました。この法案は、雇用主提供の退職制度にアクセスできない労働者向けに退職口座を設立し、低・中所得層の労働者にマッチング拠出を提供することを目的としています。2025年5月に再提出されましたが、まだ議論が進んでいません。

経済革新グループ（Economic Innovation Group）という超党派のシンクタンクが分析した国勢調査データによると、アメリカの労働者の42％は退職制度にアクセスできず、そのうち半数以上は雇用主からのマッチングを受けていません（このデータは政府や自営業者を除いています）。

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