NHSの生産性危機が公共財政に200億ポンドの穴をもたらすリスク

エマ・タグガート

2026年2月11日（水）午後3:15 GMT+9 4分読み

NHSは国内最大の単一雇用主で、約150万人のスタッフを抱えている - ジェフ・ムーア/PA

レイチェル・リーブスは、NHSの生産性危機が200億ポンドの財政赤字を引き起こす恐れがあると警告された。

政府の生産性目標を達成できない場合、財務大臣の財政計画は危機に瀕することになると、政策研究センターは指摘している。

その規模の不足を補うには、所得税を2ペンス引き上げるのと同等の増税が必要となる。

政府は、議会終了までにNHSの生産性を年2％向上させる目標を設定しているが、医療サービスは長年にわたり低迷した生産性に悩まされている。

この見直しは、元保守党閣僚のロード・レッドウッドによって行われ、2028-29年までに生産量がパンデミック前の水準に戻らなければ、借入金は現在の予測より200億ポンド多くなると述べている。

NHSは国内最大の雇用主であり、約150万人のスタッフを抱えているため、生産性の向上は経済に大きな影響を与える。

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ロード・レッドウッドは、2028-29年までに生産量がパンデミック前の水準に戻らなければ、リーブス氏は公共財政に200億ポンドの穴を抱えることになると警告した。

彼は、連続するNHSへの支出増にもかかわらず、生産性の低迷が続いていると述べた。

「スタッフの大規模な採用が行われたが、生産性の低下を防ぐための実質的な増加はなかった」と彼は言った。

パンデミック中、予約や手術のキャンセルにより生産性は急落した。公式の数字は、医療サービスの効率性はまだ回復していないことを示している。2024年には、NHSの生産性は2019年の水準より8％低いままだ。

ロード・レッドウッドは、公共部門の生産性低迷は、大規模なコンピューターシステムや新技術への投資にもかかわらず起こったと述べた。

彼は、「過去25年間にわたる支出の成果のすべて、または一部も取り込めていない。もともと人間の労力を置き換えるために設計された良質なコンピューターシステムに投資した結果だ」と述べた。

彼は、AIへの公共支出は効率向上によって正当化される必要があると警告した。

ウェス・ストリーティング保健大臣は、生産性向上と患者ケア改善のために官僚主義を打破することを誓った。

昨年、彼は世界最大のクアング（政府系委託機関）であるNHSイングランドを廃止し、コストと官僚主義を削減するために閣僚が運営を再掌握すると発表した。

しかし、ロード・レッドウッドは、公共部門の効率性向上にはまだ改善の余地があると警告した。

彼は、「政府は過剰に資産を持ち、スタッフも多すぎることが多い。新しいことを始めるたびに、新たな資源や人員を必要とし、余分な人や資金を求める傾向がある」と述べた。

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「公共部門では、義務的な解雇や不公平な要求なしに数十億ポンドの節約が可能だ」と彼は述べた。

また、彼は、「医療サービスの管理と閣僚の監督をより良くする必要がある」と付け加えた。

報告書は、効率向上のために公共部門の従業員を長く役職に留めることも提言している。

ロード・レッドウッドは、公共部門で数十億ポンドの節約が必要だと述べた - ジョラス/Getty

ロード・レッドウッドは、「スタッフの頻繁な異動は非常に悪いアイデアだ。彼らは本当に得意な仕事についていないことが多い。得意になり始めると、すぐに異動させられる」と述べた。

これらの提言は、英国が15年以上にわたり広範な生産性課題に直面している中で出されたものである。

金融危機以降、年間の生産性成長率はわずか0.4％であり、2008年前の2.1％の成長と比べて大きく低下している。

シンクタンクの推計によると、もし生産性がパンデミック前の水準に戻れば、公共部門は現在より5.7％効率的になるという。

政府の広報担当者は、「納税者の資金は賢く使われなければならない。だからこそ、すべての政府部門が約140億ポンドの効率化を実現することを期待している」と述べた。

「これは効果を上げており、今年前半のNHSの生産性は2.6％向上し、2024年7月以降、NHSの待機者数は31万2千人減少した」とも述べている。

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