Зробіть крок назад і погляньте на більшу картину на мить.
OM1 забезпечує базовий рівень — він оснащує агентів ШІ можливостями сприйняття, системами пам’яті та поведінковими рамками. Уявіть це як сенсорну та когнітивну інфраструктуру.
FABRIC потім додає соціальний аспект: верифікацію особистості, механізми довіри та протоколи координації багатьох агентів. Тепер агенти можуть встановлювати свою ідентичність і надійно співпрацювати з іншими.
Економічний рівень завершує головоломку. За допомогою токеноміки та стимулювальних структур ви отримуєте відповідальність, закладену у систему, дозволяєте агентам брати участь у обміні цінностями і надаєте їм справжню операційну незалежність.
Об’єднайте ці три? Ви не просто створюєте розумніших роботів. Ви будуєте автономну екосистему, де агенти ШІ можуть діяти, заробляти, координуватися і підтримувати довіру — все це без постійного людського контролю. Це і є мета.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
10 лайків
Нагородити
10
3
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
DecentralizeMe
· 4год тому
OM1+FABRIC+економічний рівень, чи справді ця комбінація дозволить ШІ самостійно створювати екосистему? Трохи круто.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BugBountyHunter
· 4год тому
Братане, ця трирівнева архітектура описана досить чітко, але справді запустити її залежить від реальної реалізації.
Переглянути оригіналвідповісти на0
StakeTillRetire
· 4год тому
Говорячи про цю трирівневу архітектуру, вона звучить непогано, але скільки проектів дійсно зможуть її реалізувати?
Зробіть крок назад і погляньте на більшу картину на мить.
OM1 забезпечує базовий рівень — він оснащує агентів ШІ можливостями сприйняття, системами пам’яті та поведінковими рамками. Уявіть це як сенсорну та когнітивну інфраструктуру.
FABRIC потім додає соціальний аспект: верифікацію особистості, механізми довіри та протоколи координації багатьох агентів. Тепер агенти можуть встановлювати свою ідентичність і надійно співпрацювати з іншими.
Економічний рівень завершує головоломку. За допомогою токеноміки та стимулювальних структур ви отримуєте відповідальність, закладену у систему, дозволяєте агентам брати участь у обміні цінностями і надаєте їм справжню операційну незалежність.
Об’єднайте ці три? Ви не просто створюєте розумніших роботів. Ви будуєте автономну екосистему, де агенти ШІ можуть діяти, заробляти, координуватися і підтримувати довіру — все це без постійного людського контролю. Це і є мета.