Web3は世界で最も活気のあるAI人材の集積地になりつつあります。面白いことに、現在、Web3版の専門人材ネットワークのようなユニークなエコシステムプラットフォームが登場しています。

この背後にある論理的な変化は非常に重要です。過去には、AIを使うことは単なるツールの呼び出しに過ぎず、使いやすければそれで良かったのです。死んだコードに過ぎませんでした。しかし、今やIDトークンの導入により、状況は完全に変わりました。もはや「ツールを使う」だけではなく、「従業員を雇う」ことに近づいています。AIにはIDがあり、利益関係も存在し、インタラクションの本質が変わったのです。

これにより、取引のロジックや価値の評価基準が直接再構築されました。以前は、「このコードはどう書かれているか」——純粋に技術的な品質を評価していました。今では、「このAIエージェントの能力、信用、価値はいくらか」——ツールの評価から人材の評価へと次元が上がっています。

このパラダイムシフトは、おそらくAIアプリケーションエコシステムの未来を書き換えつつあるのかもしれません。