Нещодавно ознайомився з галузевим звітом про криптовалютних працівників 2025 року, враховуючи реальну ситуацію навколо, хочу поділитися деякими спостереженнями та досвідом з друзями, які прагнуть працювати на біржах.

Якщо говорити лише про рівень оплати праці та можливості кар'єрного зростання, певна провідна біржа дійсно є пріоритетним вибором для багатьох, але чесно кажучи, конкуренція в деяких відділах вже досить висока. Хоча відома біржа пропонує хорошу зарплату, вона впроваджує систему відбору за принципом "останній у черзі" з великим тиском, і чисельність співробітників тримається на рівні менше 2000 осіб. Щодо Bybit, робочий тиск там трохи менший, але кількість відкритих вакансій не дуже велика, а загальний розмір колективу приблизно 2000 осіб.

Щодо міжнародних платформ, Coinbase, Crypto.com, Kraken — атмосфера там ближча до стилю європейських та американських інтернет-компаній, співвідношення ціна-якість кар'єрних можливостей досить хороше, але вимоги до рівня англійської мови досить високі.

У кількох біржах з системою Mexc, окрім самих Mexc, умови праці в інших проектах зазвичай посередні, рух персоналу досить високий, і якщо працівник працює понад півроку, його вже можна вважати "старим співробітником". Навпаки, у MuTea, хоча й високий рівень плинності, через кращі умови вдається утримати стабільний колектив.

Bitget використовує систему "великих і малих тижнів", але рівень оплати праці все ж конкурентоспроможний, а загальний ритм роботи досить швидкий. Щодо Gate, у галузі існує жарт — співвідношення ціна-якість справді потрібно ретельно обдумати.

Ще BingX вважається однією з небагатьох компаній, яка може підтримувати розумний рівень оплати і не створює надмірної конкуренції, атмосфера там досить легка. Також VOOX, XT, Bitunix, FameEX — ці компанії мають менший масштаб, тому інформації про них менше.

Загалом, вибір біржі залежить від особистих пріоритетів щодо зарплати, розвитку, робочого навантаження та корпоративної культури — не існує абсолютної "кращої відповіді".