深潮 TechFlow のメッセージ、3 月 31 日、Coinbase の最高経営責任者 Brain Armstrong はインタビューで、同社が社内向けのリスク投資プログラム「Next Bets」を設け、良いアイデアや優秀な人材の流出を防ぐために取り組んでいることを明かしました。このプログラムは毎年 2 回、全社員が提案を提出でき、プロダクト責任者で構成される審査チームに対して従業員がプロジェクトを直接ピッチできます。任意の責任者から資金支援を得られれば、立ち上げて推進を進められます。社内ベンチャー投資のような仕組みです。Brain Armstrong はさらに、この仕組みは Steve Wozniak が Hewlett-Packard で支援を得られずに退職した後に Apple を創業した事例から着想を得たもので、優れた創意と人材の流出を避けることが目的だと述べました。「Next Bets」は通常、2〜3 人の小規模チームによって推進され、資金規模は小さいものの、高い潜在性があり、失敗を許容できる革新の方向性に重点を置きます。報道によれば、Base ブロックチェーンのプロジェクトもこのプログラムに由来し、今後数週間のうちに新たなプロジェクトの進捗が公表される予定です。
CoinbaseのCEOが内部ベンチャー投資計画「Next Bets」を明らかに
深潮 TechFlow のメッセージ、3 月 31 日、Coinbase の最高経営責任者 Brain Armstrong はインタビューで、同社が社内向けのリスク投資プログラム「Next Bets」を設け、良いアイデアや優秀な人材の流出を防ぐために取り組んでいることを明かしました。このプログラムは毎年 2 回、全社員が提案を提出でき、プロダクト責任者で構成される審査チームに対して従業員がプロジェクトを直接ピッチできます。任意の責任者から資金支援を得られれば、立ち上げて推進を進められます。社内ベンチャー投資のような仕組みです。
Brain Armstrong はさらに、この仕組みは Steve Wozniak が Hewlett-Packard で支援を得られずに退職した後に Apple を創業した事例から着想を得たもので、優れた創意と人材の流出を避けることが目的だと述べました。「Next Bets」は通常、2〜3 人の小規模チームによって推進され、資金規模は小さいものの、高い潜在性があり、失敗を許容できる革新の方向性に重点を置きます。報道によれば、Base ブロックチェーンのプロジェクトもこのプログラムに由来し、今後数週間のうちに新たなプロジェクトの進捗が公表される予定です。