DBSは東南アジア最大の銀行であり、アジアに焦点を当てた投資ファンドのGranite Asiaとともに、新しい「世界初」のパートナーシップを開始します。これは、DBSの富裕層顧客に限定して提供される1億1000万ドルのAIに特化したIPOファンドを基盤とし、新興スタートアップを支援するものです。おすすめ動画* * *このパートナーシップは3年間継続し、アジアのスタートアップに対する資金提供を拡大する取り組みの一環です。アジアのスタートアップは、西洋の成熟した経済圏に比べて資金調達の選択肢が少ないためです。Granite Asiaのシニアマネージングパートナー、ジェニー・リーはフォーチュンに対し、「アメリカは十分に資金があり、過剰とも言えるほどだ」と語ります。（KPMGによると、2025年第4四半期の最大取引11件のうち10件は米国で行われました。）「アジアの他の地域は投資不足であり…アジアは決して小さくない」とリーは付け加えます。近年、東南アジアの資金調達環境は、マクロ経済の厳しい状況やリターンの不安定さにより、投資家が資金を控える中で苦戦しています。DBSのCEO、タン・スー・シャンは、伝統的な銀行はスタートアップに対して融資を控える傾向にあると指摘します。スタートアップは成長初期に多くの資金を消費するためです。DBSはGranite Asiaとの協力を通じて、有望な企業に早期に投資し、長期的な関係を築くことを目指しています。長年アジアの金融セクターで活躍してきたタンとリーは、長い友人関係にあります。タンは「ジェニーと私はいつも奇妙な場所で会う—廊下や会議、トイレで」と冗談を言います。この現在のパートナーシップは、2025年にカタールの会議で会った際に始まりました。彼らはアジアの技術とAIセクターの成長について議論しました。「私たちは、多くの才能がいるのに資金が不足していることを嘆いていました」とDBSのCEOは振り返ります。アジアの成長著しいAIスタートアップの中でも、最も成功している企業でさえ米国の同業者よりもはるかに少ない資金を調達しています。中国のスタートアップMoonshotは、オープンソースのKimiモデルを開発し、今年初めに5億ドルを調達しました（現地メディアによる）。これに対し、Claudeモデルを開発したAnthropicは今月初めに300億ドルを調達しています。新しいDBS-Granite AsiaのIPOファンドは、投資家に「地域の高成長AI駆動企業」への「早期アクセス」を提供し、東南アジア、南アジア、ヨーロッパの顧客からの参加も得ています。Granite Asiaは資金を管理し、IPO段階の企業に送ります。Courtesy of DBSDBSは東南アジア500の7位にランクされ、「発展のルーツを持つ」とタンは述べます。1968年にシンガポール開発銀行として設立され、シンガポール経済開発局の産業融資を担当していました。「私たちは常に起業家を支援し、初期から中期、そしてそれ以降の成長をサポートしてきました」とタンは言います。DBSの富裕層顧客は、新たな成長資産やプライベートマーケットへの投資機会も得られます。タンは、「そこに多くのアルファ（超過リターン）が生まれる」と説明し、新しいパートナーシップは、ETFなどのより保守的な資産と比べて、より高い投資リターンをもたらす可能性が高いと述べています。「アルファを得たいなら、バリューチェーンの上流、サプライチェーンの上流に行かなければならない」と付け加えます。Granite Asiaは約100億ドルの運用資産を持ち、世界中で65のIPOを支援してきました。同社は、2024年にアジアと米国の事業を分割した米国のベンチャーファンド、GGV Capitalから誕生しました。Graniteは、Khazanahやインドネシア投資庁などのアジアの組織とも提携しています。リーは2005年にGGVの中国オフィスの一つを開設し、XiaomiやGrabなどの地域を代表するテック企業を支援してきました。Granite Asiaは、プライベートクレジットなど他の資金調達手段にも拡大しています。タンとリーは、協力によってアジアの創業者が繁栄できるより大きなエコシステムを作り出すことを期待しています。「このマルチアセットのパートナーシップは、アジアに深く根ざしています」とタンは述べます。「アジアのニーズ、資本、目的、ノウハウ、ハードウェアとソフトウェアを結びつけるものです。「すべてが非常にうまく調和しています。」**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次世代の職場革新の時代が到来し、従来の手法は書き換えられつつあります。このエネルギッシュな特別イベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録しましょう。
DBS、東南アジア最大の銀行は、VC大手のGranite Asiaと提携し、地域の資本不足に対抗します
DBSは東南アジア最大の銀行であり、アジアに焦点を当てた投資ファンドのGranite Asiaとともに、新しい「世界初」のパートナーシップを開始します。これは、DBSの富裕層顧客に限定して提供される1億1000万ドルのAIに特化したIPOファンドを基盤とし、新興スタートアップを支援するものです。
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このパートナーシップは3年間継続し、アジアのスタートアップに対する資金提供を拡大する取り組みの一環です。アジアのスタートアップは、西洋の成熟した経済圏に比べて資金調達の選択肢が少ないためです。
Granite Asiaのシニアマネージングパートナー、ジェニー・リーはフォーチュンに対し、「アメリカは十分に資金があり、過剰とも言えるほどだ」と語ります。（KPMGによると、2025年第4四半期の最大取引11件のうち10件は米国で行われました。）「アジアの他の地域は投資不足であり…アジアは決して小さくない」とリーは付け加えます。
近年、東南アジアの資金調達環境は、マクロ経済の厳しい状況やリターンの不安定さにより、投資家が資金を控える中で苦戦しています。
DBSのCEO、タン・スー・シャンは、伝統的な銀行はスタートアップに対して融資を控える傾向にあると指摘します。スタートアップは成長初期に多くの資金を消費するためです。DBSはGranite Asiaとの協力を通じて、有望な企業に早期に投資し、長期的な関係を築くことを目指しています。
長年アジアの金融セクターで活躍してきたタンとリーは、長い友人関係にあります。タンは「ジェニーと私はいつも奇妙な場所で会う—廊下や会議、トイレで」と冗談を言います。この現在のパートナーシップは、2025年にカタールの会議で会った際に始まりました。彼らはアジアの技術とAIセクターの成長について議論しました。「私たちは、多くの才能がいるのに資金が不足していることを嘆いていました」とDBSのCEOは振り返ります。
アジアの成長著しいAIスタートアップの中でも、最も成功している企業でさえ米国の同業者よりもはるかに少ない資金を調達しています。中国のスタートアップMoonshotは、オープンソースのKimiモデルを開発し、今年初めに5億ドルを調達しました（現地メディアによる）。これに対し、Claudeモデルを開発したAnthropicは今月初めに300億ドルを調達しています。
新しいDBS-Granite AsiaのIPOファンドは、投資家に「地域の高成長AI駆動企業」への「早期アクセス」を提供し、東南アジア、南アジア、ヨーロッパの顧客からの参加も得ています。Granite Asiaは資金を管理し、IPO段階の企業に送ります。
Courtesy of DBS
DBSは東南アジア500の7位にランクされ、「発展のルーツを持つ」とタンは述べます。1968年にシンガポール開発銀行として設立され、シンガポール経済開発局の産業融資を担当していました。
「私たちは常に起業家を支援し、初期から中期、そしてそれ以降の成長をサポートしてきました」とタンは言います。
DBSの富裕層顧客は、新たな成長資産やプライベートマーケットへの投資機会も得られます。タンは、「そこに多くのアルファ（超過リターン）が生まれる」と説明し、新しいパートナーシップは、ETFなどのより保守的な資産と比べて、より高い投資リターンをもたらす可能性が高いと述べています。「アルファを得たいなら、バリューチェーンの上流、サプライチェーンの上流に行かなければならない」と付け加えます。
Granite Asiaは約100億ドルの運用資産を持ち、世界中で65のIPOを支援してきました。同社は、2024年にアジアと米国の事業を分割した米国のベンチャーファンド、GGV Capitalから誕生しました。Graniteは、Khazanahやインドネシア投資庁などのアジアの組織とも提携しています。
リーは2005年にGGVの中国オフィスの一つを開設し、XiaomiやGrabなどの地域を代表するテック企業を支援してきました。Granite Asiaは、プライベートクレジットなど他の資金調達手段にも拡大しています。
タンとリーは、協力によってアジアの創業者が繁栄できるより大きなエコシステムを作り出すことを期待しています。
「このマルチアセットのパートナーシップは、アジアに深く根ざしています」とタンは述べます。「アジアのニーズ、資本、目的、ノウハウ、ハードウェアとソフトウェアを結びつけるものです。
「すべてが非常にうまく調和しています。」
**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次世代の職場革新の時代が到来し、従来の手法は書き換えられつつあります。このエネルギッシュな特別イベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録しましょう。