ロシア、外国人労働者の募集を拡大：労働危機に対抗するためのグローバルな連携

ロシアは現在、数十年ぶりの深刻な雇用危機に直面しており、従来の採用戦略を見直す必要に迫られている。長年にわたり中央アジアからの移民に依存して空き職を埋めてきたが、人口動態の変化とウクライナ紛争の影響により、近年かつてない労働力不足が生じている。Jin10のデータによると、クレムリンは2030年までに経済に必要な労働者数が1100万人増えると見積もっている。

労働力ギャップ：人口動態の危機が変化を加速

ロシアの人口動態の変化とウクライナ紛争による若年労働力の喪失が、即時解決策の模索を加速させている。ロシアの採用担当者はもはや近隣地域だけに目を向けることなく、世界の人口動態の大国を探索している。労働力不足はもはや構造的な懸念から緊急の課題へと変わり、外交的・行政的な対応が求められている。

中央アジアから世界へ：労働源の再構築

トルクメニスタン（旧ソ連共和国）からの流入は増加しているものの、新たな移民の流れはより遠方の国々から来ている。インドが主要な代替供給源として浮上しており、インド人に発行される労働許可証は2021年の約5000件から2025年には5万6000件超に増加している。バングラデシュやスリランカもこの国際的な労働採用の新たな動きに加わっている。

二国間協定：労働移民の制度化

2024年12月、ウラジーミル・プーチン大統領のニューデリー訪問時に、労働者不足が主要議題となった。両国政府は、短期労働移民の手続きを円滑化する協定に署名した。この協定は、ロシアの外交戦略において重要な転換点となり、非公式な移民から主要パートナーとの労働流動の調整へと進化している。

展望：2025年の労働許可証記録更新

ロシア内務省のデータによると、労働許可証の発行数は増加傾向にあり、2025年には外国人に対する許可証の総数が24万件超となり、2017年以来の最高水準を記録した。この数字は、ロシアが労働市場の空き職を埋めるために、地理的多様化を進め、経済を支えるための戦略的なパートナーシップを強化していることを示している。