米国平等雇用機会委員会（EEOC）は、コカ・コーラ・ビバレッジズ・ノースイースト社を連邦差別禁止法に違反した疑いで訴えました。訴訟によると、同社はモヒガン・サン・カジノで開催されたネットワーキングイベントにおいて、女性従業員のみを招待し、男性従業員を排除したとされています。コカ・コーラ・ビバレッジズ・ノースイースト社は、当該イベントは既存のEEOC規則に準拠していると述べるとともに、EEOCが十分な調査を行わなかったことに失望を示しました。
連邦機関、コカ・コーラのディストリビューターを男性を排除したMohegan Sunの就業イベントから除外したとして提訴
米国平等雇用機会委員会（EEOC）は、コカ・コーラ・ビバレッジズ・ノースイースト社を連邦差別禁止法に違反した疑いで訴えました。訴訟によると、同社はモヒガン・サン・カジノで開催されたネットワーキングイベントにおいて、女性従業員のみを招待し、男性従業員を排除したとされています。コカ・コーラ・ビバレッジズ・ノースイースト社は、当該イベントは既存のEEOC規則に準拠していると述べるとともに、EEOCが十分な調査を行わなかったことに失望を示しました。