今後10年間で自動化される仕事は何ですか？

人工知能（AI）と自動化は、今後10年で労働力を再構築すると予測されています。2034年までに、2024年と比べて事務・管理支援職が76万1,900件減少し、同じ期間でレジ係の職も31万3,600件減少します。一般事務員の仕事も17万7,000件以上が消滅する見込みです。これらは米国労働統計局（BLS）の最新の雇用予測によるものです。

政府機関は、特にAIを中心とした自動化や効率化の進展により、多様な職種の需要が減少すると考えています。特に、芸術・デザイン、販売、管理支援の分野で顕著です。

次のセクションでは、自動化や経済の構造変化によって最も職を失うリスクの高い職業について詳しく解説します。

今後10年で最も雇用が減少すると予測される職業

BLSによると、4つの主要な職業グループで雇用の減少が見込まれています。

• 事務・管理支援職：76万1,900件減少
• 販売関連職：29万7,800件減少
• 生産職：9万9,600件減少
• 農業、漁業、林業：2万5,200件減少

事務・管理支援職は、2034年までに最大の雇用減少を経験すると推定されており、75万件以上の仕事が消滅する見込みです。

BLSによると、これらの職業は2034年までに最も雇用が減少すると予測されている10職種です。これらの職種はすべて、平均的に全国の中央値よりも低い賃金となっています。

1. レジ係（-31万3,600件）
2. 一般事務員（-17万7,800件）
3. カスタマーサービス代表者（-15万3,700件）
4. 簿記・会計・監査事務員（-9万4,300件）
5. ファストフード調理師（-9万300件）
6. 小売販売員の一線監督者（-7万2,300件）
7. 出荷・受取・在庫管理員（-6万6,300件）
8. 窓口係（-4万4,900件）
9. データ入力作業員（-3万6,700件）
10. 手作業の梱包・包装作業員（-3万2,200件）

BLSの推定によると、2034年までに最も雇用が減少すると予測される職種のうち、2/3（30職種中20職種）は事務・管理支援、販売、生産に集中しています。

詳細な表や、その他の職種、職業カテゴリー、中央値賃金などのデータは以下をご覧ください。

次の10年で最も早く雇用が減少すると予測される職種は、やはり自動化や技術の進展が一因と考えられます。太字の職種は、平均賃金が全国中央値を下回っています。

1. ワードプロセッサー・タイピスト（-36.1％）
2. 屋根補強工（-34.2％）
3. 電話交換手（-27.5％）
4. 電話交換・応答サービスのオペレーター（-26.3％）
5. データ入力作業員（-25.9％）
6. 鋳造型・コア製作工（-25.9％）
7. 金属・プラスチックの型作り職人（-24.4％）
8. 地下採掘の荷役・運搬機械操作員（-22.3％）
9. テレマーケター（-22.1％）
10. 手作業の研磨・仕上げ作業員（-21.2％）

自動化と技術は、反復作業を多く行い、人間同士の交流をあまり必要としない仕事の雇用減少に寄与します

反復的で予測可能な作業を特徴とする職種は自動化が最も容易であるため、事務・管理支援職は今後10年で最も大きな純減を経験し、雇用の減少も最速で進むと予測されます。

一方、レジ係は2034年までに最も雇用が減少するカテゴリーです。BLSは、技術や自動化（セルフレジやオンライン取引を含む）により、2034年までに31万3,600件のレジ職が不要になると見積もっています。

自動化のリスクが高い仕事に従事する労働者は、そうでない仕事の労働者よりも収入が少なく、教育水準も低い傾向にある

自動化は経済全体の労働者にリスクをもたらしますが、特に教育水準が低く、反復作業を多く行う労働者は、自動化による影響をより大きく受けやすいと、米国会計監査局（GAO）は指摘しています。

同局は最近の調査で、「利用可能なデータは、自動化による職喪失リスクのある労働者を明示的に特定していない」と認めつつも、調査や他の研究から得られる情報をもとに、今後10年で需要が高まる職種に必要なスキルを特定できると述べています。これらの職種はより高い教育レベルを必要とする傾向があります。

BLSのデータによると、2034年までに最も雇用が減少すると予測される30職種のうち、23職種は中央値賃金を下回っています。同様に、最も早く雇用が減少すると予測される30職種のうち、19職種も中央値以下の賃金です。

残念ながら、比較的低い教育を受けた低賃金労働者は、再教育やスキルアップのための資金を用意できない可能性が高く、キャリアチェンジが難しい状況にあります。雇用主も、低賃金・低スキルの労働者のスキルアップにはより多くのリソースを必要とするため、上位の賃金・スキルを持つ労働者の再教育に比べて意欲が低い傾向があります。

低賃金労働者だけではない：2034年までに7万2,300件の管理職も消滅の恐れ

低賃金の仕事だけが自動化のリスクにさらされているわけではありません。ブルッキングス研究所は、AI技術の特許と職務記述の重複を調査し、学士号を持つ男性が多く従事する役職や生産関連の仕事が最も自動化の影響を受けやすいと指摘しています。

BLSの予測によると、例えば小売販売員の一線監督者は2034年までに7万2,300人減少すると見込まれています。自動化や他の技術により、監督者が管理する役割の労働者数が減少すれば、監督者の数も自然と減ると考えられます。AIは、従来監督者が行っていた一部の作業も代替できる可能性があります。

また、ブルッキングス研究所は、女性は男性よりも自動化の影響を受けにくいと指摘しています。これは、女性が教育や医療など対人スキルを必要とする職種に従事してきたためです。

別の報告では、女性は過去に男性よりも自動化に適応しやすかったとされ、教育水準も向上していることから、今後は自動化に対してより良い対応ができると予測されています。

ロボットやAIは、すべてが悲観的な話ではありません

自動化は両刃の剣です。一方で、特定の仕事を不要にし、経済的に脆弱な人々に困難をもたらす可能性があります。反面、生産性の向上や価格低下、新商品創出のきっかけともなり得ます。

全職種を完全に消滅させることは考えにくいです。どの職業もさまざまなタスクを担っており、そのすべてが自動化できるわけではありません。また、自動化の脅威とその進展速度についても議論が続いています。

ただし、反復作業や人間同士の交流をあまり必要としない作業、または大規模言語モデル（LLMs）が得意とする活動は、より自動化しやすいと考えられます。これらのタスクは特定の職業において仕事の割合が高くなるため、職種によって自動化のリスクは異なります。

特に、これら30職種の半数以上は平均賃金を下回っています。つまり、経済的に脆弱な労働者の多くが自動化によって職を失う見込みであり、その一方で、再教育やスキルアップの資金を持たない人も多いという問題が浮上しています。これは非常に難しい課題であり、解決策については激しい議論が行われています。

しかし、すべてが絶望的なわけではありません。技術の進展は速いものの、BLSは2024年から2034年までに米国の総雇用が3.1％増加し、1億7,520万人に達すると予測しています。

低賃金の職種に従事し、自動化のリスクが高い労働者に対して新たなスキル習得や再訓練の支援が行われれば、自動化はむしろ、リスクにさらされている労働者の生活向上や競争力強化に寄与する可能性があります。

完全な雇用減少表

2034年までに最も雇用が減少すると予測される職種

2034年までに最も早く雇用が減少すると予測される職種

専門家の見解

ジェイソン・D・シュロエッツァー

ジョージタウン大学ビジネス管理学准教授

マーク・ムロ

ブルッキングス研究所上級フェロー兼政策ディレクター

ダニエル・ジャオ

グラスドア上級エコノミスト

出典

• ブルッキングス研究所（2019）「性別、職業の分離、自動化」
• ブルッキングス研究所（2019）「AIの影響を受ける仕事は何か？高収入・高教育層が最も影響を受けやすい」
• 米国労働統計局（2025）「最も早く減少する職業」
• 米国労働統計局（2025）「最大の職業減少を示す職種」
• 米国会計監査局（2022）「影響を受ける労働者のためのスキルと訓練プログラムの洞察」
• マッキンゼー（2021）「COVID-19後の働き方の未来」
• MITスローン経営大学院（2020）「ロボットの実際の影響を測定した新研究。重要です」
• セス・ハリス（2019）「元米国労働長官代行セス・D・ハリスの証言：『働き方の未来：労働者の競争力を確保する』」
• 世界経済フォーラム（2021）「ロボットとあなたの仕事：自動化が職場をどう変えているか」

著者について

マルゴ・ウィントン・パロディは、UCバークレー・エクステンションの認定を受けたプロの編集者であり、モトリーフールのコピーエディターです。以前は書籍出版社やサンフランシスコのテック企業で勤務し、個人金融、ヤングアダルトフィクション、料理本、グラフィックノベルなどの編集経験があります。カリフォルニア大学サンディエゴ校でコミュニケーションの学士号を取得。趣味は、スヌープ・ドッグの料理本すべてに関わったことです。

TMFMargleyFool

モトリーフールは開示ポリシーを持っています。