Yum China Holdings（YUMC）は、1,000人を超える従業員とCEOのジョーイ・ワットに対して、新たな株式報酬制度を発表しました。これには、株価上昇権（SAR）、制限付株式ユニット（RSU）、業績連動株式ユニット（PSU）が含まれます。これらの報酬は、継続的な勤務と、店舗数、売上高、利益、総株主リターン、ESGイニシアチブに関連するさまざまなパフォーマンス目標の達成に応じて、数年にわたり権利確定します。このプログラムは、従業員のインセンティブを株主の利益と一致させ、重要な人材の定着を促進することを目的としています。
Yum China、長期的な業績に連動した広範な株式報酬を付与
Yum China Holdings（YUMC）は、1,000人を超える従業員とCEOのジョーイ・ワットに対して、新たな株式報酬制度を発表しました。これには、株価上昇権（SAR）、制限付株式ユニット（RSU）、業績連動株式ユニット（PSU）が含まれます。これらの報酬は、継続的な勤務と、店舗数、売上高、利益、総株主リターン、ESGイニシアチブに関連するさまざまなパフォーマンス目標の達成に応じて、数年にわたり権利確定します。このプログラムは、従業員のインセンティブを株主の利益と一致させ、重要な人材の定着を促進することを目的としています。