もしあなたが50歳未満で、「退職は自然にうまくいくものだ」と考えているなら、これを聞く必要があります。あなたが頼るように言われてきたシステムは、見た目ほど安全ではありません。年金は消えつつあります。401(k)は、市場に連動しており、最悪のタイミングで下落することがあります。そして社会保障は？公式の予測によると、信託基金は2033年頃に枯渇する可能性があります。それは何十年も先の話ではありません。今の働き世代の中で起こることです。その時、支給額は止まることなく減額されます。自動的に。議論も警告もありません。ただ少なくなるだけです。不快な真実はこれです：退職モデルは、全く異なる時代に作られました。かつては65歳で退職し、数年生きるだけでした。しかし今、多くの人は退職後20〜30年生きています。同時に、働く人の数は減らず、引退者は増え続けています。システムへの圧力はますます高まっています。一方で：企業年金はほとんどなくなっています。401(k)は市場とともに上下します。現金貯蓄はインフレによって徐々に価値を失います。それでも多くの人は、何とかなると依然として考えています。現実は、一つのシステムに完全に依存することはリスクを伴います。真の安心を築く人々は、単一の雇用主や単一の口座、単一の約束に依存しない収入源を作り出します。市場サイクルに関係なく続く収入。退職年齢に縛られない収入。その考え方の変化がすべてを変えます。なぜなら、真の退職は年齢で決まるものではないからです。自立によって定義されるのです。多くの人は、その変化を遅すぎて気づきません。しかし、早めに気づいた人は選択肢を持つことができます。そして、その選択肢こそが自由を生み出すのです。