フォルクスワーゲン労働者、初のUAW労働協約を承認、南部での労働運動の勝利を示す

写真提供：テネシー州チャタヌーガのフォルクスワーゲン工場で、労働者がユナイテッド・オート・ワーカーズ（UAW）への加入を投票している様子（2024年4月18日、REUTERS/Nora Eckert）· Reuters

ノラ・エッカート記者による報告

2026年2月20日（金）午前11時39分（日本時間） 1分で読む

ノラ・エッカート記者による報告

デトロイト、2月19日（ロイター） - テネシー州チャタヌーガのフォルクスワーゲン工場の労働者は木曜日、ユナイテッド・オート・ワーカーズ（UAW）と交渉した労働協約に96％の賛成票を投じ、これはUAW会長ショーン・フェインの在任期間中の最も重要な勝利の一つとなった。

南部は労働組合にとって難しい地域であり、フェインは2023年に会長に就任して以来、地域や全米の工場を組織化することを使命としている。

この4年間の協定の下、労働者は賃金が20％引き上げられるほか、医療や雇用の安定性も改善される予定だ。

「フォルクスワーゲンの労働者はまた一つの山を越えた」とフェインは声明で述べた。

このフォルクスワーゲンでの組合運動は、2023年にデトロイトでの大勝利に追随し、フォード・モーター、ゼネラルモーターズ、ステランティスの6週間にわたるストライキの後に、賃金25％の引き上げと生活費調整を実現したものだ。

この協定の詳細について、労働組合と自動車メーカーは約18か月にわたり交渉を続け、米国唯一の電気SUV「ID.4」を生産するドイツの自動車メーカーの工場で合意に達した。今月初めに暫定合意に至った。

「この節目は、競争力のある賃金、充実した福利厚生、そして従業員と事業の長期的な成功への私たちの共通のコミットメントを反映しています」とフォルクスワーゲンは声明で述べた。

2024年4月、工場の労働者はUAWへの加入に73％の賛成票を投じた。同じ工場での投票は2014年と2019年にはわずかに敗北している。

南部での組織活動は、2024年にアラバマ州のメルセデス工場での投票に敗れた後、鈍化している。

（ノラ・エッカートとミルマイ・デイによる報告、エドウィナ・ギブズ編集）