2026年退職給付調整の理解：62歳から80歳までの受益者が知っておくべきこと

2.8%の調整は1月から適用されます

来月から、社会保障受給者は1975年以来続く年次生活費調整メカニズムに従い、月々の支給額が2.8%増加します。この割合は、都市勤労者・事務職者消費者物価指数（(CPI-W)）から算出されており、第三四半期にわたる200以上の商品とサービスの価格動向を監視しています。

2.8%は前年よりも大きな増加を示していますが、多くの受給者はこの調整では実際の支出増を十分にカバーできていないと懸念を表明しています。住宅、医療、公共料金のコストは、退職者の予算の不均衡な割合を占めており、インフレ率の見出しを超えて速く上昇し続けています。

年齢が受給額に与える影響

選択する請求開始年齢は、初期の月額支給額と年間の増加率の両方に大きく影響します。完全退職年齢を超えて請求を遅らせる人は、段階的に高い月額を受け取り、また最初に受給資格を得た年からCOLAの増加も受けられます。これは、62歳で退職給付を始めるか、待つかを検討している人にとって重要なポイントです。

年齢と平均受給額の関係は、予測可能なパターンに従います。受給者の年齢が上がるにつれて月額支給額は着実に増加し、政府の遅延退職クレジットが終了する70歳頃にピークに達します。その後は、平均受給額は減少します。これは資格の減少によるものではなく、過去の平均賃金成長がほとんどの期間で年次COLA増加を上回ってきたためです。

年齢層別の月額支給額の内訳

以下の表は、2025年6月の最新の社会保障局のデータを反映しており、各年齢層の典型的な月額支給額と2.8%の調整によるドル増加額を示しています。

Medicare控除率

65歳以上の受給者でMedicareに加入している場合、追加の考慮事項があります。パートBの保険料は自動的に月々の社会保障支給額から差し引かれます。2026年1月には、これらの保険料がほとんどの加入者で$17.90上昇し、平均的な受給者にとってのCOLA増加の大部分を占めることになります。

この保険料の上昇により、2.8%の調整による実質的な購買力の向上はかなり小さくなります。多くの退職者は、名目上の給付増が医療費の同時上昇によって相殺される状況にあり、公式のCOLA増加にもかかわらず、より厳しい予算管理を余儀なくされています。

受給額最適化のための戦略的計画

これらのパターンを理解することは、長期的な資金計画にとって不可欠です。62歳での退職給付の開始と遅らせる選択は、即時の支給額と長期的な価値の間で複雑なトレードオフを伴います。この概要は、現在の給付構造を理解するための基礎を提供しますが、退職後の収入を増やすための包括的な戦略を検討することで、多くの受給者が見落としがちな重要な機会を見つけることができます。

あなたの社会保障の結果を最大化するには、あなたの具体的な状況、平均余命の見通し、全体的な退職収入の見通しを考慮した個別の分析が必要です。