あなたの社会保障を最大化する:退職を遅らせることで生涯収入を増やす方法

退職年齢を超えて働くことが経済的に合理的な理由

社会保障の受給開始時期の決定は、退職後の計画において最も重要な選択の一つです。62歳で受給を開始したい誘惑は強いかもしれませんが、少なくともあなたの完全退職年齢(FRA)—現在、多くの人にとって67歳—まで働き続けることには説得力のある経済的理由があります。働き続けることで、月々の受給額を大幅に増やし、自分と家族のためにより安定した経済的未来を築くことができます。

低収入年を置き換えて受給額の計算を強化

あなたの社会保障受給額は、インフレ調整された過去35年間の最高収入年を基に計算されます。ここで多くの人が見落としがちな重要なポイントは、雇用履歴に空白期間がある場合、そのゼロ収入の年が平均を大きく引き下げてしまうことです。

働き続けることで、新たな収入記録を追加し、社会保障局が毎年更新します。これにより、低収入の年やゼロ収入の期間を、現在の通常より高い収入に置き換えることが可能です。未完の雇用履歴を持つ人にとっては、この戦略だけでも月額数百ドルの追加受給が見込めます。具体的な増加額はあなたの収入の推移次第ですが、その潜在的な利益は十分に検討に値します。

家族の長期的な経済的安全を守る

社会保障の受給開始を遅らせるもう一つの見落としがちなメリットは、あなたの死後に家族が受け取れる遺族年金への影響です。配偶者の受給額(FRAの50%に制限される場合)と異なり、遺族年金はあなたが実際に受給していた、または受給資格のあった退職時の受給額に基づいて計算されます。

あなたの請求をあなたのFRAまたはそれ以降に遅らせることで、家族にとってより高い遺族年金額を確保できます。特に、あなたが家族の主要な経済支援者である場合、長期的な支援をより確実に受け取れるため、非常に重要です。

早期請求によるペナルティを排除し、受給額を増やす

FRAより前に請求すると、最大30%の早期請求ペナルティが適用され、これにより生涯の受給額が大きく減少します。このペナルティは必ずしも間違いとは限りません。健康上の懸念や貯蓄不足で自立が難しい場合には合理的な選択となることもありますが、働き続けることが可能なら、このペナルティを避けることで大きな節約になります。

また、FRAを超えて請求した場合、70歳までに約8%の割合で受給額が増加し続け、最大受給額に到達します。この遅延請求によるクレジットは時間とともに積み重なり、月々の支払いを大きく増やします。

収入制限の影響を回避する

FRAに達する前に社会保障を請求し、その後働き続けると、収入制限により一時的に受給額が減額されます。2025年には、年間$1 23,400ドルを超える収入がある場合、その超過分について$2 差し引かれます。2026年にはこの閾値は24,480ドルに引き上げられます。

しかし、これは永久的な損失ではありません。社会保障はあなたのFRA時点で再計算され、差し引かれた分を補償します。それでも、一般的には、FRAまで働き続けて収入制限の影響を受けない方が、長期的な社会保障収入を増やすことにつながります。働き続けて貯蓄もあれば、あなたの生涯の社会保障収入は確実に増加します。

あなたの決断を下す

最終的に、社会保障の受給開始時期はあなたの個人的な状況、健康状態、経済的ニーズに合わせるべきです。FRAまたはそれ以降まで待つことで退職後の収入を大きく増やせる一方、必ずしも正解はありません。数年遅らせるか、数ヶ月遅らせるか、62歳で請求するかに関わらず、自分の選択の全影響を理解し、長期的な安心を得るために情報に基づいた決定を行うことが重要です。

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