2025年に退職者が知っておくべき3つの社会保障の変更

今年、私はソーシャルセキュリティの更新を注意深く追跡してきましたが、正直なところ、システムはますます複雑になっています。このプログラムは90年間、私のような何百万ものアメリカ人にとって財政的なライフラインであり、退職費用の全てまたは一部をカバーしています。しかし、絶え間ない変化についていくのは？それがイライラする部分です。

今年、あなたの退職計画に影響を与える可能性のある3つの重要な社会保障の変更について説明します。

1. 定年退職年齢が再び少し上がりました

政府は1959年生まれの人々の完全退職年齢(FRA)をこっそりと2か月引き上げました。現在は66歳10か月で、1958年組の66歳8か月から増加しました。

これは重要です。なぜなら、あなたのFRA（完全退職年齢）前に請求すると、給付金が大幅に減少するからです。この新しいFRAで62歳で請求すると、月々の支払いの約29.17%を失います。64歳では、まだ18.9%の減少を見込んでいます。

一方で、70歳まで待つことで給付金が25.3%増加する可能性があります。制度は基本的に早期退職者にペナルティを科し、待つことができる人々には報酬を与えます。

2. 高所得者はシステムにより多く支払うことになる

賃金基準限度 - 社会保障税の対象となる所得閾値 - は今年176,100ドルに跳ね上がり、2024年から7,500ドルの増加となりました。これは、あなたがこの金額近くまたはそれ以上の収入を得ている場合、あなたの給料のより多くが12.4％の社会保障税によって消費されることを意味します。この税はあなたと雇用主で分け合うか、または自営業の場合はあなたが全額支払うことになります(。

例えば、昨年176,000ドルを稼いだ人は、7,400ドルが社会保障税から免除されていました。今年はどうでしょうか？すべてのドルが課税されます。これは、本質的に少数の人々が給与明細を確認するまで気付かない隠れた税金の増加です。

3. 早期請求者はわずかに高い収益許可を得る

もしあなたがFRAの前に給付を請求している場合、小さな明るい面があります。所得テストの上限が$23,400 )から$22,320に増加しました2024(。この上限を超えて稼ぐと、上限を超えた分の)に対して給付を失います。

今年FRAに達する人にとって、限度額は62,160ドルです。それを超えると、$1 ごとに$2 を失います。

これらの削減された給付は、最終的にFRAに達した後に再び追加されますが、キャッシュフローへの短期的な影響は重要なものとなる可能性があります。再計算プロセスは非常に混乱を招くものであり、多くの退職者がその実際の仕組みを理解していません。

社会保障制度は退職者のためのゴールポストを移動し続けており、計画をますます難しくしています。これらの変更は個々には小さく見えるかもしれませんが、集合的には退職戦略に大きな影響を与える可能性があります - 特に請求決定を下そうとしている人々にとって。