PANews 11月28日のニュース、高盛はアメリカの労働市場に「ひび」が入っていると警告しています。各州の大規模な解雇に関連するWARN申請は2016年以来の最高水準に達しています(パンデミックのピーク値を除く);Challengerの統計によると、10月の解雇発表は景気後退期の水準に近く、主にテクノロジー、工業製品、食品・飲料から来ています。高盛は解雇と低い採用率が重なり、失業者が再就職するのがさらに難しくなっていると述べています。新規失業保険申請者数は依然として低いですが、通常、民間の解雇データよりも約2ヶ月遅れていますので、冬には増加する可能性があります。アマゾンは秋に約1.4万の企業ポジションを削減する予定です。高盛は現在の証拠ではAIが主要な解雇の原因であると認定するには不十分であると述べています。
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ゴールドマン:アメリカの雇用市場に「ひび」が現れ、解雇信号は近10年で新高値を記録する可能性がある
PANews 11月28日のニュース、高盛はアメリカの労働市場に「ひび」が入っていると警告しています。各州の大規模な解雇に関連するWARN申請は2016年以来の最高水準に達しています(パンデミックのピーク値を除く);Challengerの統計によると、10月の解雇発表は景気後退期の水準に近く、主にテクノロジー、工業製品、食品・飲料から来ています。高盛は解雇と低い採用率が重なり、失業者が再就職するのがさらに難しくなっていると述べています。新規失業保険申請者数は依然として低いですが、通常、民間の解雇データよりも約2ヶ月遅れていますので、冬には増加する可能性があります。アマゾンは秋に約1.4万の企業ポジションを削減する予定です。高盛は現在の証拠ではAIが主要な解雇の原因であると認定するには不十分であると述べています。