Perdebatan terbaru di dalam komunitas Ethereum berfokus pada mandat baru 38 halaman dari Ethereum Foundation (EF) dan bagaimana itu diterapkan.

Mandat tersebut menekankan prinsip CROPS—resistensi terhadap sensor, sumber terbuka, privasi, dan keamanan—tetapi kontroversi muncul setelah laporan bahwa karyawan diminta untuk menandatangani janji kesetiaan atau menghadapi pemecatan. Sementara tokoh-tokoh seperti Vitalik Buterin secara terbuka mendukung arah tersebut, para kritikus berpendapat bahwa memaksa keselarasan internal bertentangan dengan nilai-nilai inti Ethereum tentang kedaulatan diri dan voluntarisme.
Diskusi dengan cepat meluas di luar kebijakan internal ke kekhawatiran yang lebih luas tentang tata kelola, budaya, dan identitas Ethereum. Beberapa percaya bahwa masalahnya bukan pada prinsip itu sendiri, tetapi pendekatan top-down dari EF dan kurangnya metrik yang jelas untuk keberhasilan.
Ketegangan semakin diperburuk oleh asosiasi yang dipersepsikan antara EF dengan budaya NFT Milady yang kontroversial, yang didukung oleh penggemar terkait dengan cita-cita cypherpunk tetapi dianggap beracun dan kontraproduktif untuk adopsi arus utama oleh para kritikus.
Secara keseluruhan, situasi ini menyoroti perpecahan budaya yang lebih dalam di dalam Ethereum saat ia bertransisi menuju misi yang lebih kompetitif dan terdefinisi dengan jelas, menyeimbangkan cita-cita aslinya dengan ambisi strategis yang berkembang.