神鱼：AI benar-benar mengubah bukanlah keterampilan pribadi, tetapi struktur organisasi perusahaan

MarsBitNews · 2026-02-27T02:38:48+00:00

CEO Cobo 神鱼 menunjukkan bahwa manajemen bisnis masa lalu yang bergantung pada prosedur standar (SOP) membuat perusahaan menjadi kaku, kedatangan kecerdasan buatan menuntut restrukturisasi organisasi, dan peran karyawan beralih ke pengelolaan aturan dan penanganan anomaly. Perusahaan besar perlu memecah SOP, menetapkan tujuan dan batasan seputar AI Agent untuk meningkatkan efisiensi. Pada saat yang sama, perusahaan pembayaran Bitcoin Block mem-PHK hampir setengah dari karyawannya, bertaruh bahwa kecerdasan buatan akan meningkatkan produktivitas tenaga kerja.

MarsBitNews

2026-02-27 02:38:48

Pembuatan abstrak sedang berlangsung

Berita dari Mars Finance, pada 27 Februari, Co-founder dan CEO Cobo Shen Yu mengungkapkan di media sosial, “Esensi manajemen bisnis selama 200 tahun terakhir sebenarnya hanya melakukan satu hal—membuat orang berputar di sekitar SOP (Prosedur Operasi Standar) sebagai roda gigi. Sekarang AI Agent hadir, jika kita masih mengikuti pola lama dengan memasukkan AI ke dalam proses lama untuk melakukan pekerjaan sampingan, pasti akan gagal. Yang benar-benar diubah oleh AI bukanlah keterampilan, tetapi struktur organisasi. Semakin besar perusahaan, semakin kompleks SOP-nya, karena SOP pada dasarnya adalah ‘algoritma yang ditulis untuk dilaksanakan manusia’. Untuk mencegah kesalahan dan tanggung jawab, perusahaan besar terus memperbaiki SOP, membentuk jaringan kaku yang besar. Memaksa memasukkan Agent yang memiliki kemampuan perencanaan mandiri hanya akan menyebabkan konsumsi daya yang berlebihan. Solusinya adalah memecah SOP, sehingga orang bekerja berdasarkan alur kerja Agent: merestrukturisasi proses menjadi ‘niat dan batasan’, manusia menetapkan tujuan dan batasan, Agent secara mandiri mencari solusi terbaik; peran karyawan berubah menjadi ‘penggembala’, hanya perlu mengatur aturan, menangani pengecualian, dan membuat keputusan nilai. Struktur organisasi juga akan dirombak, tembok antar departemen runtuh, kolaborasi lintas departemen menjadi panggilan API dalam hitungan milidetik, nilai posisi pengawasan tingkat menengah menurun secara signifikan. Generasi sebelumnya menggunakan ERP/OA/SaaS untuk digitalisasi SOP, sementara perusahaan besar berikutnya akan mengembangkan kerangka Agent yang ‘berbasis niat, aliran dinamis, dan jaminan manusia’, menulis ulang ‘Prinsip Manajemen Ilmiah’ abad ke-21.” Hari ini dilaporkan bahwa perusahaan pembayaran Bitcoin yang didirikan oleh Jack Dorsey, Block, sedang melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap 4000 karyawan, hampir setengah dari total karyawan, karena perusahaan ini menaruh taruhan pada AI untuk mengubah produktivitas kerja di masa depan.

BTC-1,51%

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.