Krisis Tenaga Kerja Rusia: Dari Negara Asia Tengah Menuju Pencarian Global

Rusia menghadapi tantangan demografis yang semakin mendesak, memaksa pemerintah untuk memperluas jangkauan rekrutmen tenaga kerja jauh melampaui sumber tradisionalnya. Strategi ini menandai pergeseran signifikan dari ketergantungan pada negara Asia Tengah sebagai pemasok tenaga kerja utama, menunjukkan skala krisis yang dihadapi ekonomi Rusia.

Pergeseran dari Sumber Tradisional ke Pasar Global

Selama beberapa dekade terakhir, Rusia mengandalkan aliran imigran dari negara Asia Tengah untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di berbagai sektor. Namun, kombinasi perubahan demografis internal dan dampak berkelanjutan dari konflik Ukraina telah menciptakan situasi yang lebih kompleks. Kemenangan ekonomi Rusia dalam menarik tenaga kerja dari negara Asia Tengah ternyata tidak cukup menghadapi krisis ketenagakerjaan yang kini melampaui ekspektasi terburuk.

Menurut data dari Jin10, perekrut Rusia kini meluas ke negara-negara dengan populasi terbesar di dunia. Ini bukan sekadar perluasan geografis, tetapi refleksi dari kedesakan masalah yang dihadapi. Rusia memproyeksikan bahwa hingga akhir dekade mendatang, ekonominya akan memerlukan tambahan 11 juta pekerja—angka yang jauh melampaui kapasitas sumber tradisional.

Perjanjian Bilateral dan Peningkatan Izin Kerja

Bukti nyata dari urgensitas ini terlihat dalam kunjungan Presiden Vladimir Putin ke New Delhi pada Desember 2024 lalu. Pertemuan tersebut berfokus pada persoalan tenaga kerja, yang menunjukkan betapa seriusnya Rusia dalam mengatasi kekurangan ini. Pejabat dari kedua negara menandatangani perjanjian untuk mempermudah alur migrasi tenaga kerja sementara antara India dan Rusia.

Dampak perjanjian tersebut terukur dengan jelas. Jumlah izin kerja yang dikeluarkan Rusia kepada warga India melonjak secara dramatis, dari sekitar 5.000 pada tahun 2021 menjadi lebih dari 56.000 di tahun 2024. Angka-angka ini menunjukkan akselerasi yang luar biasa dalam waktu singkat.

Target Ambisius dan Diversifikasi Sumber Tenaga Kerja

Kementerian Dalam Negeri Rusia melaporkan bahwa pada tahun 2025, total izin kerja yang diberikan kepada pekerja asing akan melampaui 240.000, mencapai tingkat tertinggi sejak setidaknya tahun 2017. Pertumbuhan ini tidak hanya berasal dari satu negara, tetapi mencerminkan strategi diversifikasi yang luas.

Meskipun terdapat peningkatan signifikan dari Turkmenistan—bekas republik Soviet yang memiliki kedekatan historis—pertumbuhan utama justru berasal dari wilayah yang lebih jauh. India, Bangladesh, dan Sri Lanka menjadi sumber tenaga kerja baru yang signifikan bagi Rusia, menandai transformasi dalam pola migrasi ketenagakerjaan. Perubahan ini membuktikan bahwa bergantung pada negara Asia Tengah saja tidak lagi cukup, dan Rusia harus meraih peluang dari seluruh penjuru dunia untuk mencapai target ambisiusnya.