Pekerja tingkat pemula di bidang teknologi dan keuangan di Irlandia kehilangan pekerjaan mereka berkat AI. Apakah itu bisa menjadi tanda peringatan untuk AS?
Saat perusahaan mengirimkan sinyal campuran tentang bagaimana AI akan mempengaruhi pekerjaan kerah putih, satu hal yang pasti: pekerjaan tingkat pemula menghadapi dampak terbesar dari ketidakpastian AI—dan efeknya dirasakan di seluruh dunia.
Video Rekomendasi
Laporan baru dari Departemen Keuangan Irlandia menemukan bahwa dampak AI terhadap pasar tenaga kerja paling terkonsentrasi di kalangan pekerja muda. Sekitar 63% pekerjaan di negara tersebut “relatif terpapar” AI, tetapi beberapa industri, seperti teknologi dan jasa keuangan, sudah merasakan dampak adopsi AI.
Pekerja muda (usia 15 hingga 29 tahun) di sektor teknologi mengalami salah satu tingkat stagnasi pekerjaan tertinggi di Irlandia, dengan penurunan tenaga kerja sebesar 20% antara tahun 2023 dan 2025. Selama periode yang sama, tenaga kerja untuk pekerja “usia puncak” (usia 30 hingga 59 tahun) meningkat sebesar 12%, temuan studi tersebut.
Dampaknya paling dirasakan di kalangan pekerja muda di sektor keuangan, teknologi, informasi, dan komunikasi. Tenaga kerja di antara usia 15 hingga 29 tahun di sektor yang berisiko tinggi menurun sebesar 1%, antara tahun 2023 dan 2025, meskipun secara keseluruhan tenaga kerja di sektor-sektor ini terus bertambah.
Studi tersebut menemukan bahwa antara tahun 2023 dan 2025, sektor berisiko tinggi seperti jasa keuangan dan teknologi mengalami “pertumbuhan tenaga kerja yang jauh lebih lemah,” hanya sebesar 4%. Industri lain yang termasuk dalam kategori “berisiko tinggi” dalam studi ini meliputi properti, jasa keuangan, asuransi, hukum, akuntansi, pertahanan, dan ritel. Sebaliknya, sektor berisiko rendah, seperti konstruksi atau layanan kesehatan, mengalami pertumbuhan sebesar 6,25%.
Ini bukan sekadar cerminan dari pasar kerja yang keras untuk Generasi Z, melainkan ini unik untuk industri berisiko tinggi. Menariknya, studi tersebut mencatat bahwa pekerja muda melampaui rekan-rekan mereka yang lebih tua di sektor berisiko rendah.
Sedikit tempat yang lebih baik menjadi studi kasus tentang bagaimana AI mempengaruhi industri teknologi dan jasa keuangan yang dulunya dapat diandalkan daripada Irlandia, sebuah negara dengan 5,3 juta penduduk yang memiliki konsentrasi tinggi konglomerat internasional yang mendominasi industri teknologi, perbankan, dan asuransi. Pada November 2025, lebih dari 11% dari semua lowongan pekerjaan di Irlandia di Indeed menyebutkan istilah terkait AI, sekitar tiga kali lipat tingkat yang tercatat di AS dan Eropa.
“Penyesuaian pasar tenaga kerja terkait AI terjadi terutama melalui perubahan dalam perekrutan dan masuk kerja, bukan melalui penggeseran pekerja yang sudah ada,” catat laporan tersebut.
Pengangguran muda di Irlandia hampir mencapai 12%, angka yang terus meningkat sejak kuartal ketiga tahun 2024. Irlandia memiliki proporsi lulusan STEM tertinggi per kapita di Uni Eropa dan sering dinilai sebagai negara teratas untuk talenta AI. Namun, teknologi yang berkembang pesat telah mengganggu jalur karier yang sebelumnya aman bagi lulusan STEM.
Apa arti masalah pengangguran pemuda di Irlandia bagi AS
Pemuda Amerika Serikat juga merasakan dampak AI yang mengambil alih pekerjaan mereka. Penelitian dari Stanford Institute for Economic Policy Research menunjukkan bahwa pekerja muda Amerika berusia 22 hingga 25 tahun yang bekerja di pekerjaan yang paling “terpapar AI” mengalami penurunan relatif sebesar 16% dalam pekerjaan.
Para pemimpin industri AI di AS telah memberi peringatan kepada pekerja kerah putih. Mustafa Suleyman, kepala AI Microsoft, memperingatkan minggu lalu bahwa semua pekerjaan kerah putih yang melibatkan “duduk di depan komputer” akan diotomatisasi oleh AI dalam 18 bulan ke depan.
Suara yang lebih berhati-hati, seperti CEO Anthropic Dario Amodei, mengatakan bahwa AI bisa menghilangkan setengah dari semua pekerjaan tingkat pemula kerah putih dalam lima tahun dan menyebabkan tingkat pekerjaan yang sangat rendah, hanya 10 hingga 20%.
Laporan tersebut mencatat bahwa bukan hanya pekerja muda di Irlandia yang mengalami stagnasi pekerjaan ini. AI telah menghapus pekerjaan tingkat pemula secara global, meninggalkan pencari kerja muda dalam pasar kerja yang sangat kompetitif. Sama seperti di Irlandia, pekerjaan yang sangat terdigitisasi di bidang teknologi dan keuangan, di mana AI dapat dengan mudah melakukan tugas tingkat pemula, diperkirakan akan mengalami dampak terbesar, menurut laporan tersebut. Pemerintah Irlandia, penulis laporan merekomendasikan, harus merespons dengan kebijakan untuk mendukung peningkatan keterampilan dan pelatihan ulang. Di AS, Administrasi Trump telah mengajukan Rencana Aksi AI yang melibatkan pelatihan ulang pekerja, tetapi rincian tentang industri dan demografi mana yang akan menjadi target belum dibagikan.
Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit 19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era inovasi tempat kerja berikutnya telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif dan penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk menjelajahi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan pekerjaan. Daftar sekarang.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Pekerja tingkat pemula di bidang teknologi dan keuangan di Irlandia kehilangan pekerjaan mereka berkat AI. Apakah itu bisa menjadi tanda peringatan untuk AS?
Saat perusahaan mengirimkan sinyal campuran tentang bagaimana AI akan mempengaruhi pekerjaan kerah putih, satu hal yang pasti: pekerjaan tingkat pemula menghadapi dampak terbesar dari ketidakpastian AI—dan efeknya dirasakan di seluruh dunia.
Video Rekomendasi
Laporan baru dari Departemen Keuangan Irlandia menemukan bahwa dampak AI terhadap pasar tenaga kerja paling terkonsentrasi di kalangan pekerja muda. Sekitar 63% pekerjaan di negara tersebut “relatif terpapar” AI, tetapi beberapa industri, seperti teknologi dan jasa keuangan, sudah merasakan dampak adopsi AI.
Pekerja muda (usia 15 hingga 29 tahun) di sektor teknologi mengalami salah satu tingkat stagnasi pekerjaan tertinggi di Irlandia, dengan penurunan tenaga kerja sebesar 20% antara tahun 2023 dan 2025. Selama periode yang sama, tenaga kerja untuk pekerja “usia puncak” (usia 30 hingga 59 tahun) meningkat sebesar 12%, temuan studi tersebut.
Dampaknya paling dirasakan di kalangan pekerja muda di sektor keuangan, teknologi, informasi, dan komunikasi. Tenaga kerja di antara usia 15 hingga 29 tahun di sektor yang berisiko tinggi menurun sebesar 1%, antara tahun 2023 dan 2025, meskipun secara keseluruhan tenaga kerja di sektor-sektor ini terus bertambah.
Studi tersebut menemukan bahwa antara tahun 2023 dan 2025, sektor berisiko tinggi seperti jasa keuangan dan teknologi mengalami “pertumbuhan tenaga kerja yang jauh lebih lemah,” hanya sebesar 4%. Industri lain yang termasuk dalam kategori “berisiko tinggi” dalam studi ini meliputi properti, jasa keuangan, asuransi, hukum, akuntansi, pertahanan, dan ritel. Sebaliknya, sektor berisiko rendah, seperti konstruksi atau layanan kesehatan, mengalami pertumbuhan sebesar 6,25%.
Ini bukan sekadar cerminan dari pasar kerja yang keras untuk Generasi Z, melainkan ini unik untuk industri berisiko tinggi. Menariknya, studi tersebut mencatat bahwa pekerja muda melampaui rekan-rekan mereka yang lebih tua di sektor berisiko rendah.
Sedikit tempat yang lebih baik menjadi studi kasus tentang bagaimana AI mempengaruhi industri teknologi dan jasa keuangan yang dulunya dapat diandalkan daripada Irlandia, sebuah negara dengan 5,3 juta penduduk yang memiliki konsentrasi tinggi konglomerat internasional yang mendominasi industri teknologi, perbankan, dan asuransi. Pada November 2025, lebih dari 11% dari semua lowongan pekerjaan di Irlandia di Indeed menyebutkan istilah terkait AI, sekitar tiga kali lipat tingkat yang tercatat di AS dan Eropa.
“Penyesuaian pasar tenaga kerja terkait AI terjadi terutama melalui perubahan dalam perekrutan dan masuk kerja, bukan melalui penggeseran pekerja yang sudah ada,” catat laporan tersebut.
Pengangguran muda di Irlandia hampir mencapai 12%, angka yang terus meningkat sejak kuartal ketiga tahun 2024. Irlandia memiliki proporsi lulusan STEM tertinggi per kapita di Uni Eropa dan sering dinilai sebagai negara teratas untuk talenta AI. Namun, teknologi yang berkembang pesat telah mengganggu jalur karier yang sebelumnya aman bagi lulusan STEM.
Apa arti masalah pengangguran pemuda di Irlandia bagi AS
Pemuda Amerika Serikat juga merasakan dampak AI yang mengambil alih pekerjaan mereka. Penelitian dari Stanford Institute for Economic Policy Research menunjukkan bahwa pekerja muda Amerika berusia 22 hingga 25 tahun yang bekerja di pekerjaan yang paling “terpapar AI” mengalami penurunan relatif sebesar 16% dalam pekerjaan.
Para pemimpin industri AI di AS telah memberi peringatan kepada pekerja kerah putih. Mustafa Suleyman, kepala AI Microsoft, memperingatkan minggu lalu bahwa semua pekerjaan kerah putih yang melibatkan “duduk di depan komputer” akan diotomatisasi oleh AI dalam 18 bulan ke depan.
Suara yang lebih berhati-hati, seperti CEO Anthropic Dario Amodei, mengatakan bahwa AI bisa menghilangkan setengah dari semua pekerjaan tingkat pemula kerah putih dalam lima tahun dan menyebabkan tingkat pekerjaan yang sangat rendah, hanya 10 hingga 20%.
Laporan tersebut mencatat bahwa bukan hanya pekerja muda di Irlandia yang mengalami stagnasi pekerjaan ini. AI telah menghapus pekerjaan tingkat pemula secara global, meninggalkan pencari kerja muda dalam pasar kerja yang sangat kompetitif. Sama seperti di Irlandia, pekerjaan yang sangat terdigitisasi di bidang teknologi dan keuangan, di mana AI dapat dengan mudah melakukan tugas tingkat pemula, diperkirakan akan mengalami dampak terbesar, menurut laporan tersebut. Pemerintah Irlandia, penulis laporan merekomendasikan, harus merespons dengan kebijakan untuk mendukung peningkatan keterampilan dan pelatihan ulang. Di AS, Administrasi Trump telah mengajukan Rencana Aksi AI yang melibatkan pelatihan ulang pekerja, tetapi rincian tentang industri dan demografi mana yang akan menjadi target belum dibagikan.
Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit 19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era inovasi tempat kerja berikutnya telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif dan penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk menjelajahi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan pekerjaan. Daftar sekarang.