Clair Mengumpulkan Dana sebesar $23,2 Juta dalam Seri B untuk Mengembangkan Penawaran Akses Gaji yang Diperoleh

Temukan berita dan acara fintech teratas!

Berlangganan newsletter FinTech Weekly

Dibaca oleh eksekutif di JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna dan lainnya

Clair Mengamankan Dana $23,2 Juta Seri B untuk Perluas Akses Gaji yang Diperoleh Terintegrasi di Seluruh Tempat Kerja di AS

Platform fintech ini berencana mempercepat kemitraan dengan penyedia perangkat lunak penggajian dan tenaga kerja.

Clair telah mengumpulkan dana sebesar $23,2 juta dalam putaran pendanaan Seri B yang dipimpin oleh Upfront Ventures, dengan partisipasi berkelanjutan dari investor yang ada termasuk Thrive Capital. Perusahaan mengatakan dana tersebut akan mendukung ekspansi infrastruktur Akses Gaji yang Diperoleh (EWA) yang terintegrasi di seluruh Amerika Serikat.

Pengumuman pendanaan ini mengikuti periode meningkatnya permintaan akan opsi pembayaran waktu nyata di kalangan pekerja Amerika. Menurut data perusahaan yang dikutip dalam pengumuman tersebut, lebih dari 75% pekerja AS hidup dari gaji ke gaji, dan lebih dari 80% menunjukkan minat untuk mengakses penghasilan mereka saat diperoleh. EWA telah menjadi solusi populer bagi pemberi kerja yang ingin memenuhi permintaan ini dan membedakan paket kompensasi di pasar tenaga kerja yang kompetitif.

Clair beroperasi dengan menyematkan teknologinya ke dalam platform penggajian dan manajemen tenaga kerja, memungkinkan karyawan mengakses bagian dari gaji mereka sebelum siklus gaji tradisional. Layanan ini terintegrasi ke dalam platform seperti Gusto dan TriNet, antara lain, memungkinkan pengguna untuk meminta uang muka gaji melalui alat perangkat lunak yang sudah mereka gunakan untuk penjadwalan dan penggajian.

Penggunaan Dana dan Strategi Pasar

Menurut Clair, dana tersebut akan digunakan untuk memperluas integrasi dengan platform teknologi penggajian dan SDM tambahan serta meningkatkan distribusinya di lebih banyak jaringan pemberi kerja. Saat ini, perusahaan beroperasi di lebih dari 29.000 lokasi bisnis dan bertujuan menjangkau segmen pekerja AS yang diperkirakan sebanyak 50 juta orang yang menggunakan perangkat lunak tenaga kerja modern.

Clair menawarkan layanan EWA-nya bekerja sama dengan Pathward®, N.A., sebuah bank berlisensi nasional. Uang muka diberikan melalui mitra perbankan ini, memungkinkan perusahaan mematuhi regulasi keuangan yang ada dan menyusun penawarannya dengan kredibilitas yang didukung bank. Layanan ini dipromosikan tanpa biaya bagi pemberi kerja dan tidak mengenakan bunga bagi karyawan.

Perusahaan memandang EWA sebagai solusi likuiditas bagi pekerja dan alat bagi bisnis untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan. Layanan ini dirancang untuk berfungsi sebagai bagian dari rangkaian penggajian dan manfaat yang lebih luas, terintegrasi langsung ke dalam platform pihak ketiga melalui antarmuka pemrograman aplikasi (API).

Model Keuangan Terintegrasi

Model Clair sejalan dengan tren yang lebih luas dalam keuangan terintegrasi, di mana alat keuangan disematkan langsung ke dalam platform non-keuangan. Pendekatan ini memungkinkan pemberi kerja dan penyedia perangkat lunak untuk menyediakan layanan keuangan tanpa membangun infrastruktur mandiri.

Sejak peluncurannya, Clair telah memfasilitasi jutaan dolar dalam uang muka gaji melalui kemitraannya. Data adopsi produk terbaru menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengambil uang muka pertama mereka segera setelah mendapatkan akses, menandakan minat terhadap pengaturan pembayaran yang lebih fleksibel.

Kemitraan terbaru dengan Gusto mencerminkan fokus pada penyedia perangkat lunak SDM dengan pertumbuhan tinggi yang melayani bisnis kecil dan menengah. Clair melaporkan bahwa banyak dari kemitraan ini telah disusun agar pekerja dapat mengakses gaji mereka dalam beberapa klik di dalam dashboard atau aplikasi seluler yang sudah ada.

Konteks Industri

Akses Gaji yang Diperoleh tetap menjadi kategori yang berkembang dalam sektor fintech, menarik perhatian dari perusahaan teknologi dan regulator. Meskipun layanan ini sering diposisikan sebagai manfaat sukarela, layanan ini menarik perhatian pembuat kebijakan yang sedang mengevaluasi bagaimana uang muka gaji dikeluarkan, diungkapkan, dan dilunasi.

Kesesuaian Clair dengan bank nasional dan penekanan pada kepatuhan telah menjadi kunci dalam posisinya sebagai solusi terintegrasi yang layak untuk platform yang ingin menawarkan akses gaji tanpa harus mengelola beban regulasi secara langsung.

Selain kemitraannya dengan pemberi kerja dan platform SDM, Clair juga menargetkan penyedia perangkat lunak yang ingin menambahkan fitur EWA ke dalam penawaran mereka tanpa membangun atau mengelola proses keuangan secara internal.

Melihat ke Depan

Dengan selesainya putaran Seri B, Clair berencana mengembangkan ekosistem mitra dan memperluas penggunaan di lebih banyak kelompok pemberi kerja. Fokus perusahaan tetap pada menyematkan produknya ke dalam aplikasi tenaga kerja dan penggajian yang banyak digunakan untuk meningkatkan adopsi dan menjaga pengalaman pengguna yang konsisten.

Seiring meningkatnya kompetisi di sektor EWA dan perhatian regulasi yang berkembang, perusahaan yang menawarkan alat akses gaji terintegrasi mungkin menghadapi persyaratan baru terkait pengungkapan, penggunaan data, dan penjaminan kredit. Model Clair saat ini—didukung oleh lembaga keuangan yang diatur secara federal dan terintegrasi langsung ke dalam sistem pemberi kerja—memposisikannya untuk menavigasi lingkungan tersebut sambil memperluas akses ke segmen pekerja AS yang lebih luas.