#数字资产市场动态 Baru-baru ini, saya membaca laporan industri tentang praktisi pertukaran kripto pada tahun 2025, dikombinasikan dengan beberapa pengamatan praktis dan pengalaman pribadi, untuk memilah beberapa perasaan tentang pasar perekrutan. Bagi teman-teman yang ingin mengerjakan pertukaran, ini mungkin sedikit referensi.

Mari kita bicara tentang eselon kepala dulu. Tidak ada keraguan bahwa bursa terkemuka memang memiliki gaji dan peluang pengembangan yang bagus, tetapi baru-baru ini persaingan di beberapa departemen menjadi sangat ketat. Meskipun OKX memiliki perlakuan yang menarik, metode manajemennya sangat menegangkan, dan jumlah karyawan telah dipertahankan di bawah 2.000 untuk waktu yang lama. Tekanan Bybit relatif ringan, tetapi posisi yang tersedia masih terbatas, dan jumlah karyawan pada dasarnya sekitar 2.000.

Mari kita lihat platform kepatuhan luar negeri. Suasana kerja keseluruhan perusahaan seperti Coinbase, Crypto.com, dan Kraken bersifat internasional, dan gajinya sebenarnya tidak buruk, tetapi poin kuncinya adalah bahwa persyaratan kemampuan komunikasi bahasa Inggris relatif tinggi - ini adalah ambang batasnya.

Dalam pertukaran sistem MEXC, MEXC sendiri dapat diperlakukan, dan meskipun likuiditasnya besar, ia dapat mempertahankan beberapa orang yang berpengalaman; Perusahaan afiliasi lainnya relatif umum, alirannya cepat, dan mereka dapat bertahan selama lebih dari setengah tahun pada dasarnya dianggap sebagai karyawan lama. Meskipun Bitget menerapkan sistem minggu besar dan kecil, gajinya dapat diterima, dan seluruh ritmenya relatif ketat. Gate memiliki sedikit reputasi "lebih sedikit uang dan lebih banyak pekerjaan". BingX, sebagai salah satu dari sedikit perusahaan yang populer dan tidak bervolusi, memiliki gaji yang moderat.

Ada juga beberapa platform yang lebih kecil seperti VOOX, XT, Bitunix, dan FameEX, di mana sampel datanya tidak cukup besar, sehingga tidak terlalu banyak untuk dievaluasi. Secara keseluruhan, pasar rekrutmen bursa kripto telah berubah pesat dalam dua tahun terakhir, dan saat memilih, Anda masih harus menimbangnya sesuai dengan ekspektasi Anda akan gaji, intensitas kerja, dan ruang pertumbuhan.