Total pendapatan CEO Meta Platforms Mark Zuckerberg zuckerberg mencapai $27,22 juta pada tahun 2024, menandai peningkatan yang signifikan dari kompensasi $24,4 juta tahun sebelumnya. Menurut pengungkapan peraturan, lintasan ke atas ini mencerminkan pendekatan perusahaan yang berkembang terhadap remunerasi eksekutif di era kekhawatiran keamanan yang meningkat.
Memecah Struktur Kompensasi
Apa yang membedakan paket gaji Zuckerberg adalah komposisinya yang tidak konvensional. Alih-alih mengandalkan gaji tradisional dan opsi saham, remunerasi 2024-nya didominasi oleh biaya terkait keamanan. Pendiri Meta menerima hanya $1 dalam gaji tahunan berdasarkan pilihan dan menolak partisipasi dalam rencana bonus perusahaan, tidak meminta penghargaan ekuitas apa pun.
Sebagian besar paket $ 27,22 juta berasal dari biaya keamanan pribadi yang dikeluarkan di kediamannya dan selama perjalanan pribadinya. Selain itu, tunjangan keamanannya dan biaya yang terkait dengan penggunaan pesawat pribadi membentuk komponen integral dari total struktur kompensasi.
Kesenjangan Kompensasi Eksekutif Melebar
Angka kompensasi 2024 menggarisbawahi meningkatnya kesenjangan dalam hierarki organisasi Meta. Rasio antara total kompensasi tahunan Zuckerberg dan kompensasi rata-rata semua karyawan lainnya mencapai 65:1, menggambarkan perbedaan gaji yang signifikan di tingkat eksekutif.
Pembaruan Ikrar Saham
Menurut pengajuan baru-baru ini per 1 April 2025, Zuckerberg telah menjanjikan 12 juta saham biasa Kelas B untuk mengamankan utang perusahaan tertentu. Agunan ini mewakili sekitar 3,5% saham yang dimiliki secara menguntungkan oleh Zuckerberg secara pribadi, 0,5% dari total saham biasa Meta yang beredar, dan sekitar 2,1% dari total kekuatan suara perusahaan. Pengaturan tersebut mendapat persetujuan sebelumnya dari komite kompensasi, nominasi, dan tata kelola Meta serta dewan direksi.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Paket Penghasilan Mark Zuckerberg Tahun 2024 Mencerminkan Model Kompensasi yang Berfokus pada Keamanan
Total pendapatan CEO Meta Platforms Mark Zuckerberg zuckerberg mencapai $27,22 juta pada tahun 2024, menandai peningkatan yang signifikan dari kompensasi $24,4 juta tahun sebelumnya. Menurut pengungkapan peraturan, lintasan ke atas ini mencerminkan pendekatan perusahaan yang berkembang terhadap remunerasi eksekutif di era kekhawatiran keamanan yang meningkat.
Memecah Struktur Kompensasi
Apa yang membedakan paket gaji Zuckerberg adalah komposisinya yang tidak konvensional. Alih-alih mengandalkan gaji tradisional dan opsi saham, remunerasi 2024-nya didominasi oleh biaya terkait keamanan. Pendiri Meta menerima hanya $1 dalam gaji tahunan berdasarkan pilihan dan menolak partisipasi dalam rencana bonus perusahaan, tidak meminta penghargaan ekuitas apa pun.
Sebagian besar paket $ 27,22 juta berasal dari biaya keamanan pribadi yang dikeluarkan di kediamannya dan selama perjalanan pribadinya. Selain itu, tunjangan keamanannya dan biaya yang terkait dengan penggunaan pesawat pribadi membentuk komponen integral dari total struktur kompensasi.
Kesenjangan Kompensasi Eksekutif Melebar
Angka kompensasi 2024 menggarisbawahi meningkatnya kesenjangan dalam hierarki organisasi Meta. Rasio antara total kompensasi tahunan Zuckerberg dan kompensasi rata-rata semua karyawan lainnya mencapai 65:1, menggambarkan perbedaan gaji yang signifikan di tingkat eksekutif.
Pembaruan Ikrar Saham
Menurut pengajuan baru-baru ini per 1 April 2025, Zuckerberg telah menjanjikan 12 juta saham biasa Kelas B untuk mengamankan utang perusahaan tertentu. Agunan ini mewakili sekitar 3,5% saham yang dimiliki secara menguntungkan oleh Zuckerberg secara pribadi, 0,5% dari total saham biasa Meta yang beredar, dan sekitar 2,1% dari total kekuatan suara perusahaan. Pengaturan tersebut mendapat persetujuan sebelumnya dari komite kompensasi, nominasi, dan tata kelola Meta serta dewan direksi.