Mengapa Pria dan Wanita Tidak Bisa Pensiun pada Usia yang Sama: Pembagian Gender 2024

Ketika berbicara tentang usia pensiun untuk pria dan wanita di Amerika, angka-angka menceritakan kisah ketidaksetaraan. Wanita biasanya keluar dari dunia kerja pada usia 62, sementara pria menunggu hingga 65—tapi itu hanyalah puncak gunung es. Masalah sebenarnya terletak pada apa yang mereka bawa ke masa pensiun: pria rata-rata memiliki tabungan sebesar $157.000 pada usia 55 tahun, sementara wanita hanya memiliki $50.000. Kesenjangan 3 banding 1 ini bukan tentang perencanaan yang buruk—ini bersifat sistemik.

Akar Masalah: Jejak Karier dan Ketimpangan Pendapatan

Kesenjangan upah gender tetap menjadi dasar ketidaksetaraan pensiun. Wanita mendapatkan 84 sen untuk setiap dolar yang diperoleh pria, angka ini semakin menurun untuk wanita berwarna—Wanita kulit hitam mendapatkan 66 sen dan wanita Latina hanya 52 sen untuk setiap dolar. Perbedaan upah ini bertambah selama dekade.

Selain pendapatan, wanita menghadapi hambatan struktural yang unik bagi karier mereka. Banyak yang menghentikan pekerjaan mereka selama bertahun-tahun untuk membesarkan anak atau merawat orang tua yang menua, melewatkan tahun-tahun penting pertumbuhan kontribusi pensiun dan pencocokan dari pemberi kerja. Analisis terbaru menunjukkan bahwa wanita yang lebih tua—terutama Baby Boomers—dua kali lebih mungkin merasa sangat tidak siap untuk pensiun dibandingkan rekan pria mereka. Secara historis, hingga tahun 1980-an, wanita tidak memiliki hak hukum penuh atas properti yang dimiliki bersama, meninggalkan banyak pria Boomer sebagai pengambil keputusan keuangan utama di rumah tangga mereka.

Kesenjangan generasi ini berarti bahwa bagi pensiunan saat ini, pria membuat keputusan penting tentang tingkat tabungan tahunan, strategi investasi (saham versus obligasi), dan perencanaan durasi pensiun—seringkali tanpa masukan dari pasangan mereka.

Pola Pikir yang Berbeda: Toleransi Risiko dan Filosofi Investasi

Perencana keuangan mencatat perbedaan mendasar dalam pendekatan pria dan wanita terhadap pembangunan kekayaan. Wanita cenderung memilih strategi konservatif, lebih menyukai tabungan yang stabil dan bertahap. Pria lebih condong ke investasi agresif, menerima volatilitas yang lebih besar demi mendapatkan hasil yang lebih tinggi. Meskipun ini dapat menghasilkan keuntungan yang lebih besar bagi pria, hal ini juga menyebabkan kerugian yang lebih besar—menghasilkan hasil pensiun yang tidak pasti untuk kedua gender.

Apa yang Harus Dilakukan Wanita Sekarang

Meskipun tertinggal, wanita masih bisa memperkuat posisi pensiun mereka. Jika Anda menyimpan uang tunai di rekening cek standar yang mendapatkan bunga minimal, tindakan segera sangat penting. Kondisi pasar saat ini menawarkan peluang menarik dalam instrumen tabungan yang diasuransikan secara federal seperti CD dan rekening tabungan berimbal tinggi. Instrumen ini memberikan keamanan sekaligus pengembalian yang berarti, memungkinkan tabungan Anda tumbuh tanpa risiko tambahan.

Memprioritaskan tabungan pensiun menjadi semakin penting bagi wanita di segala usia. Semakin lama Anda menunggu, semakin kecil jendela untuk mengejar ketertinggalan.

Apa yang Harus Dilakukan Pria Sekarang

Pria berusia 50 tahun ke atas harus mengubah strategi mereka. Meskipun toleransi risiko alami telah membantu beberapa orang, saatnya beralih secara bertahap ke instrumen yang lebih konservatif untuk melindungi kekayaan yang telah dikumpulkan. IRS memungkinkan “kontribusi catch-up” bagi mereka yang berusia di atas 50—alat yang kuat untuk memaksimalkan akun pensiun ketika tabungan sebelumnya kurang.

Selain strategi pribadi, pria yang mendominasi perencanaan pensiun rumah tangga harus mengajak pasangan mereka dalam diskusi. Membicarakan visi pensiun bersama mencegah miskomunikasi, perselisihan, dan kerentanan keuangan di kemudian hari. Keputusan pensiun adalah keputusan keluarga.

Kebenaran Universal

Baik Anda pria maupun wanita, bekerja dengan perencana keuangan yang berkualitas bukanlah pilihan—ini adalah keharusan. Mereka dapat membantu Anda menavigasi tantangan khusus yang dihadapi gender Anda sambil membangun rencana pensiun yang benar-benar cocok untuk situasi Anda. Usia pensiun untuk pria mungkin berbeda dari wanita dalam praktiknya, tetapi kebutuhan untuk perencanaan yang disengaja berlaku sama untuk semua orang.