Valerie Lockhart, mantan wakil presiden Morgan Stanley, dipecat pada Maret 2025, setelah hampir setahun mengirimkan lebih dari 550 resume, beberapa kali masuk ke tahap wawancara akhir, tetapi tetap tidak mendapatkan tawaran, tekanan finansial bahkan memaksa keluarganya untuk memulai penggalangan dana GoFundMe untuk melewati masa sulit. Artikel ini bersumber dari laporan Business Insider, disusun dan diterjemahkan oleh CoinDesk.
(Sejarah sebelumnya: tarif ETF Bitcoin Morgan Stanley turun ke level terendah 0,14%, Bloomberg optimis dengan keunggulan pemasaran 16.000 penasihat keuangan)
(Penjelasan latar belakang: Pengembang Fortnite, Epic Games, mengumumkan pemecatan 20%, CEO menjelaskan: bukan masalah AI)
Daftar Isi Artikel
Toggle
- Pemecatan datang tanpa peringatan, dia memberi dirinya sedikit waktu untuk beradaptasi
- Mengirimkan lebih dari 550 resume, tetapi hampir tidak ada kabar
- Tekanan finansial sangat berat, kehidupan keluarga hampir hancur
- Perusahaan mencari “unicorn sempurna”, lebih baik kekurangan daripada berlebihan
Suatu hari di Maret 2025, Valerie Lockhart sedang bekerja di kantor, tiba-tiba diberitahu untuk mengadakan pertemuan dengan atasan atasnya. Dia awalnya tidak berpikir banyak, karena sebelumnya juga pernah bertemu, pertemuan yang dijadwalkan sebelumnya juga dibatalkan, dia mengira ini hanya pertemuan pengganti. Namun ketika dia memasuki ruang pertemuan dan melihat seorang perwakilan HR duduk di sana, dia segera menyadari: ada yang tidak beres.
Dia diberitahu bahwa dirinya dipecat. Setelah itu baru dia mengetahui bahwa banyak orang lain juga dipecat dalam gelombang yang sama, termasuk beberapa rekan yang dia kenal. Perubahan yang tiba-tiba ini membuatnya memulai perjalanan pencarian kerja yang panjang, melelahkan, dan sangat merugikan keuangan keluarga.
Pemecatan datang tanpa peringatan, dia memberi dirinya sedikit waktu untuk beradaptasi
Lockhart mengatakan kepada Business Insider, hingga kini dia masih tidak mengerti mengapa dirinya terpilih untuk dipecat, tetapi dia berpendapat bahwa berada di Georgia mungkin menjadi faktor yang merugikan. Atasannya berada di New York, sebagian besar rekan dan manajemen perusahaan juga di sana, sehingga hanya sedikit yang bisa melihat kontribusi kerjanya secara langsung. Dia menyatakan, jarak geografis mungkin juga menyebabkan beberapa kesenjangan komunikasi.
Meskipun dipecat pada bulan Maret, dia bersyukur perusahaan membiarkannya tetap terdaftar dalam daftar gaji hingga bulan Mei, selama periode ini dia masih memiliki asuransi kesehatan. Dia juga menerima satu bulan pesangon, jumlahnya tidak banyak, karena kompensasi dihitung berdasarkan masa kerja, dan dia baru bergabung dengan Morgan Stanley pada akhir 2023.
Bulan-bulan tambahan memberinya sedikit ruang bernapas, sehingga dia tidak perlu segera terjun ke dunia pencarian kerja. Mulai pertengahan April, dia secara resmi mulai mencari pekerjaan, dan pencarian ini hingga kini belum berakhir.
Mengirimkan lebih dari 550 resume, tetapi hampir tidak ada kabar
Sebelum secara resmi mulai mengirimkan resume, Lockhart terlebih dahulu memperbarui LinkedIn-nya dan dengan teliti memeriksa format resume-nya, memastikan bahwa sistem pelacakan kandidat (ATS) yang umum digunakan untuk menyaring pelamar dapat membaca informasinya dengan benar.
Selanjutnya, dia mulai mengirimkan lamaran secara online, sambil mencari peluang melalui jaringan, terutama menargetkan posisi terkait tata kelola, risiko, dan kepatuhan (GRC) di perusahaan besar.
Dia menganggap dirinya orang yang sangat terorganisir, sehingga membuat spreadsheet untuk melacak setiap catatan lamaran. Hingga November, dia telah mengirimkan lebih dari 550 aplikasi. Dia menekankan bahwa ini bukan sembarang pengiriman — setiap lowongan adalah hasil seleksi yang cermat.
Dari 550 aplikasi tersebut, sekitar 25 perusahaan memberinya lebih dari sekadar “terima kasih, kami akan menghubungi Anda”. Dia beberapa kali masuk ke wawancara akhir, tetapi tidak ada satu pun yang berhasil berujung pada tawaran. “Setiap kali sampai pada tahap akhir, selalu ada sesuatu yang berubah, dan kemudian semuanya hilang,” katanya.
Tekanan finansial sangat berat, kehidupan keluarga hampir hancur
Lockhart adalah sumber pendapatan utama di keluarganya, yang juga terdiri dari pasangan dan anak. Proses pencarian kerja yang panjang telah memberikan dampak berat pada keuangan mereka, keluarga ini bergantung pada tabungan, rekening pensiun, dan tunjangan pengangguran untuk bertahan hidup, dan setiap aspek kehidupan mereka terkena dampak.
Yang paling sulit dihadapi adalah hipotek. Mereka telah berusaha mengurangi pengeluaran, termasuk membatalkan beberapa layanan langganan hiburan. Setiap penghematan adalah sesuatu, tetapi itu tidak mengubah kenyataan: biaya hidup terlalu tinggi.
Pengeluaran tak terduga semakin memperburuk situasi. Suatu hari di bulan September tahun lalu, keluarga ini kembali ke rumah dan menemukan bahwa sisi kanan garasi (tempat menyimpan beberapa barang berharga) terendam air, kerusakan barang-barang bernilai ribuan dolar.
Setelah diselidiki, penyebabnya adalah pipa yang pecah di bawah rumah. Meskipun asuransi rumah dapat menanggung sebagian kerugian, biaya perbaikan pipa tetap harus ditanggung sendiri, yang juga merupakan celah ribuan dolar. Uang ini adalah uang yang mereka butuhkan untuk mempertahankan hidup dan membeli makanan.
Maka, mereka memutuskan untuk menunda perbaikan, meskipun mereka tahu ini berarti rumah mereka sementara tidak memiliki air panas. Lockhart berkata, saat itu terasa seperti adegan dari Little House on the Prairie yang hidup-hidup muncul ke dunia nyata.
Untuk mengumpulkan dana perbaikan, mereka membuka halaman penggalangan dana GoFundMe. Lockhart ragu-ragu, tetapi akhirnya memberanikan diri untuk membagikannya di LinkedIn. Akhirnya, mereka berhasil mengumpulkan beberapa ratus dolar, tetapi masih tidak cukup untuk menutupi seluruh biaya.
Perusahaan mencari “unicorn sempurna”, lebih baik kekurangan daripada berlebihan
Beruntung, situasi akhirnya berubah. Pada Januari 2026 (sekitar tujuh bulan setelah dia mulai mencari kerja), Lockhart menerima tawaran untuk posisi kontrak penuh waktu sementara. Dia akhirnya mengumpulkan cukup uang untuk memperbaiki sistem air panas.
Namun, karena pekerjaan ini bersifat sementara, dia tidak menghentikan pencarian kerjanya.
Meskipun jaringan membantunya mendapatkan beberapa kesempatan wawancara, dia juga harus memperluas pencarian ke perusahaan-perusahaan di mana dia tidak memiliki hubungan yang kuat. Terkadang, dia merasa bahwa dia kurang memenuhi syarat atau terlalu memenuhi syarat… tidak ada yang cocok. “Beberapa perusahaan sepertinya mencari kandidat unicorn yang sempurna, lebih baik membiarkan posisi kosong daripada menurunkan standar,” katanya.
Dia masih terus mengirimkan resume, berharap suatu hari akan mendapatkan kesempatan itu. “Sampai di titik ini, saya hanya membutuhkan satu kesempatan.”
》Business Insider aslinya
