Le 15 mars, le salaire de Chen Liwu, le nouveau PDG du fabricant américain de puces Intel, a été exposé dans un document réglementaire soumis par la société vendredi. En plus de son salaire annuel de 1 million de dollars, Chen recevra une prime annuelle de 2 millions de dollars, ainsi que des attributions d’actions à long terme et des options d’une valeur maximale de 66 millions de dollars. Intel a déclaré : « La grande majorité de la rémunération de Chen est basée sur des actions et liée à la création de valeur à long terme pour les actionnaires. Le contrat de travail de Chen comprend un objectif de performance de trois ans qui lui permet de conserver les deux tiers des attributions d’actions en cas de « changement de contrôle » ou de transfert de propriété important dans les 18 mois suivant l’arrivée de Chen chez Intel.
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L’exposition salariale du PDG d’Intel, Chen Liwu Les attributions d’actions à long terme ont totalisé jusqu’à 66 millions de dollars
Le 15 mars, le salaire de Chen Liwu, le nouveau PDG du fabricant américain de puces Intel, a été exposé dans un document réglementaire soumis par la société vendredi. En plus de son salaire annuel de 1 million de dollars, Chen recevra une prime annuelle de 2 millions de dollars, ainsi que des attributions d’actions à long terme et des options d’une valeur maximale de 66 millions de dollars. Intel a déclaré : « La grande majorité de la rémunération de Chen est basée sur des actions et liée à la création de valeur à long terme pour les actionnaires. Le contrat de travail de Chen comprend un objectif de performance de trois ans qui lui permet de conserver les deux tiers des attributions d’actions en cas de « changement de contrôle » ou de transfert de propriété important dans les 18 mois suivant l’arrivée de Chen chez Intel.