ستستثمر TSMC مليارات الدولارات في الولايات المتحدة، ويبدو أنها تجنبت مؤقتًا العقوبات الجمركية، ولكن الاتهامات الجماعية السابقة للموظفين ضد TSMC مستمرة. وتعد TSMC بالاستثمار بشكل كبير في ولاية أريزونا الأمريكية خلال الأربع سنوات القادمة، تجاوبًا مع سياسة ترامب للتصنيع في الولايات المتحدة، ويبدو أنها تجنبت مؤقتًا التهديدات الضريبية الكبيرة، ولكن عاصفة أكبر من النزاعات الشخصية قادمة.
أنشأت TSMC مصنعين في ولاية أريزونا بتكلفة مقدرة بنحو 65 مليار دولار أمريكي، بمساعدة تعويضات رقائق وعلوم التي سينفذها بايدن في عام 2022 بقيمة 6 مليارات دولار أمريكي. على الرغم من أن خبر استثمار TSMC بشكل كبير في الولايات المتحدة تم بثه على شبكة الأخبار الكبرى في جميع أنحاء العالم، إلا أن موقف ترامب تجاه فرض الرسوم الجمركية على كندا والمكسيك وغيرها من البلدان كان متقلبًا بشكل متكرر، وكانت تايوان، التي تم اسمها باستمرار كمنافس تمت سرقة أعمال الرقائق الأمريكية، على أمل الهروب من الورطة من خلال استثمارات TSMC والدولارات الكبيرة؟
شركة تايوان للصناعات الكهربائية تواجه في الولايات المتحدة دعوى قضائية جماعية من قبل موظفين سابقين، تتهم الشركة بتمييز عنصري وعداء تجاه الموظفين "غير الآسيويين"، واقصاء "الأمريكيين"، ووجود ثقافة عمل غير لائقة وسلوك جنسي. تايوان للصناعات الكهربائية تنفي جميع الاتهامات وتحظى بدعم بعض الموظفين في ولاية أريزونا. ولكن من المؤكد أن تايوان للصناعات الكهربائية ستواجه مزيدًا من اصطدامات الثقافات في المجتمع الأمريكي إذا أرادت الاستمرار في الاستثمار في صناعة الشرائح النصفية في الولايات المتحدة. هل لدى تايوان للصناعات الكهربائية الاستعداد لإدارة الأمريكيين بشكل جيد؟ تايوان للصناعات الكهربائية تصدر بيانًا يرفض التعليق على الدعوى التي لم يتم حكم عليها بعد، وتؤكد أن الشركة فخورة بروح الفريق لدى حوالي 3,000 موظف.
موظفو الولايات المتحدة يوجهون اتهامات متعددة لشركة تايوان للصناعات الكهربائية
عندما بدأت تايوان سيميكوندا في العمل في الولايات المتحدة في عام 2023، تأخر الإنتاج بسبب عدم التوصل إلى اتفاق عملي مع النقابة المحلية في مصنع أريزونا، حيث شهدت سلسلة من الصراعات العمالية والتصادمات في المحكمة، بما في ذلك دعوى قدمت في أغسطس الماضي من قبل مديرة موارد بشرية سابقة تعمل في مقر تايوان سيميكوندا في سانتا كلارا بولاية كاليفورنيا في فبراير 2023، حيث اتهمت الإدارة العليا في تايوان سيميكوندا بـ"التمييز العرقي والمدني" و"بيئة عمل سيئة".
ادعى المشتكون أن الموظفين الذين ليسوا من شرق آسيا أو من تايوان ولا من الصين يتعرضون بانتظام لصرخات وانتقادات من إدارة تايوان، بما في ذلك تسميتهم بالكسالى والغبيين أمام زملائهم، فقط لأنهم أمريكيون. تعتمد TSMC على التمويل الحكومي الذي تقدمه حكومة بايدن، لكنها لا توظف مواطنين أمريكيين أولاً، بل تعطي الأولوية في التوظيف المحلي للتايوانيين والصينيين والشرق آسيويين، الذين يأتون إلى الولايات المتحدة للعمل عبر تأشيرات العمل التي تقدمها TSMC.
ردت TSMC على استفسار واشنطن بوست بالقول إن لديها حوالي 2200 موظف في الولايات المتحدة، حيث يأتي نصفهم من تايوان، وحاليًا يبلغ عدد الموظفين ما يقارب 3000 شخص، معظمهم من الولايات المتحدة.
توسعت قائمة المدعين في قضية تايوان سيميكوندكتر الى حوالي ثلاثين شخصًا، من بينهم 16 شخصًا يعيشون في ولاية أريزونا، حيث يتبوأون هويات ذاتية كبيض، ولاتينيون، وأمريكيون من أصول إفريقية وأصول آسيوية أخرى، بما في ذلك الكوريين والإيرانيين.
قدم المدعون طلبا آخر الشهر الماضي لتعديل الشكوى الأصلية وإضافة ادعاءات جديدة ، بما في ذلك شراء الجنس وتعاطي المخدرات والجنس وسوء التعامل مع المواد الكيميائية. ردت TSMC بمطالبة المحكمة بختم المزاعم الجديدة من السجل العام ، واصفة إياها بأنها "شائعات" و "شائعات" و "فضائح". ورد محامي TSMC في الوثيقة بأن المزاعم الجديدة مليئة بالقصص الصغيرة القذرة ، بما في ذلك القصص المثيرة عن الجنس والمخدرات وجميع أنواع الفوضى ، ونفاها تماما.
في 27 فبراير من هذا العام، وافق قاضي في المحكمة الفيدرالية على طلب شركة تايوان الشهيرة جزئيًا، وقد تم ختم التعديل الذي قدمه الدعوى الأصلية، والذي يتضمن اتهامات كبيرة للتحرش المجهول من قبل المدعين، حيث لم يتم تقديم أسماء المشتبه بهم الذين ليسوا طرفًا في الدعوى فقط، ونظرًا لأن القضية مختومة، لا يوجد تفاصيل أخرى متاحة للجمهور.
في السنوات الأخيرة، تم تكرار تقارير التحرش الجنسي والتنمر في مكان العمل في تايوان، وليس فقط في الشركات الصغيرة والمتوسطة، ولكن حتى في صناعة التكنولوجيا العالية حيث تم تسريب أخبار عن استغلال واهانة الموظفين في مكان العمل. في الولايات المتحدة، يعتبر راتب مهندس عالي المستوى 300 ألف دولار في السنة مجرد معدل عام. ولكي يتمكنوا من جذب الكفاءات العالية في مجال التكنولوجيا، تقدم الشركات التكنولوجية الرائدة في الولايات المتحدة ليس فقط رواتب مرتفعة، بل أيضا بيئة عمل ودية نسبيا للمهندسين للحفاظ على المواهب. على النقيض، فإن معاملة المهندسين عاليي المستوى في تايوان وبيئة العمل الخاصة بهم، بالإضافة إلى أن معدلات الرواتب أقل بكثير مقارنة باليابان وكوريا والولايات المتحدة وغيرها من البلدان، فإن شركات تايوان تحب رؤية موظفيها يعملون بمعدلات زمنية طويلة، مما أدى إلى إنتاج ظاهرة غريبة حيث يتم مدح العمال الذين لا يقومون بعمل شيء حقيقي ويقضون وقتًا طويلًا في المكتب بدون جدوى، بينما يتم شتم الأشخاص الفعالين الذين ينجزون كل شيء في ساعة واحدة فقط. يوتيوبر زي كي-شي شي شي ينتقد أيضًا ثقافة مكان العمل الغريبة في تايوان. وفيما يتعلق بصناعة التكنولوجيا، يبقى الإنجاز الأهم على الإطلاق، ولا يمكن تقييم الأداء الوظيفي والموقف الوظيفي ببساطة من خلال "ساعات العمل" فحسب.
معظم مهندسي البرمجيات في الولايات المتحدة هم على نظام المسؤولية بدلاً من الأجر الساعي، وفقًا لتعريف وزارة العمل الأمريكية، فإن الموظفين الذين يتقاضون أسبوعيًا أكثر من 2000 دولار لا ينطبق عليهم قانون العمل الأساسي، ومعظم رواتب مهندسي البرمجيات تتجاوز سوق وزارة العمل، ولا يتم تضخيم تكاليف العمل الإضافي. في الواقع، ليس لهذه القضية علاقة كبيرة بالمال، بل يعود الأمر إلى تأسيس شركة TSMC كأكبر مصنع للشرائح في العالم في الولايات المتحدة، مما تسبب في صدمة ثقافية كبيرة للسكان المحليين وللمهندسين ذوي المستوى العالي، وهذه المعاملة الغريبة يمكن رؤيتها في العديد من بيئات العمل التقليدية في تايوان.
شركة تايوان سيميكوندكتورز توسع أعمالها إلى الولايات المتحدة، وهذا يعتبر فخرًا لتايوان، ومع ذلك، واجهت تايوان سيميكوندكتورز صدمة قوية في الثقافة الوظيفية في الولايات المتحدة، مواجهة اتهامات تمييز عنصري ومعارضة للولايات المتحدة، وهذا قد يؤدي إلى عزل تايوان سيميكوندكتورز من المجتمع الأمريكي، مما يعرقل بناء سمعة جيدة للشركة ويؤدي إلى تشويه الصورة النمطية للشركات الآسيوية لدى الأمريكيين. حتى صدور الحكم، يُفترض براءة المتهم.
هذا المقال يفيد أن شركة TSMC تجنبت الرسوم الجمركية لترامب، لكن الخلافات الشخصية المشتبه فيها بـ "معاداة الولايات المتحدة" و "التمييز العرقي" لا تزال قائمة.
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
تجنبت TSMC عقوبات ترامب المفروضة عليها، لكن الخلافات الشخصية المشتبه فيها بـ 'عداء للولايات المتحدة' و 'تمييز عنصري' لم تهدأ بعد
ستستثمر TSMC مليارات الدولارات في الولايات المتحدة، ويبدو أنها تجنبت مؤقتًا العقوبات الجمركية، ولكن الاتهامات الجماعية السابقة للموظفين ضد TSMC مستمرة. وتعد TSMC بالاستثمار بشكل كبير في ولاية أريزونا الأمريكية خلال الأربع سنوات القادمة، تجاوبًا مع سياسة ترامب للتصنيع في الولايات المتحدة، ويبدو أنها تجنبت مؤقتًا التهديدات الضريبية الكبيرة، ولكن عاصفة أكبر من النزاعات الشخصية قادمة.
أنشأت TSMC مصنعين في ولاية أريزونا بتكلفة مقدرة بنحو 65 مليار دولار أمريكي، بمساعدة تعويضات رقائق وعلوم التي سينفذها بايدن في عام 2022 بقيمة 6 مليارات دولار أمريكي. على الرغم من أن خبر استثمار TSMC بشكل كبير في الولايات المتحدة تم بثه على شبكة الأخبار الكبرى في جميع أنحاء العالم، إلا أن موقف ترامب تجاه فرض الرسوم الجمركية على كندا والمكسيك وغيرها من البلدان كان متقلبًا بشكل متكرر، وكانت تايوان، التي تم اسمها باستمرار كمنافس تمت سرقة أعمال الرقائق الأمريكية، على أمل الهروب من الورطة من خلال استثمارات TSMC والدولارات الكبيرة؟
شركة تايوان للصناعات الكهربائية تواجه في الولايات المتحدة دعوى قضائية جماعية من قبل موظفين سابقين، تتهم الشركة بتمييز عنصري وعداء تجاه الموظفين "غير الآسيويين"، واقصاء "الأمريكيين"، ووجود ثقافة عمل غير لائقة وسلوك جنسي. تايوان للصناعات الكهربائية تنفي جميع الاتهامات وتحظى بدعم بعض الموظفين في ولاية أريزونا. ولكن من المؤكد أن تايوان للصناعات الكهربائية ستواجه مزيدًا من اصطدامات الثقافات في المجتمع الأمريكي إذا أرادت الاستمرار في الاستثمار في صناعة الشرائح النصفية في الولايات المتحدة. هل لدى تايوان للصناعات الكهربائية الاستعداد لإدارة الأمريكيين بشكل جيد؟ تايوان للصناعات الكهربائية تصدر بيانًا يرفض التعليق على الدعوى التي لم يتم حكم عليها بعد، وتؤكد أن الشركة فخورة بروح الفريق لدى حوالي 3,000 موظف.
موظفو الولايات المتحدة يوجهون اتهامات متعددة لشركة تايوان للصناعات الكهربائية
عندما بدأت تايوان سيميكوندا في العمل في الولايات المتحدة في عام 2023، تأخر الإنتاج بسبب عدم التوصل إلى اتفاق عملي مع النقابة المحلية في مصنع أريزونا، حيث شهدت سلسلة من الصراعات العمالية والتصادمات في المحكمة، بما في ذلك دعوى قدمت في أغسطس الماضي من قبل مديرة موارد بشرية سابقة تعمل في مقر تايوان سيميكوندا في سانتا كلارا بولاية كاليفورنيا في فبراير 2023، حيث اتهمت الإدارة العليا في تايوان سيميكوندا بـ"التمييز العرقي والمدني" و"بيئة عمل سيئة".
ادعى المشتكون أن الموظفين الذين ليسوا من شرق آسيا أو من تايوان ولا من الصين يتعرضون بانتظام لصرخات وانتقادات من إدارة تايوان، بما في ذلك تسميتهم بالكسالى والغبيين أمام زملائهم، فقط لأنهم أمريكيون. تعتمد TSMC على التمويل الحكومي الذي تقدمه حكومة بايدن، لكنها لا توظف مواطنين أمريكيين أولاً، بل تعطي الأولوية في التوظيف المحلي للتايوانيين والصينيين والشرق آسيويين، الذين يأتون إلى الولايات المتحدة للعمل عبر تأشيرات العمل التي تقدمها TSMC.
ردت TSMC على استفسار واشنطن بوست بالقول إن لديها حوالي 2200 موظف في الولايات المتحدة، حيث يأتي نصفهم من تايوان، وحاليًا يبلغ عدد الموظفين ما يقارب 3000 شخص، معظمهم من الولايات المتحدة.
توسعت قائمة المدعين في قضية تايوان سيميكوندكتر الى حوالي ثلاثين شخصًا، من بينهم 16 شخصًا يعيشون في ولاية أريزونا، حيث يتبوأون هويات ذاتية كبيض، ولاتينيون، وأمريكيون من أصول إفريقية وأصول آسيوية أخرى، بما في ذلك الكوريين والإيرانيين.
قدم المدعون طلبا آخر الشهر الماضي لتعديل الشكوى الأصلية وإضافة ادعاءات جديدة ، بما في ذلك شراء الجنس وتعاطي المخدرات والجنس وسوء التعامل مع المواد الكيميائية. ردت TSMC بمطالبة المحكمة بختم المزاعم الجديدة من السجل العام ، واصفة إياها بأنها "شائعات" و "شائعات" و "فضائح". ورد محامي TSMC في الوثيقة بأن المزاعم الجديدة مليئة بالقصص الصغيرة القذرة ، بما في ذلك القصص المثيرة عن الجنس والمخدرات وجميع أنواع الفوضى ، ونفاها تماما.
في 27 فبراير من هذا العام، وافق قاضي في المحكمة الفيدرالية على طلب شركة تايوان الشهيرة جزئيًا، وقد تم ختم التعديل الذي قدمه الدعوى الأصلية، والذي يتضمن اتهامات كبيرة للتحرش المجهول من قبل المدعين، حيث لم يتم تقديم أسماء المشتبه بهم الذين ليسوا طرفًا في الدعوى فقط، ونظرًا لأن القضية مختومة، لا يوجد تفاصيل أخرى متاحة للجمهور.
في السنوات الأخيرة، تم تكرار تقارير التحرش الجنسي والتنمر في مكان العمل في تايوان، وليس فقط في الشركات الصغيرة والمتوسطة، ولكن حتى في صناعة التكنولوجيا العالية حيث تم تسريب أخبار عن استغلال واهانة الموظفين في مكان العمل. في الولايات المتحدة، يعتبر راتب مهندس عالي المستوى 300 ألف دولار في السنة مجرد معدل عام. ولكي يتمكنوا من جذب الكفاءات العالية في مجال التكنولوجيا، تقدم الشركات التكنولوجية الرائدة في الولايات المتحدة ليس فقط رواتب مرتفعة، بل أيضا بيئة عمل ودية نسبيا للمهندسين للحفاظ على المواهب. على النقيض، فإن معاملة المهندسين عاليي المستوى في تايوان وبيئة العمل الخاصة بهم، بالإضافة إلى أن معدلات الرواتب أقل بكثير مقارنة باليابان وكوريا والولايات المتحدة وغيرها من البلدان، فإن شركات تايوان تحب رؤية موظفيها يعملون بمعدلات زمنية طويلة، مما أدى إلى إنتاج ظاهرة غريبة حيث يتم مدح العمال الذين لا يقومون بعمل شيء حقيقي ويقضون وقتًا طويلًا في المكتب بدون جدوى، بينما يتم شتم الأشخاص الفعالين الذين ينجزون كل شيء في ساعة واحدة فقط. يوتيوبر زي كي-شي شي شي ينتقد أيضًا ثقافة مكان العمل الغريبة في تايوان. وفيما يتعلق بصناعة التكنولوجيا، يبقى الإنجاز الأهم على الإطلاق، ولا يمكن تقييم الأداء الوظيفي والموقف الوظيفي ببساطة من خلال "ساعات العمل" فحسب.
معظم مهندسي البرمجيات في الولايات المتحدة هم على نظام المسؤولية بدلاً من الأجر الساعي، وفقًا لتعريف وزارة العمل الأمريكية، فإن الموظفين الذين يتقاضون أسبوعيًا أكثر من 2000 دولار لا ينطبق عليهم قانون العمل الأساسي، ومعظم رواتب مهندسي البرمجيات تتجاوز سوق وزارة العمل، ولا يتم تضخيم تكاليف العمل الإضافي. في الواقع، ليس لهذه القضية علاقة كبيرة بالمال، بل يعود الأمر إلى تأسيس شركة TSMC كأكبر مصنع للشرائح في العالم في الولايات المتحدة، مما تسبب في صدمة ثقافية كبيرة للسكان المحليين وللمهندسين ذوي المستوى العالي، وهذه المعاملة الغريبة يمكن رؤيتها في العديد من بيئات العمل التقليدية في تايوان.
شركة تايوان سيميكوندكتورز توسع أعمالها إلى الولايات المتحدة، وهذا يعتبر فخرًا لتايوان، ومع ذلك، واجهت تايوان سيميكوندكتورز صدمة قوية في الثقافة الوظيفية في الولايات المتحدة، مواجهة اتهامات تمييز عنصري ومعارضة للولايات المتحدة، وهذا قد يؤدي إلى عزل تايوان سيميكوندكتورز من المجتمع الأمريكي، مما يعرقل بناء سمعة جيدة للشركة ويؤدي إلى تشويه الصورة النمطية للشركات الآسيوية لدى الأمريكيين. حتى صدور الحكم، يُفترض براءة المتهم.
هذا المقال يفيد أن شركة TSMC تجنبت الرسوم الجمركية لترامب، لكن الخلافات الشخصية المشتبه فيها بـ "معاداة الولايات المتحدة" و "التمييز العرقي" لا تزال قائمة.