لقد تلقيت الكثير من الأسئلة حول كيفية عمل سن التقاعد في إلينوي فعليًا للموظفين العامين، لذلك قررت شرح الأمر لأنه شيء مهم جدًا إذا كنت تعمل في القطاع العام هنا.

لدي إلينوي أنظمة تقاعد منظمة - الأكبر منها هي TRS للمعلمين، و SERS للموظفين الحكوميين، و IMRF للعاملين في البلديات. كل واحد منها لديه قواعده الخاصة، لكن الشيء الأهم هو أن تاريخ التوظيف يفرق بشكل كبير. يتم تصنيف الجميع إلى Tier 1 (الذين تم توظيفهم قبل 2011) و Tier 2 (الذين تم توظيفهم بعد 2011)، والفوائد تختلف بشكل ملحوظ بين الاثنين.

بالنسبة للمعلمين تحديدًا، إذا كنت من Tier 1 يمكنك الوصول إلى التقاعد الكامل عند عمر 60 مع 10 سنوات من الخدمة. أما معلمو Tier 2 فيجب أن ينتظروا حتى عمر 67 للحصول على الفوائد الكاملة. الموظفون الحكوميون يتبعون نمطًا مشابهًا - Tier 1 يحصل على 60، و Tier 2 على 67. والعاملون في البلديات عبر IMRF؟ نفس الهيكل بشكل أساسي.

والآن هنا الجزء المثير للاهتمام. الشرطة ورجال الإطفاء لديهم نظامهم الخاص تمامًا. يمكنهم التقاعد في وقت أبكر بكثير - أعضاء Tier 1 يمكنهم التقاعد عند 50 إذا كانت لديهم 20 سنة من الخدمة. ضباط Tier 2 يحصلون على 55 للفوائد الكاملة أو 50 مع تقليل. وهذا منطقي نظرًا لمتطلبات اللياقة البدنية الشديدة للوظيفة.

كيفية حساب معاش التقاعد الخاص بك بشكل بسيط جدًا. يأخذون أعلى أربع سنوات متتالية من الدخل، يضربونها في سنوات الخدمة، ثم يطبقون معاملًا خاصًا بالنظام. بالنسبة للمعلمين، هو 2.2%، لذلك إذا درّس شخص لمدة 30 سنة ومتوسط راتبه النهائي هو 75,000 دولار، فسيكون تقريبًا 49,500 دولار سنويًا. يعتمد عمر التقاعد في إلينوي للحصول على دفعة المعاش على تلبية كلا الشرطين: العمر وسنوات الخدمة.

النظام كله يُموّل بثلاث طرق: مساهمات الموظف تأتي من راتبك، والولاية تساهم، وصناديق التقاعد تولد عوائد استثمارية. الهدف هو أن يكون النظام متوقعًا - تعرف تقريبًا ما ستحصل عليه بناءً على مدة خدمتك وراتبك.

إذا كنت تحاول معرفة ما إذا كان عمر التقاعد في إلينوي يتوافق مع أهدافك الشخصية، فمن الجدير حقًا أن تجلس مع شخص يعرف هذه الأنظمة جيدًا. الانقسام بين Tier 1 و Tier 2 حقيقي ويؤثر على الناس بشكل مختلف حسب وقت بدء عملهم. الموظفون الذين تم توظيفهم مبكرًا حصلوا بالتأكيد على صفقة أفضل، لكن حتى موظفي Tier 2 لديهم مسار منظم بمجرد فهم الأرقام.