البنك يبدأ التوظيف مع بداية العام الجديد!

عطلة عيد الربيع انتهت للتو، وقد بدأت العديد من البنوك ذات الأداء الممتاز في إطلاق حملات التوظيف الربيعية (توظيف الربيع).

وفقًا للإحصائيات الأولية، أعلنت بنوك مثل بنك الصين، وبنك سوتشو، وبنك شنغهاي، وبنك شنغهاي الزراعي والتجاري، وبنك تشينغداو الزراعي والتجاري عن بدء التوظيف الربيعي قبل أو بعد عيد الربيع.

ومن المتوقع أن تتوافق عمليات التوظيف الربيعية للبنوك الكبرى المملوكة للدولة والبنوك الأخرى مع موسم التوظيف “الذهبي” في الربع الثالث والرابع من العام، كما هو معتاد في القطاع المالي.

ربما، بالنسبة للعديد من خريجي عام 2026 الذين يوشكون على دخول سوق العمل، لا تزال حملات التوظيف الربيعية للمؤسسات المالية من أهم النقاط التي تثير الاهتمام؟

إطلاق التوظيف في اليوم الثاني بعد العطلة

في اليوم الثاني بعد استئناف العمل بعد العطلة، في 25 فبراير، أصدرت بنك سوتشو على الفور إعلانًا رسميًا عن بدء التوظيف الربيعي لعام 2026.

وهذا يُعد من أكثر الإعلانات إحساسًا بالإلحاح والحماس في القطاع لتجنيد المواهب.

وفقًا للمعلومات، يُعد بنك سوتشو هو البنك التجاري المملوك للمؤسسات الوحيد في سوتشو. منذ تأسيسه، اتبع مبدأ التركيز على سوتشو، والتعمق في جيانغسو، والاندماج الكامل في منطقة دلتا نهر اليانغتسي، وافتتح حتى الآن 21 فرعًا (فروع مباشرة) و189 نقطة خدمة، مما يغطي جميع المؤسسات التشغيلية في جيانغسو.

بالإضافة إلى ذلك، تمتلك الشركة تراخيص مالية متنوعة، بما في ذلك شركة تأجير التمويل في سوتشو، وبنك سوتشو دونغ وو في مقاطعة سوتشو، وشركة صناديق استثمار جديدة، بالإضافة إلى حصص في بنكين زراعيين وتجارياً آخرين، وافتتاح مكتب تمثيل في سنغافورة. حتى نهاية الربع الثالث من عام 2025، بلغ إجمالي أصول المجموعة 776 مليار يوان، وبلغت ودائعها الإجمالية أكثر من 470 مليار يوان، وقروضها الإجمالية أكثر من 360 مليار يوان، واحتلت المرتبة 237 بين أكبر 1000 بنك عالمي، وبلغ تصنيف موديز لها مستوى Baa3 الاستثماري.

كونه بنكًا تجاريًا قويًا في المدينة، أطلق بنك سوتشو خلال التوظيف الربيعي العديد من الوظائف المميزة، بما في ذلك برامج التدريب الإداري، وبرامج التدريب على الأعمال، وبرامج تدريب الكاونتر، بالإضافة إلى وظيفة مساعد باحث في شركة صناديق استثمار جديدة (حقوق ملكية)، وغيرها من الوظائف التي تنتظر المواهب.

بالإضافة إلى ذلك، فإن المستهدفين من التوظيف هم خريجو الجامعات من عام 2026 من الجامعات العادية.

تنافس البنوك الأخرى على المواهب

ولم تقتصر المنافسة على بنك سوتشو فقط، بل بدأت بنوك أخرى أيضًا في إطلاق حملات التوظيف بعد العطلة.

وفي 25 فبراير، أعلنت بنك المقاطعة الزراعي والتجاري في تشينغداو عن حملتها التوظيفية الربيعية لعام 2026 عبر حساباتها الرسمية. وتشمل الوظائف المعلنة وظائف تدريبية للفروع، ووظائف موظف خدمة العملاء الشامل، ووظائف مدير علاقات العملاء في مركز القروض الصغيرة.

بشكل عام، تميل الوظائف في بنك تشينغداو الزراعي والتجاري إلى أن تكون موجهة للخطوط الأمامية، وهي من الوظائف الأساسية في برامج التوظيف الجامعية للبنوك.

كما هو معروف، تعتبر منطقة شاندونغ من المناطق التي تركز على البنوك المحلية “القوية”، وتعتمد على الاقتصاد المحلي، وتحقق أداءً ممتازًا في القطاع. من البيانات المالية، حتى نهاية الربع الثالث من عام 2024، حافظ بنك تشينغداو الزراعي والتجاري على نمو صافي الأرباح بمعدل مزدوج الأرقام، واحتل مكانة متقدمة في القطاع.

وبالإضافة إلى ذلك، حتى نهاية سبتمبر 2025، بلغ إجمالي أصول البنك 509.9 مليار يوان، وودائعه 335.2 مليار يوان، وإجمالي قروضه 268.1 مليار يوان. وفي تصنيف مجلة “البنكاني” البريطانية لأكبر 1000 بنك عالمي، جاء في المرتبة 308، وفي قائمة “أفضل 100 بنك في الصين” في المرتبة 60.

ومن المؤكد أن هذه الأرقام ستجذب الطلاب المهتمين بالعمل في شاندونغ بشكل كبير.

البنوك الأخرى تدخل سوق التوظيف قبل العطلة

بالطبع، هناك من يخطط بشكل أكثر تقدمًا في استقطاب المواهب.

في أوائل فبراير، أعلنت بنك الصين عن بدء حملة التوظيف الربيعي لعام 2026، ليكون من البنوك الأكثر نشاطًا بين البنوك المملوكة للمساهمين.

وتشمل وظائف التوظيف في بنك الصين: مدير علاقات العملاء عن بعد في المقر الرئيسي، ووظائف التسويق في الفروع، ودعم العمليات، والوظائف الوظيفية، وتكنولوجيا المعلومات.

أما بنك شنغهاي والبنك الزراعي والتجاري في شنغهاي، فقد كشفا في 13 و14 فبراير عن تفاصيل التوظيف الربيعي عبر حساباتهما الرسمية، ليكونا من نماذج البنوك التجارية والمزارعية التي تبدأ التوظيف مبكرًا.

وتشمل الوظائف في بنك شنغهاي خلال التوظيف الربيعي وظائف في التكنولوجيا المالية بالمقر الرئيسي، ووظائف تدريبية للفرع، ووظائف مدير علاقات العملاء، ووظائف دعم العمليات، بالإضافة إلى وظائف في شركات تابعة مثل شركة صناديق الاستثمار، وإدارة الثروات، والتمويل الاستهلاكي.

أما بنك شنغهاي الزراعي والتجاري، فقد أعلن عن وظائف تدريبية في التسويق، تشمل مدير إدارة الثروات، ومدير علاقات العملاء بالتجزئة، ومدير علاقات العملاء ذوي الدخل المحدود، ومدير علاقات العملاء الصغار.

وتيرة التوظيف في الربيع أسرع غالبًا

على الرغم من أن توقيت بدء التوظيف الربيعي عادة يكون بعد انتهاء التوظيف الخريفي، إلا أن الوظائف المعروضة غالبًا ما تكون أكثر تركيزًا، وتتم عمليات التوظيف بسرعة أكبر مقارنةً بالربيع.

فبعد أن يعلن بنك عن بدء التوظيف الخريفي، غالبًا ما يتطلب الأمر جولات من الزيارات الجامعية، ويبدأ الإعلان الرسمي في أغسطس أو سبتمبر، ثم تتبعها عمليات التوظيف خطوة بخطوة، وغالبًا ما يتم إصدار عروض العمل في نهاية العام.

أما التوظيف الربيعي، فغالبًا ما يكون أكثر سرعة وتكثيفًا.

كمثال، وفقًا لعملية التوظيف التي أعلنت عنها بنك سوتشو، فإن الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 29 مارس 2026، ثم يتم فرز الطلبات وإجراء الاختبارات التحريرية والتقييمات في أوائل أبريل، يليها المقابلات في منتصف أبريل، ثم يتم إجراء الفحوصات الطبية وإجراءات التوظيف في أواخر أبريل وأواخر الشهر.

وظائف التوظيف الربيعي تختلف أيضًا

هناك تغير واضح آخر في التوظيف الربيعي وهو تنوع الوظائف.

فالتوظيف الخريفي هو الوقت الرئيسي لتخزين المواهب للبنوك، حيث تطرح العديد من الوظائف، خاصة تلك المتعلقة بالمقر الرئيسي والفروع المهمة، وتكون فرص التوظيف أكثر وفرة وتنوعًا.

أما التوظيف الربيعي، فهو يركز بشكل أكبر على استهداف بعض الوظائف بشكل خاص لتعزيزها.

على سبيل المثال، عند بدء التوظيف العالمي لعام 2026 في بنك معروف من البنوك المساهمة، كانت الوظائف في المقر الرئيسي تشمل برامج التدريب الإداري، وبرامج التمويل الرقمي، والوظائف الوظيفية، بينما كانت الوظائف في التوظيف الربيعي تميل أكثر إلى التسويق وإدارة العلاقات مع العملاء.

كما تظهر بعض البنوك التجارية في المدن أن التوظيف الربيعي يركز على وظائف التكنولوجيا المالية في المقر الرئيسي، بينما تتنوع الوظائف في التوظيف الخريفي بشكل أوسع.

بالطبع، قد يكون التنافس على وظائف التوظيف الربيعي شديدًا، حيث قد يغير بعض الطلاب الذين يستعدون لامتحانات الدراسات العليا أو التوظيف الحكومي مسارهم إلى سوق العمل، كما قد يتنافس الطلاب العائدون من الخارج.

وهذا يعني أن التوظيف الربيعي سيكون مليئًا بالاهتمامات والنقاط المثيرة.