165 مليار من الأقساط تتنافس على المراتب الأربعة الأولى في الصناعة! مديرتان كبيرتان في شركة شنن الماليية يقدمان استقالتهما

المؤلف | شيه مي يوي

المحرر | فو يينغ

المصدر | دوجياو المالية

في تقرير أداء شركات التأمين غير المدرجة لعام 2025، أصبحت شركة شنن للتأمين على الممتلكات (المشار إليها فيما بعد بـ “شنن للتأمين”) المفاجأة الأبرز والأكثر جذبًا للانتباه.

في أول سنة تشغيل كاملة بعد افتتاحها، حققت إيرادات أعمال التأمين 16.562 مليار يوان، بزيادة تزيد على ثلاثة أضعاف مقارنة بالعام السابق، لتحتل المرتبة الرابعة مباشرة في الصناعة؛ كما تحولت الأرباح الصافية من خسارة قدرها 2.458 مليار يوان في 2024 إلى ربح قدره 435 مليون يوان.

في يناير 2024، تأسست شنن للتأمين بمبادرة من ثماني شركات مملوكة للدولة؛ وفي سبتمبر 2024، حصلت على موافقة لنقل أعمال التأمين من شركة تينان للتأمين، وفي أكتوبر من نفس العام، أكملت نقل أصول شركة تينان للتأمين. كانت خسائر شنن للتأمين في عام 2024 تتركز بشكل رئيسي في الربع الرابع، حيث أدى استحواذها على حزمة أصول تينان للتأمين في أكتوبر إلى انخفاض قيمة الشهرة بمقدار 2.499 مليار يوان.

أما على مستوى الموارد البشرية، فإن تقرير القدرة على الوفاء بالتزامات الشركة في الربع الرابع من 2025 أظهر أن نائب رئيس مجلس الإدارة، والمدير التنفيذي، وأمين مجلس الإدارة ووو جونهاو، والمسؤول عن الامتثال، كو فنغ، قد غادروا مناصبهم، وتولى الرئيس شنغ يافينغ، الذي بلغ سن التقاعد، مسؤولية إدارة الامتثال بشكل مؤقت.

في الواقع، منذ بداية تشغيلها في أوائل 2024، تتكون فريق إدارة شنن للتأمين من ثلاث قوى: “نظام شنن” المتمثل في المساهمين المملوكين للدولة، و"نظام تايباو" الذي كان يدير الأصول سابقًا، و"نظام تينان" الذي تم الاحتفاظ به لضمان استمرارية الأعمال. ومغادرة نائب الرئيس كو فنغ ومسؤول الامتثال، تمثل تجديدًا في قوى “نظام شنن” و"نظام تايباو" على التوالي.

تمكنت شنن للتأمين خلال عام واحد من الانتقال من “الاستلام من الخسائر” إلى “النجاح المفاجئ”، لكن الاختبار الحقيقي ربما يكون قد بدأ للتو. فبعد تولي الإدارة الجديدة، كيف يمكن للفريق ذو الخلفيات المختلفة أن يندمج فعليًا، وهل يمكن أن يتحول الأداء المميز مؤقتًا إلى استقرار طويل الأمد كـ “حصان طروادة”؟

1

رحيل نائب الرئيس ومسؤول الامتثال،

وتولي الرئيس شنغ يافينغ مسؤولية الامتثال بشكل مؤقت

تشير البيانات إلى أن وو جونهاو، المولود في يونيو 1965، قد بلغ سن التقاعد.

بدأ وو جونهاو مسيرته المهنية في الأوساط الأكاديمية، حيث تخرج في عام 1986 من قسم الاقتصاد بجامعة شرق الصين للمعلمين، تخصص في الاقتصاد السياسي، ثم تم تعيينه في كلية كوانزو للكيماويات (التي أصبحت الآن جامعة تشانغتشو) لتعليم إدارة الأعمال؛ وفي عام 1997، عاد للدراسة في ماجستير إدارة الأعمال بجامعة شرق الصين، وتخرج في 2000، ثم انخرط في أبحاث استشارات الاستثمار في الأوراق المالية.

في عام 2003، انضم وو جونهاو إلى نظام شنن، وعمق خبرته في المجال المالي لأكثر من عشر سنوات. من سبتمبر 2003 إلى يناير 2006، شغل منصب نائب مدير شركة شنن لإدارة الأصول في شنن؛ ومن يناير 2006 إلى أبريل 2011، عمل نائب مدير، ومدير، ورئيس إدارة مالية، ونائب مدير إدارة المالية في مجموعة شنن (التي كانت تسمى آنذاك مجموعة شنن)، وكان مسؤولاً عن العمل؛ ومن أبريل 2011 إلى يناير 2024، تولى منصب المدير العام لإدارة المالية في مجموعة شنن. بالإضافة إلى ذلك، عمل وو جونهاو في عدة مؤسسات مالية كعضو مجلس إدارة، ومراقب، بما في ذلك شركة تينان للتأمين، وشركة شرق الأوراق المالية، وبنك كواندا، حيث كان يملك صلاحية تمثيل مجموعة شنن في ممارسة حقوق المساهمين، والمشاركة في القرارات الكبرى.

في عام 2024، مع تأسيس شنن للتأمين، شهد وو جونهاو المرحلة الأخيرة من مسيرته المهنية، حيث تم تعيينه نائب رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي، وبعد ثلاثة أشهر، أصبح أيضًا أمين مجلس الإدارة. من خلال تغييرات المناصب، لم يشارك فقط في بناء هيكل الحوكمة الجديد للشركة، بل كان أيضًا أحد المسؤولين عن تحديد الاتجاه الاستراتيجي الجديد للشركة.

وبالمثل، فإن كو فنغ، الذي من المحتمل أن يكون قد بلغ سن التقاعد، وُلد في أغسطس 1964. تم تعيينه مسؤولًا عن الامتثال في شنن للتأمين منذ سبتمبر 2024. وكان قد شغل منصب نائب المدير العام لقسم الامتثال القانوني في شركة تينان للتأمين، ورئيس فريق الامتثال القانوني/التشغيلي في إدارة تينان للتأمين، ومسؤول الامتثال المؤقت في شنن للتأمين.

وأشار شي بييوان، نائب رئيس لجنة استثمار الشركات المدرجة في جمعية الاستثمار الصينية، إلى أن “تقاعد وو جونهاو وكو فنغ قد يشيران إلى انتهاء مهمة ‘فترة الانتقال’ لشنن للتأمين. فالفريق الإداري المركب الذي تم تشكيله عند تأسيس الشركة من نظام شنن، ونظام تايباو، ونظام تينان، كانت مهمته الأساسية بناء هيكل الحوكمة، وتحمل الأعباء التاريخية، ودفع الأعمال نحو الاستقرار. والآن، بعد تحقيق الأرباح وتحقيق الاستقرار في الهيكل، فقد تم إنجاز الأهداف المرحلية للفريق التأسيسي.”

ومن الجدير بالذكر أنه بعد مغادرة كو فنغ، تم تكليف الرئيس شنغ يافينغ مؤقتًا بمسؤولية الامتثال، إلا أن عمره أيضًا بلغ سن التقاعد، حيث وُلد في يوليو 1965.

وفي هذا الصدد، قال يوان شواي، مؤسس غرفة الإنتاج الجديدة في “نيو زيه باي”، إن “مسؤول الامتثال، باعتباره الدور المركزي في إدارة مخاطر شركة التأمين، يحتاج إلى مؤهلات مهنية، وأيضًا إلى الامتثال لمتطلبات الرقابة بشأن عمر المسؤولين واستمرارية أدائهم. وتعيين مسؤول يتجاوز العمر قد يواجه مشكلات تتعلق بقلة الطاقة لمواجهة العمل المكثف، كما قد يتعارض مع توجهات الجهات الرقابية التي تدعو إلى استقرار فريق إدارة شركات التأمين، ودمج الشباب. خاصة في ظل تشديد الرقابة على الامتثال، فإن هذا الترتيب المؤقت ليس حلاً دائمًا، وقد يثير اهتمام الجهات الرقابية بشأن قدرة الشركة على إدارة الامتثال، ويثير الشكوك حول استقرار فريق الإدارة.”

2

توافق بين قوى شنن، وتايباو، وتينان،

وإدارة تتكون من “60/70”

وُلدت شركة شنن للتأمين في سياق تقليل المخاطر المالية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات المملوكة للدولة. تأسست رسميًا في 16 يناير 2024، برأس مال قدره 10 مليارات يوان، وهو من أعلى رؤوس الأموال في قطاع التأمين على الممتلكات، حيث يحتل المرتبة الأولى أو الثانية. حتى نهاية الربع الرابع من 2025، بلغ إجمالي أصول الشركة 25.346 مليار يوان، وحقوق ملكيتها 7.973 مليار يوان، والمسيطر عليها فعليًا من قبل مجموعة شنن، التي تملك عبر شركة استثمار شنن 45%، وشنن المحدودة 5%، ليصبح إجمالي حصتها 50%.

ومن الواقع، منذ بداية تشغيلها، كانت إدارة شنن للتأمين تتعرض لتعديلات مستمرة.

وفي التفاصيل، في يناير 2024، تم تعيين غونغ ديشون، المولود في أكتوبر 1969، رئيسًا لمجلس إدارة شنن للتأمين. وهو من ذوي الخبرة الطويلة في قطاع إدارة الأصول، حيث تم تعيينه من قبل مجموعة شنن، ويمتلك أكثر من 30 عامًا من الخبرة المالية.

وتشير السيرة الذاتية إلى أن غونغ ديشون شغل مناصب عدة، منها عضو لجنة الحزب في كوانتشي جيان، ونائب رئيس، ورئيس لجنة إدارة الأصول، ورئيس لجنة إدارة الثروات، ورئيس مجلس إدارة شركة كوانتشي جيان للأوراق المالية، ورئيس مجلس إدارة شركة كوانتشي جيان لرأس المال، ورئيس مجلس إدارة ومدير تنفيذي لمشاريع استثمارية مبتكرة، ونائب رئيس مجموعة شنن، وعضو لجنة الحزب في شركة شرق الأوراق المالية، ورئيس مجلس إدارة شركة شنن للاستثمار، وغيرها.

أما الرئيس التنفيذي، فهو شنغ يافينغ، الذي يمتلك خبرة تزيد على 30 عامًا، وكان قبل ذلك من كبار المسؤولين في شركة تينان للتأمين، حيث شغل مناصب عدة، منها مساعد مدير إدارة الأعمال المحلية، ونائب مدير فرع تشنغدو، ومدير إدارة المبيعات، ومدير إدارة المنتجات، ومدير إدارة إدارة المطالبات، ونائب المدير العام الدائم.

وفي يوليو 2018، تم تعيينه مديرًا عامًا لشركة تينان للتأمين؛ وفي مارس 2021، أعلنت تينان للتأمين عن استقالته من المنصب لأسباب تتعلق بالعمل. ثم تولى قيادة فريق إدارة المخاطر في تينان، وأشرف على عمليات التصرف في المخاطر، وفي النهاية ساعد على نقل أعمالها إلى شركة شنن للتأمين، ليختتم بذلك مهمة إدارة المخاطر.

وفي الوقت نفسه، استكملت فريق إدارة شنن للتأمين تدريجيًا.

وفي النصف الثاني من 2024، تم تعيين عدد من المسؤولين الرئيسيين، منهم شو دي و، كبير المحاسبين السابق، وموظف المساعد، شو هوي لين، في مناصب رئيسية؛ وفي يناير 2025، تم تعيين زاو بين، وكون تشن، كمراقبين، وفي مايو 2025، تم توسيع الفريق بشكل رئيسي، حيث تم تعيين لي جينغ، المدير الرقمي الأول، وZhou Houhuo، المدير العام السابق لفرع هونان في تايباو، نائبين للرئيس، ليصبح الهيكل الإداري “رئيس واحد وأربعة نواب”.

وبمراجعة السير الذاتية، يتضح أن الفريق الإداري ينتمي إلى ثلاث فصائل رئيسية، حيث يمثل “نظام شنن” المساهمين الكبار، ويشمل رئيس مجلس الإدارة غونغ ديشون (نائب رئيس مجموعة شنن)، ونائب الرئيس وو جونهاو، والمسؤول المالي لي تشنهاو؛ و"نظام تايباو" الذي ينتمي إليه المدير العام شنغ يافينغ، ويشمل نائب المدير العام، ونائب المدير، ومسؤول الامتثال كو فنغ، والمسؤول عن التدقيق، وموظفون آخرون؛ بالإضافة إلى بعض كبار المسؤولين من “نظام تينان”، مثل كبير المحاسبين شو دي و، والمساعدون، وموظفو إدارة المطالبات.

حاليًا، يضم فريق إدارة شنن للتأمين، بما في ذلك رئيس المجلس، 10 أشخاص، جميعهم من مواليد الستينيات والسبعينيات، ويبلغ المدير العام سن التقاعد. وقال يوان شواي: “الشركات التأمينية الناضجة عادةً تبدأ في اختيار وتدريب الكوادر الاحتياطية قبل 3 إلى 5 سنوات، من خلال التناوب في المناصب، والمشاركة في مشاريع خاصة، لمساعدة الشباب على اكتساب الخبرة الإدارية. لكن، بعد عامين من التأسيس، لا تزال شنن للتأمين تفتقر إلى فريق إدارة يتكون من فئات عمرية مناسبة. وإذا استمر تراجع عدد كبار المسؤولين، فهناك خطر انقطاع في القيادة، كما أن ذلك يعكس نقصًا في التخطيط الاستراتيجي على مستوى المواهب، وعدم إدراج تدريب الشباب ضمن أولويات التطوير.”

المصدر: الموقع الرسمي لشنن للتأمين

3

من خسائر 2.4 مليار إلى ربح 435 مليون،

وتمثل تأمينات السيارات حوالي 70% من الأداء

بينما تستمر الإدارة في التوسع والتعديل، قدمت شنن للتأمين أداءً مميزًا.

في عام 2025، حققت الشركة إيرادات تأمينية قدرها 16.562 مليار يوان، بزيادة قدرها 371.58% عن العام السابق، لتحتل المرتبة الرابعة بين 76 شركة تأمين غير مدرجة؛ وبلغ صافي الربح 435 مليون يوان، بعد أن كانت خسارة قدرها 2.481 مليار يوان قبل عام، حيث أدت خسائر الشهرة بقيمة 2.499 مليار يوان الناتجة عن استحواذها على أصول تينان للتأمين في الربع الأخير من 2024 إلى وضع الشركة في أزمة عميقة.

حقق أداء شنن للتأمين انعكاسًا، وكان التغيير الأهم في جانب الاكتتاب.

بنهاية 2025، انخفض معدل التكلفة الإجمالي للشركة إلى أقل من نقطة التعادل، حيث بلغ 99.85%؛ وبلغ معدل التعويضات الإجمالي 67.84%، بانخفاض 3.03 نقطة مئوية عن العام السابق، وبلغ معدل المصروفات الإجمالي 32.01%، بانخفاض 2.45 نقطة مئوية. وقال يوان شواي: “يبدو أن ذلك يرجع بشكل رئيسي إلى دقة تحديد الأسعار، والرقابة الصارمة على عمليات الاكتتاب والتعويض، مما أدى إلى خفض معدل التعويضات والمصروفات بشكل متزامن، مما أزال الاعتماد السابق على عوائد الاستثمار لتغطية خسائر الاكتتاب.”

المصدر: تقرير القدرة على الوفاء بالتزامات شنن للتأمين

بالإضافة إلى ذلك، بلغ عائد الاستثمار في شنن للتأمين 2.72% في 2025، مقابل 1.26% في 2024، بزيادة قدرها 1.46%. وبلغ معدل العائد على الاستثمارات الإجمالية 2.65%، بزيادة 1.44% على أساس سنوي. من حيث إدارة الأموال، استثمرت الشركة في أصول تابعة لبنك تايبيه، وصناديق هوي فو تين، وإدارة أصول دونغ زين، ومنتجات شركة كوانتشي جيان. من بينها، استثمرت شنن للتأمين 2.69 مليار يوان في خطة إدارة أصول واحدة لصندوق هوي فو تين، مع توقعات بعدم تجاوز مدة الاستثمار أكتوبر 2027.

وفي تقييم المخاطر الشامل، كانت نتائج تقييم المخاطر في الربعين الثاني والثالث من 2025 من فئة BBB. وفي نهاية الربع الرابع، بلغت نسبة كفاية رأس المال الأساسية 284.05%، ونسبة كفاية رأس المال الشاملة أيضًا 284.05%.

وفي الوقت ذاته، يعاد تشكيل هيكل أعمال شنن للتأمين بشكل تدريجي. ففي عام 2025، انخفضت أقساط تأمين السيارات إلى 10.92 مليار يوان، بنسبة من 72.91% في 2024 إلى 65.96%، فيما زادت أقساط غير السيارات بسرعة، حيث بلغت أقساط أكبر خمسة أنواع من التأمين مجتمعة 4.947 مليار يوان، مما أتاح محركًا جديدًا لنمو الأقساط.

لكن، أشار شي بييوان إلى أن “نسبة 65.96% من تأمين السيارات تعتبر عالية جدًا، خاصة في ظل تعميق الإصلاحات الشاملة، حيث تتزايد تأثيرات الميزة النسبية في سوق تأمين السيارات، وتواصل الشركات الصغيرة والمتوسطة تقليل أرباحها، والاعتماد المفرط على سوق مميتة قد يزيد من مخاطر الدورة السوقية. وإذا تصاعدت حرب الأسعار، فقد تؤدي إلى تدهور الأرباح بشكل مباشر.”

وُجدت شركة شنن للتأمين، التي استحوذت على تينان للتأمين، منذ البداية، تحدد هدفها بأن تكون شركة تأمين على الممتلكات صديقة للبيئة، وتستفيد من مزايا المساهمين في قطاع الطاقة، وتستكشف مسار تنمية مميز. فهل ستتمكن شنن للتأمين من الاستمرار في تحقيق نمو مرتفع وربحية مستقبلًا؟