المقامرة الكبيرة في الذكاء الاصطناعي تترك الموظفين العاديين يدفعون الثمن؟ يُقال إن Meta خفضت حوافز الأسهم لمدة عامين متتاليين

تشير آخر التقارير إلى أن شركة ميتا بلاتفورمز، عملاق التكنولوجيا الأمريكي، قامت بتخفيض حوافز الأسهم لمعظم موظفيها للسنة الثانية على التوالي.

ووفقًا لمصادر مطلعة، ستقوم ميتا بتقليل حجم منح خيارات الأسهم السنوية لمعظم الموظفين بنسبة حوالي 5%، وتشمل هذه الخطوة عشرات الآلاف من الموظفين. وكانت الشركة قد خفضت سابقًا حوالي 10% في العام السابق، مما أثار دهشة العديد من الموظفين آنذاك.

يشمل هيكل رواتب موظفي ميتا الراتب الأساسي، والمكافآت السنوية، و"حوافز الأسهم" (تحديثات الأسهم). وتقوم الشركة بضبط حوافز الأسهم وفقًا لاتجاهات الصناعة، لكنها لا تزال تسعى لتقديم مزايا تنافسية أو حتى رائدة في الأسواق المختلفة.

وقد لاحظ بعض الموظفين أن حوافز الأسهم التي حصلوا عليها هذا العام ستنخفض بنحو 5%، لكن نسبة الانخفاض تختلف حسب الوظيفة.

ناقش بعض الموظفين على منتدى العمل المجهول Blind هذا التغيير في الرواتب، حيث كتب أحدهم: “مرة أخرى تخفيض. لماذا أعمل بجد؟ وداعًا ميتا!”، وقال آخر بسخرية: “سأقلل من وقت عملي بنسبة 5%.”

ومع ذلك، أعرب بعض الموظفين عن اعتقادهم أن احتمالية مغادرة الكثيرين للعمل ليست عالية، خاصة في ظل سوق العمل الضعيف في قطاع التكنولوجيا، مع استمرار جاذبية الرواتب بشكل عام.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم ميتا بإعادة هيكلة نظام تقييم الأداء. وذكر عدة مصادر مطلعة أن النظام الجديد سيمنح مكافآت أعلى للموظفين المميزين. وعلى الرغم من تقليص حوافز الأسهم بشكل عام، إلا أن الميزانية الإجمالية للرواتب زادت فعليًا بسبب توجيه المزيد من المكافآت نحو الموظفين ذوي الأداء العالي.

وفي الوقت الحالي، بدأ زوكربيرج في استثمار مبالغ مذهلة في مجال الذكاء الاصطناعي، محاولًا التفوق على منافسين مثل OpenAI وGoogle في النماذج المتقدمة، مع هدف نهائي يتمثل في تحقيق “الذكاء الفائق”.

وفي الشهر الماضي، توقعت ميتا في تقرير أدائها أن الإنفاق الرأسمالي لعام 2026 سيصل إلى ما بين 115 مليار و135 مليار دولار، متجاوزًا متوسط توقعات المحللين البالغة 110.6 مليار دولار. ويُعد هذا الرقم تقريبًا ضعف الإنفاق الرأسمالي لعام 2025 البالغ 72.2 مليار دولار.

وفي الوقت نفسه، استقطب زوكربيرج أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي من المنافسين، من خلال رواتب ومكافآت سنوية تصل إلى عشرات الملايين أو حتى مئات الملايين من الدولارات.

ولتهدئة المستثمرين الذين لم يروا بعد عوائد ضخمة على استثمارات الذكاء الاصطناعي، والذين يعانون من التوتر، يدفع زوكربيرج أيضًا نحو تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف في مجالات أخرى. ففي يناير من هذا العام، قامت الشركة بتقليص حوالي 1500 وظيفة في قسم الميتافيرس الخاسر.

(المصدر: شؤون المالية)