تعطيل وظائف الذكاء الاصطناعي هنا. ماذا يعني ذلك لمؤشر S&P 500 ولك.

خلال السنوات الثلاث الأولى من عصر ChatGPT، كانت فوائد الذكاء الاصطناعي التوليدي تتصدر الأضواء مع ارتفاع أسهم شركات التكنولوجيا ذات القيمة السوقية الكبيرة، مما دفع مؤشر S&P 500 لتحقيق مكاسب فاخرة. بدا أن الجانب السلبي للذكاء الاصطناعي — وهو التهجير الواسع للوظائف — كان مجرد يوم على الأفق. الآن، جاء ذلك اليوم الذي يُحاسب فيه الذكاء الاصطناعي على وظائفه، ويبدو أنه جاء من لا شيء.

مفاتيح المستثمرين فجأة يتعاملون مع تدمير وظائف الذكاء الاصطناعي والاضطرابات الصناعية كخطر واضح، إن لم يكن حاضرًا تمامًا. مديرو الثروات وقطاعات العقارات التجارية من بين الصناعات التي اهتزت بسبب عمليات البيع في الأسهم استنادًا إلى المنافسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي واحتمال وجود مستقبل أقل بكثير من الموظفين في المكاتب.

				    ↑
					X

هذا الملف الفيديو لا يمكن تشغيله. (رمز الخطأ: 102630)

								هذه هي كيفية تأثير عدم اليقين الاقتصادي، والذكاء الاصطناعي، والتضخم على سوق العمل في عام 2026
							

							

								عرض جميع الفيديوهات
							

						

					
					
						الآن قيد التشغيل
						هذه هي كيفية تأثير عدم اليقين الاقتصادي، والذكاء الاصطناعي، والتضخم على سوق العمل في عام 2026

ارتفعت المخاوف على الرغم من التحسن الظاهر في بيانات الوظائف الواردة. قامت الاحتياطي الفيدرالي بترقية نظرتها لسوق العمل في 28 يناير. وفي الوقت نفسه، انخفضت احتمالات خفض الفائدة بعد تقرير الوظائف في 11 فبراير الذي أظهر توظيفًا أقوى بكثير في يناير.

ومع ذلك، تشير الأدلة المتزايدة إلى أن تأثير وظائف الذكاء الاصطناعي قد وصل إلى نقطة انعطاف. كان معدل البطالة لخريجي الجامعات الجدد قد ارتفع بالفعل إلى أعلى مستوى له منذ 12 عامًا، باستثناء جائحة كورونا، في الربع الرابع.

الآن، بدأ التأثير في الانتشار إلى العمال ذوي الخبرة. قائمة متزايدة من الشركات، بما في ذلك أمازون (AMZN)، وول مارت (WMT)، وويلز فارجو (WFC)، تقوم بتجميد أو تقليص رواتبها توقعًا لمكاسب الإنتاجية من الذكاء الاصطناعي. مع تزايد قدرة الذكاء الاصطناعي، بدأت صناعات التأمين واللوجستيات والبنوك في دمجه بشكل أعمق في ممارسات الأعمال، مما يمكّن من أتمتة المزيد من المهام مع تزايد التعقيد.

بدء اضطراب وظائف الذكاء الاصطناعي

“أعتقد أن عام 2026 سيكون العام الذي يبدأ فيه الذكاء الاصطناعي في تغيير الطريقة التي نعمل بها بشكل كبير،” قال مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا بلاتفورمز (META)، لمحللي الشركة في مكالمة أرباح 28 يناير. “نحن نرفع مستوى المساهمين الأفراد ونبسط الفرق. بدأنا نرى مشاريع كانت تتطلب فرقًا كبيرة تُنجز الآن بواسطة شخص واحد موهوب جدًا.”

شركة تأمين عالمية أخرى أثارت اهتمامًا بالتزامها بالتحول إلى الذكاء الاصطناعي. قال كاف مونتازيري، محلل بنك دويتشه، في مذكرة بتاريخ 16 ديسمبر: “حتى الآن، أغلب شركات التأمين قد أطرنت الذكاء الاصطناعي كأداة ‘مساعد’ أو ‘تعزيز’، مفضلة إبقاء البشر في الحلقة” في عمليات الاكتتاب ومعالجة المطالبات. “شركة تشوب (CB) كسرت تابو الصناعة بتوقعها صراحة تقليل عدد الموظفين بنسبة 20% نتيجة لاستخدام الذكاء الاصطناعي.”

في 8 ديسمبر، وضعت شركة S&P 500 خطة للتحول الرقمي في جميع جوانب أعمالها. تتوقع شركة تشوب أن 85% من عمليات الاكتتاب ومعالجة المطالبات ستكون “بدون تدخل” خلال ثلاث إلى أربع سنوات.

قال مدير اللوجستيات C.H. روبنسون وورلدوايد (CHRW)، وهو عضو آخر في مؤشر S&P 500، في مكالمة أرباح 29 يناير إن لديها أكثر من 30 وكيل ذكاء اصطناعي يتعاملون مع وظائف مختلفة في الأعمال. سمح ذلك بانخفاض عدد الموظفين بنسبة 3.8% منذ الربع الثالث و12.9% منذ العام الماضي. تقول الشركة إن الذكاء الاصطناعي يوفر الآن 350 ساعة عمل يوميًا فقط من خلال التعامل مع 95% من عمليات التحقق من الشحنات الفائتة من قبل شركات النقل الصغيرة. وهذه مشكلة شائعة لأن مثل هذه الشاحنات تتعامل مع بضائع من ما يصل إلى 20 شاحنًا مختلفًا.

كان لدى C.H. روبنسون القدرة على الرد على 60% فقط من طلبات عروض الشحن، مع وقت استجابة حوالي 17 دقيقة لكل طلب. الآن، يمكن لوكلاء الذكاء الاصطناعي التعامل مع 100% من الطلبات في 32 ثانية.

جاءت عمليات تقليص الوظائف مع تراجع مؤشر كاس فريت، وهو مقياس لحجم الشحنات في أمريكا الشمالية، لثلاث سنوات متتالية، ليصل إلى أدنى مستوى له منذ الأزمة المالية في 2009. لكن في المرة القادمة التي يرتفع فيها الحجم، لن تضطر شركة C.H. روبنسون إلى زيادة الموظفين، حسبما أخبر المدير المالي دامون لي المحللين. “العملية التي كانت تتطلب تدخل بشري كثيف أصبحت الآن عملية ذات تدخل بشري خفيف،” قال.

نشرات أخبار IBD

احصل على تحليلات حصرية من IBD وأخبار قابلة للتنفيذ يوميًا.

	 سجل الآن!

نشرات أخبار IBD

احصل على تحليلات حصرية من IBD وأخبار قابلة للتنفيذ يوميًا.

										*   							
							 كيف تستثمر								
								
							
						
										*   							
							 إعداد السوق								
								
							
						
										*   							
							 تقرير التكنولوجيا								

يرجى إدخال عنوان بريد إلكتروني صحيح

يرجى اختيار النشرة الإخبارية

			اذهب

تلقَّ هذه النشرات إلى صندوق بريدك والمزيد من معلومات عن منتجاتنا وخدماتنا. سياسة الخصوصية وشروط الاستخدام

	 x

شكرًا لك!

ستتلقى الآن نشرات أخبار IBD

تمت العملية بنجاح!

حدث خطأ!

يرجى التواصل مع خدمة العملاء

		 إغلاق

نمو اقتصادي بدون وظائف؟

يقلق كبير الاقتصاديين في جولدمان ساكس، ديفيد ميريكيل، من أن النمو الاقتصادي بدون وظائف قد يصيب الولايات المتحدة بشكل أوسع في عام 2026. أظهر الاقتصاد الأمريكي مرونة، ويتوقع معظم المحللين أن يظل قويًا هذا العام. الحالة الأساسية لميريكيل هي أن معدل البطالة سيتحرك بشكل جانبي حول 4.5% هذا العام مقابل 4.4% في ديسمبر. ومع ذلك، يقول إن سوق العمل قد يفشل في اكتساب الزخم، مشابهًا لانتعاش الوظائف غير المتمكن من التوظيف في أوائل الألفين، مما يدفع البطالة للارتفاع.

السبب قد لا يكون قفزة كبيرة في تسريحات الذكاء الاصطناعي، بل الاعتقاد بأنها قادمة. قال ميريكيل: “زيادة التردد في التوظيف توقعًا لأن الذكاء الاصطناعي سيكون قادرًا على استبدال العمال في المستقبل القريب، سيمثل عقبة جديدة للحفاظ على التوظيف الكامل.”

هذه ليست وجهة نظر الإجماع، ولا رأي الاحتياطي الفيدرالي. قال رئيسه جيروم باول في 28 يناير: “المخاطر السلبية على التوظيف قد تضاءلت.” بعد أن خفض الاحتياطي الفيدرالي سعر الفائدة الرئيسي في 10 ديسمبر، قال باول إن الذكاء الاصطناعي “ربما جزء من القصة” وراء سوق العمل الضعيف، لكنه “ليس جزءًا كبيرًا.”

السوق المالية: كل الأنظار على نيفيديا بعد ارتفاع الأسهم بسبب الرسوم الجمركية التي فرضها ترامب

مطالبات البطالة: هل تخفي أخبارًا سيئة؟

“لا يمكنك أن تفوت الإعلانات الكبيرة عن التسريحات، وأيضًا الشركات التي تقول إنها لن توظف أحدًا لفترة طويلة، وتستشهد بالذكاء الاصطناعي — هذا يحدث بوضوح. وفي الوقت نفسه، لا يتقدم الناس بطلبات بطالة،” قال باول. وأشار إلى أن عددًا قليلاً من العمال يقدمون مطالبات جديدة أو يستمرون في تلقي المزايا.

متوسط الطلبات الأولية على مدى أربعة أسابيع، وهو مؤشر قيادي موثوق عادة لسوق العمل، يقف عند مستوى منخفض جدًا وهو 219,000 حتى الأسبوع الماضي.

لكن البيانات قد ترسل إشارة خاطئة، حذر سامويل تومبس، كبير الاقتصاديين في شركة Pantheon Macroeconomics.

“جزء كبير من ارتفاع البطالة خلال العامين الماضيين كان بسبب الشباب، الذين يفتقرون إلى خبرة عمل سابقة، وبالتالي لا يحق لهم غالبًا المطالبة بمزايا البطالة،” كتب تومبس في 29 يناير. كما يلاحظ أن حصة متزايدة من العاطلين عن العمل قد بقيت بدون عمل لمدة 27 أسبوعًا على الأقل، مما يعني أنهم استنفدوا حقهم في الحصول على مزايا تصل إلى 26 أسبوعًا.

العمال الشباب هم الكناري في منجم الفحم — “مبشرون بتأثيرات أوسع للذكاء الاصطناعي على سوق العمل،” خلصت دراسة أجراها أستاذ ستانفورد إريك بريينولفسون وزملاؤه استنادًا إلى بيانات ADP حتى سبتمبر 2025. من بين نتائجهم: “انخفض التوظيف لمطوري البرمجيات الذين تتراوح أعمارهم بين 22-25 عامًا بنسبة تقارب 20% مقارنة بأقصى مستوى له في أواخر 2022.” كما تراجع توظيف الشباب في وظائف خدمة العملاء.

لكن الباحثين في ستانفورد وجدوا أن التوظيف للعمال الأكثر خبرة في المجالات المعرضة للذكاء الاصطناعي استمر في النمو، مما يشير إلى أن العمال الذين يمتلكون معرفة ضمنية بتفاصيل الوظيفة قد يكونون أصعب استبدالًا.

قال باول في ديسمبر: “كلما ظهرت موجة من التكنولوجيا، نفكر، ‘هل ستؤدي إلى بطالة واسعة؟ ماذا سيفعل الناس؟’” وأضاف: “في الماضي، كان هناك دائمًا المزيد من العمل وزيادة الإنتاجية، وارتفعت الدخول. ماذا سيحدث هنا؟ علينا أن نرى.”

الذكاء الاصطناعي يستبدل الوظائف؟ الرؤساء التنفيذيون يطلقون الإنذار للموظفين ذوي الياقات البيضاء

انخفاض الوظائف المفتوحة يشير إلى تأثير وظائف الذكاء الاصطناعي

هذه المرة قد تكون مختلفة. تراجعت الوظائف الشاغرة إلى أقل من عدد العاطلين عن العمل لأول مرة منذ 2017، باستثناء ذروة الجائحة. انخفضت الوظائف الشاغرة في قطاعي التمويل والتأمين، والخدمات المهنية والتجارية، بنسبة 25% في ديسمبر. وهي أدنى مستوى لها منذ 2014، باستثناء أبريل 2020.

رأى فريق تومبز في شركة Pantheon أن قلة الوظائف الشاغرة “قد تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي يقنع نسبة متزايدة من الشركات بالتوقف عن التوظيف الجديد.”

الوظائف الجديدة على منصة Indeed Hiring Lab أقل بكثير من مستويات ما قبل الجائحة في قطاعات معرضة للذكاء الاصطناعي مثل البيانات والتحليلات (-31%)، التسويق (-25%)، تطوير البرمجيات (-15%)، والمحاسبة (-13%).

إذا كانت الشركات تعتقد أنها على وشك تحقيق مكاسب إنتاجية هائلة من الذكاء الاصطناعي، فمن غير المفاجئ أن تبطئ التوظيف.

عمال البنوك يخططون لتقليل الأعداد

قالت مارين ليد، الرئيسة التنفيذية لقسم الخدمات المصرفية للمستهلكين والمجتمعات في JPMorgan Chase، في مايو الماضي، إنهم يتوقعون أن ينخفض عدد الموظفين بنسبة حوالي 10% خلال السنوات الخمس القادمة، رغم نمو الأعمال بنسبة تزيد عن 25%. وتتوقع أن تتجاوز مكاسب الإنتاجية المقدر بـ 40% “مع استمرار تحسين الأدوات والقدرات.”

قالت شركة ABN Amro الهولندية في نوفمبر إنها تخطط لخفض 5200 وظيفة، أي ما يقرب من 20% من موظفيها، بحلول 2028، مع الاعتماد بشكل متزايد على الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء والامتثال لمكافحة غسيل الأموال. وقالت شركة Morgan Stanley في ديسمبر إنها تتوقع أن تقوم أكبر البنوك الأوروبية بتسريح أكثر من 200,000 موظف بحلول 2030.

ذكرت CNBC مؤخرًا أن شركة Goldman Sachs تعمل مع مهندسي شركة Anthropic لبناء وكلاء ذكاء اصطناعي، قد يتولون قريبًا مهام المحاسبة للصفقات والمعاملات، بالإضافة إلى فحص العملاء ودمجهم، رغم أن النظر في التسريحات لا يزال “مبكرًا.”

قال ماركو أرجنتي، مدير تقنية المعلومات في Goldman، إن الشركة “تفاجأت” بقدرة وكلاء الذكاء الاصطناعي على التعامل مع مهام معقدة غير برمجية وتحقيق “نفس مستوى الأتمتة ونفس النتائج التي نراها على جانب الترميز.”

هل ستحتاج الحكومة إلى “إنقاذ المجتمع” من تداعيات الذكاء الاصطناعي؟

حذر Jamie Dimon، الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan، في منتدى دافوس الاقتصادي العالمي من أن اضطراب الذكاء الاصطناعي قد يتحرك “بسرعة تفوق قدرة المجتمع على المواكبة.” في هذه الحالة، سيتعين على الحكومة والأعمال التعاون لإعادة تدريب الناس. ولم يستبعد الحد من التسريحات الجماعية “لإنقاذ المجتمع.”

قال رئيس الاحتياطي الفيدرالي باول، رغم عدم توقعه تداعيات خطيرة على وظائف الذكاء الاصطناعي، إن صانعي السياسات النقدية في الولايات المتحدة “لا يملكون الأدوات حقًا لمعالجة المخاوف التي قد تنشأ.” وأكد أن ذلك يعكس تصريحاته خلال جائحة كورونا بأن الاحتياطي لديه “صلاحيات إقراض، وليس صلاحيات إنفاق.” بمعنى آخر، سيكون عبء تمويل الانتعاش الاقتصادي على الحكومة الفيدرالية.

نظرًا لأن وتيرة التغير التي يواجهها سوق العمل أسرع بكثير من الثورات التكنولوجية السابقة، قال الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، داريو أموداي، الشهر الماضي، إن “الصدمة قصيرة الأمد ستكون غير مسبوقة من حيث الحجم.” وتوقع أن “تتضرر 50% من الوظائف ذات الياقات البيضاء المبتدئة خلال 1-5 سنوات، رغم أنني أشتبه في أن الذكاء الاصطناعي القوي (الذي يمكنه، من الناحية التكنولوجية، أداء معظم أو جميع الوظائف، وليس فقط الوظائف المبتدئة) سيكون متاحًا في أقل من 5 سنوات.”

شركة Anthropic وشركات الذكاء الاصطناعي الناشئة الأخرى ترفع قدراتها

تسارعت اضطرابات سوق العمل مع إصدار شركة Anthropic في 13 يناير أداة Cowork، أو “Claude Code للحوسبة العامة.”

وصف تقرير شركة SemiAnalysis في 5 فبراير أن “Claude Code هو نقطة التحول” لوكلاء الذكاء الاصطناعي. “سيتم أتمتة العمل المعلوماتي نفسه كما أتمتت Claude Code هندسة البرمجيات.”

قبل عامين فقط، كانت نماذج الذكاء الاصطناعي بالكاد تكتب سطرًا من الكود، قال أموداي. ومع ذلك، أنجزت Claude Code 100% من برمجة Cowork في 10 أيام فقط.

بتكلفة 20 دولارًا شهريًا، يمكن لـ Cowork إعداد وتحسين الرسوم البيانية للعرض، وتخطيط جداول السفر، وإنشاء جداول بيانات من الإيصالات، وأكثر من ذلك. أنت تحدد الهدف، وهو يحدد كيفية الوصول إليه.

ساعد ذلك في تراجع أسهم خدمات تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات منذ أكتوبر، بما في ذلك مايكروسوفت (MSFT)، بالانتير (PLTR)، وAppLovin (APP). تصاعد البيع في 5 فبراير عندما أطلقت Anthropic نسخًا من Cowork موجهة لمهام محددة، مثل إعداد المستندات القانونية، ومعالجة طلبات خدمة العملاء، والمبيعات.

بينما كان المبرمجون في مقدمة اعتماد الذكاء الاصطناعي، فإن سرعة اضطراب الوظائف تعتمد على مدى سرعة تبني الصناعات المختلفة. في ديسمبر، قالت شركة الاستشارات Accenture إن 30,000 من موظفيها سيتدربون على استخدام Claude كجزء من شراكة مع Anthropic لمساعدة الشركات على الانتقال “بسرعة” من تجارب الذكاء الاصطناعي إلى اعتماد واسع النطاق. كما أن تراجع سوق الأسهم الأخير وتهديد أن العديد من الشركات نفسها قد تتعرض للاضطراب من قبل الشركات الناشئة سيدفعان أيضًا وتيرة اضطراب الوظائف.

الأسبوع الماضي، أطلقت شركة ناشئة تسمى Altruist خدمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي يمكنها وضع استراتيجيات ضريبية مخصصة من خلال تحليل البيانات الضريبية والمالية للعملاء بدون إدخال بيانات. أدى ذلك إلى هبوط أسهم الوسطاء ومديري الثروات، بما في ذلك Charles Schwab (SCHW)، Ameriprise (AMP)، وLPL Financial (LPLA). كما أن الأخبار أثرت على عمالقة البنوك مثل JPMorgan وWells Fargo.

أسهم الذكاء الاصطناعي

الذكاء الاصطناعي يقلل من عائد التعليم العالي؟

تواجه شركات الخدمات المالية نوعًا مختلفًا من تهديدات الذكاء الاصطناعي: مخاطر الائتمان.

قال محلل JPMorgan، ريتشارد شين، في 12 يناير: “على المدى القريب، نرى ارتفاع مخاطر الائتمان الدورية، حيث يواجه خريجو الجامعات سوق عمل أصعب”، وقلل من تصنيف شركة SLM (SLM) إلى أدنى من الأداء. “على المدى الطويل، نعتقد أن نموذج أعمال SLM يواجه تحديات هيكلية، حيث قد يُشكك في قيمة شهادة الجامعة مع تزايد الاضطرابات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مما قد يؤدي إلى تراجع العوائد على التعليم العالي.”

وصل معدل البطالة بين خريجي الجامعات الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و27 عامًا إلى 5.7% في الربع الرابع، وفقًا لبيانات بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك. وهو أعلى من 4% في نهاية 2022. وفي الوقت نفسه، ارتفعت نسبة خريجي الجامعات الجدد الذين يعملون في وظائف لا تتطلب شهادة جامعية إلى 42.4%. ويصل مجموع العاطلين أو الذين يعملون بأقل من قدراتهم إلى 48.1%. باختصار، تحولت سوق العمل من سوق ضيق تاريخيًا للخريجين الجدد إلى سوق أكثر شيوعًا في حالة ركود عميق.

الطلب على العمالة ذات المهارات العالية

وفي الوقت نفسه، “هناك نقص هائل في الكهربائيين، والسباكين، واللحامين، وعمال الماكينات، وملحمي الأنابيب في هذا البلد،” قال محلل William Blair، تيم مولروني، لمجلة Investor’s Business Daily. يغطي مولروني شركات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، المقاولات الكهربائية، وغيرها من شركات الخدمات ذات الياقات الزرقاء.

“في عالم لا نمتلك فيه ما يكفي من الإلكترونات لتشغيل مراكز البيانات التي نريد بناؤها، سيتعين علينا أيضًا بناء العديد من محطات الطاقة،” قال. الآن، تركز الولايات المتحدة على “كل تلك البنى التحتية المادية التي لم نستثمر فيها من قبل”، مثل تصنيع أشباه الموصلات، البطاريات، الطاقة النووية، ومحطات التوربينات الغازية.

“جميع أسهمي ارتفعت بنسبة تتراوح بين 10% و15% منذ بداية العام، مقارنة بأسهم شركات البرمجيات التي انخفضت بنسبة 20% إلى 30%،” قال مولروني. رسالة واضحة من الأسواق: “عمال الياقات الزرقاء ربما يكونون آخر معاقل الاضطراب من الذكاء الاصطناعي.”

ارتفعت نسبة التسجيل في برامج الشهادات الجامعية وبرامج الزمالة بنسبة 28% منذ 2021 لتصل إلى 752,000، وفقًا لمركز أبحاث سجلات الطلاب الوطني. زاد التسجيل في الكليات المجتمعية بنسبة 3% في 2025 مقابل زيادة بنسبة 1.4% في الكليات العامة ذات الأربع سنوات، وانخفض بنسبة 1.6% في الكليات الخاصة غير الربحية ذات الأربع سنوات.

أفضل سهم للذكاء الاصطناعي: شركة Comfort Systems مدعومة بجيش من اللحامين

توازن العرض والطلب على العمالة

يقدر الاقتصاديون أن الولايات المتحدة بحاجة فقط إلى إضافة بين 10,000 و30,000 وظيفة شهريًا لمواكبة نمو قوة العمل، وسط قيود أكثر على الهجرة وتقاعد جيل الطفرة السكانية. قد يدعم بناء مراكز البيانات للذكاء الاصطناعي والبنى التحتية المادية سوق العمل، الذي فقد وظائف العام الماضي خارج قطاعي الصحة والخدمات الاجتماعية.

ومع ذلك، فإن أي استقرار من المحتمل أن يكون مؤقتًا. تقول مجموعة البناء والمقاولين المرتبطين (Associated Builders and Contractors) إن صناعة البناء بحاجة إلى 349,000 عامل جديد، باستثناء التقاعد، لتلبية الطلب في 2026. لكن شركة Forrester Research تتوقع مؤخرًا أن يقتل الذكاء الاصطناعي والأتمتة 10.4 مليون وظيفة بحلول 2030. قطاع الخدمات يمثل أكثر من 70% من التوظيف في الولايات المتحدة، لذا فإن الاستثمار في البنية التحتية لا يمكن أن يملأ الفجوة التي قد يتركها استبدال الوظائف بالذكاء الاصطناعي.

عقبة جديدة أمام مراكز البيانات الكبرى لشركات Google وMicrosoft وOracle وMeta على الشارع الرئيسي

“المُعطل، وليس المُعطل من قبل الذكاء الاصطناعي”

أكد استراتيجي بنك دويتشه، أدريان كوكس، أن الاعتقاد المفاجئ بأن الذكاء الاصطناعي يحدث ثورة في الإنتاجية ويعد بنتائج كبيرة على سوق العمل يجب أن يخفف من قلق المستثمرين، وإذا كان الأمر كذلك، فيجب أن تتراجع المخاوف من أن الذكاء الاصطناعي هو فقاعة استثمارية مبالغ فيها. “لا يمكن أن يكون كلا الأمرين صحيحًا.”

ومع ذلك، يقول كوكس إن تراجع السوق في بعض الحالات مبالغ فيه. “بعض شركات البرمجيات كخدمة التي تورطت في البيع الجماعي لديها حواجز عميقة من سير العمل والبيانات التي لا يمكن تكرارها بسهولة بواسطة واجهة مستخدم تعتمد على الفايب.”

تراجعت أسهم اللوجستيات الأسبوع الماضي بعد أن أطلقت شركة Algorhythm، وهي شركة تكنولوجيا ذكاء اصطناعي تدعي أنها رائدة، بقيمة 8 ملايين دولار وتاريخ في صناعة آلات الكاريوكي، ورقة بيضاء تدعي تحقيق مكاسب كفاءة هائلة لعملاء الشاحنات في الهند. بعد أن تورطت في البيع، أصدرت شركة C.H. روبنسون بيانًا تؤكد فيه أن الشركة “المُعطلة، وليست المُعطلة.”

سيكون الضغط على كل شركة لتقديم نفس الحجة. بالنسبة للعمال في الصناعات والأدوار المتأثرة، يعني ذلك أن الاضطراب سيأتي من الداخل ومن المنافسة أيضًا.

على الرغم من أن الأسواق قد تسيء تقييم بعض الأسهم بشكل غير عادل، فإن التقلبات الأخيرة تمثل نقطة تحول مهمة. أظهر أحدث مسح لموظفي البنوك من قبل الاحتياطي الفيدرالي أنهم “أقل ميلًا للموافقة على القروض للشركات المتأثرة بشكل سلبي بالتعرض العالي للذكاء الاصطناعي.” لا يمكن أن يساعد عدم اليقين بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي في اتخاذ قرارات رئيسية، بما في ذلك التوظيف، عبر الاقتصاد.

قد يعجبك أيضًا:

التقط السهم الرابح التالي مع MarketSurge

هل تريد تحقيق أرباح سريعة وتجنب خسائر كبيرة؟ جرب SwingTrader

IBD Digital: استكشف قوائم الأسهم المميزة، الأدوات، والتحليلات من IBD اليوم

ضبط توقيت السوق مع استراتيجية سوق ETF من IBD

هل الذكاء الاصطناعي جاهز لظهوره الكبير؟ هوليوود مقابل عالم تيللي