أزمة إنتاجية NHS تهدد بثقب قدره 20 مليار جنيه في المالية العامة

إيما تاغارت

الأربعاء، 11 فبراير 2026 الساعة 3:15 مساءً بتوقيت غرينتش+9 قراءة لمدة 4 دقائق

يعد NHS أكبر جهة توظيف في البلاد، حيث يضم حوالي 1.5 مليون موظف - جيف مور/بي إيه

تم تحذير Rachel Reeves من أن أزمة الإنتاجية في NHS تهدد بإحداث فجوة قدرها 20 مليار جنيه في المالية العامة.

فشل الخدمة الصحية في تحقيق أهداف الإنتاجية الحكومية قد يهدد خطط المالية العامة للمستشار، وفقًا لمركز الدراسات السياسية.

إصلاح عجز بهذا الحجم يتطلب زيادات ضريبية تعادل زيادة ضريبة الدخل بمقدار 2 بنس في الجنيه.

وضعت الحكومة هدفًا لـ NHS بزيادة الإنتاجية بنسبة 2% سنويًا بحلول نهاية البرلمان، لكن الخدمة الصحية تعاني من سنوات من الإنتاجية البطيئة.

قالت المراجعة التي أجراها اللورد ريدوود، الوزير المحافظ السابق، إنه إذا لم يعود الإنتاج إلى مستويات ما قبل الجائحة بحلول 2028-29، فسيكون الاقتراض أعلى بمقدار 20 مليار جنيه من التوقعات الحالية.

يعد NHS أكبر جهة توظيف في البلاد، مع حوالي 1.5 مليون موظف، لذا فإن زيادة الإنتاجية سيكون لها تأثير اقتصادي كبير.

ب’

’

حذر اللورد ريدوود من أنه ما لم يعود الإنتاج إلى مستويات ما قبل الجائحة بحلول 2028-29، ستترك السيدة ريفيس فجوة قدرها 20 مليار جنيه في المالية العامة.

قال إن الإنتاجية البطيئة جاءت على الرغم من سنوات متتالية من زيادة الإنفاق على NHS.

“لقد تم توظيف عدد كبير من الموظفين، لكن لم يحدث زيادة ذات معنى في الإنتاجية لمنع انخفاضها،” قال.

خلال الجائحة، انخفضت الإنتاجية بشكل حاد مع إلغاء المواعيد والإجراءات. تظهر الأرقام الرسمية أن كفاءة الخدمة الصحية لم تتعاف بعد. في عام 2024، ظلت إنتاجية NHS أقل بنسبة 8% عن مستوى 2019.

قال اللورد ريدوود إن الانخفاض في إنتاجية القطاع العام جاء على الرغم من استثمار هائل في أنظمة الحاسوب والتكنولوجيا الجديدة.

قال: “لم نتمكن من الاستفادة من جميع المكاسب، أو في بعض الحالات، من أي من المكاسب من الـ 25 سنة الماضية من الإنفاق على أنظمة حاسوب جيدة التصميم كانت في الأصل تهدف إلى استبدال الجهد البشري.”

حذر من أن الإنفاق العام على الذكاء الاصطناعي يجب أن يكون مبررًا من خلال تحسين الكفاءة.

وعد Wes Streeting، وزير الصحة، بكسر البيروقراطية في محاولة لزيادة الإنتاجية وتحسين رعاية المرضى.

في العام الماضي، أعلن أن NHS إنجلترا، أكبر جهة تنظيم غير حكومية في العالم، ستتم إلغاؤها، وسيتولى الوزراء مرة أخرى إدارة الخدمة بهدف تقليل التكاليف والبيروقراطية.

ومع ذلك، حذر اللورد ريدوود من أن هناك المزيد من العمل لتحسين الكفاءة في القطاع العام.

قال: “الحكومة مخزنة بشكل زائد، لديها الكثير من الممتلكات، وغالبًا ما يكون لديها الكثير من الموظفين في الوظائف غير المناسبة. كلما أرادت القيام بشيء جديد، تعتقد أنه يجب أن يكون لديها مجموعة جديدة من الموارد، لذلك عادةً ما تريد المزيد من الأشخاص والمال.”

تتبع القصة  

“هناك مليارات الجنيهات من المدخرات التي يمكن تحقيقها في القطاع العام دون الحاجة إلى تسريحات قسرية ومطالب غير عادلة على الموظفين.”

وأضاف أن هناك “حاجة واضحة إلى إشراف إداري ووزاري أفضل” على الخدمة الصحية.

كما دعا التقرير إلى بقاء موظفي القطاع العام في وظائفهم لفترة أطول بهدف زيادة الكفاءة.

قال اللورد ريدوود إن مليارات الجنيهات يجب أن تُوفر في القطاع العام - جورا/غيتي

قال اللورد ريدوود: “نقل الموظفين باستمرار هو فكرة سيئة جدًا، لأنهم لا يكونون أبدًا في وظيفة يتقنونها حقًا. بمجرد أن يبدأوا في إتقانها، يتم نقلهم وترسلهم إلى شيء آخر.”

تأتي التوصيات في وقت يواجه فيه المملكة المتحدة تحديًا واسعًا في الإنتاجية لأكثر من 15 عامًا.

منذ الأزمة المالية، بلغ متوسط نمو الإنتاجية السنوي 0.4% فقط، مقارنة بنمو سنوي قدره 2.1% قبل 2008.

تُظهر تقديرات مركز الأبحاث أنه إذا عادت الإنتاجية إلى مستويات ما قبل الجائحة، فسيكون القطاع العام أكثر كفاءة بنسبة 5.7% مما هو عليه الآن.

قال متحدث باسم الحكومة: “يجب أن يُنفق أموال دافعي الضرائب بحكمة. لهذا السبب نتوقع أن تحقق جميع الإدارات الحكومية تقريبًا 14 مليار جنيه من الكفاءات.”

“هذا يعمل، مع زيادة بنسبة 2.6% في إنتاجية NHS في النصف الأول من هذا العام، في حين انخفض عدد الأشخاص على قوائم الانتظار في NHS بمقدار 312,000 منذ يوليو 2024.”

جرب الوصول الكامل إلى صحيفة التلغراف مجانًا اليوم. افتح موقعها الحائز على جوائز وتطبيق الأخبار الأساسي، بالإضافة إلى أدوات مفيدة وأدلة خبراء لمالك، صحتك وعطلاتك.

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات