أعلنت شركة يووم الصين هولدينجز (YUMC) عن منح أسهم جديدة، تشمل حقوق تقدير الأسهم (SARs)، ووحدات الأسهم المقيدة (RSUs)، ووحدات الأسهم الأداء (PSUs)، لأكثر من 1000 موظف والرئيس التنفيذي جوي وات. تم تصميم هذه الجوائز لتستحق على مدى عدة سنوات، بشرط الاستمرار في الخدمة وتحقيق أهداف أداء متنوعة تتعلق بعدد المتاجر، والإيرادات، والأرباح، والعائد الإجمالي للمساهمين، ومبادرات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. يهدف البرنامج إلى مواءمة حوافز الموظفين مع مصالح المساهمين وتعزيز الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية عبر الشركة.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
يوم الصين تمنح جوائز أسهم واسعة النطاق مرتبطة بالأداء طويل الأجل
أعلنت شركة يووم الصين هولدينجز (YUMC) عن منح أسهم جديدة، تشمل حقوق تقدير الأسهم (SARs)، ووحدات الأسهم المقيدة (RSUs)، ووحدات الأسهم الأداء (PSUs)، لأكثر من 1000 موظف والرئيس التنفيذي جوي وات. تم تصميم هذه الجوائز لتستحق على مدى عدة سنوات، بشرط الاستمرار في الخدمة وتحقيق أهداف أداء متنوعة تتعلق بعدد المتاجر، والإيرادات، والأرباح، والعائد الإجمالي للمساهمين، ومبادرات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. يهدف البرنامج إلى مواءمة حوافز الموظفين مع مصالح المساهمين وتعزيز الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية عبر الشركة.